Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ita vero die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überhaupt kein Zusammenhalt! Man bekommt vom ältesten deutlich zu spüren was er von allen denkt und das sie ihm niemals das Wasser reichen können! Alle samt Eigenbrötler, der einzige, der das Team etwas zusammenhalten möchte, ist ein Mitarbeiter extern.
Der einzige, der hier Home-Office lebt und liebt ist, der Abteilungsleiterund wenn er mal da ist, siehst du ihn nicht ganz zu sprechen von dem höchsten Chef, der mit dir überhaupt nichts zu tun hat!
In der Entwicklungsabteilung habe ich erste praktische Programmiererfahrungen machen können.
Die Kollegen waren sehr hilfsbereit.
Wöchentliche Regelkommunikation in der Abteilung.
Es wird zwar gestempelt, aber der AG achtet auf die Einhaltung der Regelzeiten.
an Home-Office ist nicht zu denken. Das bekommt nur der jenige, der mindestens zehn Jahre Erfahrung in dem Schuppen hat.