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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldung überflüssig!
Bewerber/inHat sich 2017 als Empfangssekretär/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung reagiert wurde bereits ein Tag nach dem Absenden - telefonisch wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch am Tag darauf eingeladen. Das Gespräch an sich war in Ordnung, mein Gesprächspartner empfand ich persönlich als anstrengend, er beharrte auf seine Meinung - nun denn... Nach dem Gespräch bekam ich ungefähr eine Stunde den Empfang, die Räumlichkeiten und das Aufgabengebiet gezeigt. Anschließend hielt die Angestellte Rücksprache und mir wurde mitgeteilt, dass ich gut ins Team passen würde und ich einen halben Tag zum Probearbeiten kommen dürfte. Der Probetag an sich war sehr gut, mir wurde alles genau gezeigt und erklärt, das Team war nett. Danach wurde mir eine schnelle Rückmeldung zugesagt, spätestens Ende der Woche.
Mittlerweile sind fast 4 Wochen vorüber und ich habe seitens ITANIS keinerlei Rückmeldung erhalten. Zweimal fragte ich selbst bei den Herrschaften nach (Telefonisch und per E-Mail), Fazit: Die E-Mail wurde gekonnt ignoriert. Am Telefon hieß es "Ich halte Rücksprache und melde mich dann heute, spätestens morgen bei Ihnen". Auf diese Rückmeldung warte ich heute immer noch, was ich mehr als unverschämt und blamabel finde! Wenn ein/e Bewerber/in schon Zeit zum Probearbeiten investiert, dann wäre eine wertschätzende und zeitgerechte Zu- oder Absage mehr als angebracht!
Bewerbungsfragen
Was ist für Sie ein "K.O.-Kriterium" für einen Arbeitgeber?
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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