Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei italpannelli die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erhalte regelmäßig Informationen über die mich betreffenden Punkte. Ich bin zufrieden damit wie es läuft. Klar, wenn man sich über etwas beschweren will, wird man immer etwas finden, aber für meinen inneren Frieden ist es völlig in Ordnung
Hier gibt es keine Probleme, der Zusammenhalt ist so, wie ich ihn mir wünsche.
Ich kann meine Zeiten, innerhalb der betrieblichen Vorgaben frei einteilen, Absprachen mit den Kollegen sind wichtig und unkompliziert;
Überstunden, wenn sie anfallen, verrechne ich sehr gerne mit Freizeit. Es gibt eine elektronische Zeiterfassung, sodass alles nachvollziehbar ist.
Brückentage gelten für alle, sodass es keine Diskussionen darüber gibt, wer welchen nimmt. Zum Jahresende gibt es Betriebsferien.
Für mich, sind diese Regelungen super!
Meine Vorgesetzten sind die Besten ... ich fühle mich sehr wohl
Wer will und motiviert ist, kann sich jederzeit in andere Bereiche einarbeiten.
Es gibt Lob dann, wenn es angebracht ist. Es herrscht ein respektvoller Umgang. Natürlich gibt es auch mal "dicke Luft", ich würde lügen, wenn ich das nicht sagen würde, aber so etwas gibt es überall mal, dann wird darüber gesprochen und es ist erledigt. Niemand ist nachtragend.