8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Betriebsklima und der Umgang mit neuen Mitarbeitern sind zu verbessern
Ex-Praktikant/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Autorität und mehr Entscheidungsfreiheit für die Mitarbeiter
Mehr Respekt und Fairness gegenüber den neuen Mitarbeitern und Praktikanten
Die neuen Mitarbeiter nicht ausgrenzen, sondern besser unterstützen
Die starre Hierarchiestruktur und die gesamte Personalpolitik überdenken
Ein freundliches und entspannteres Betriebsklima schaffen
Eine offene und faire Kommunikationspolitik einführen
Praktikanten bei guter Leistung auch einstellen
Ein wesentlich flexibleres Arbeitszeitmodell einführen
Mehr Vertrauen den Mitarbeitern schenken und mehr Freiräume ermöglichen
Keine Macht- und Psychospiele gegenüber neuen Mitarbeitern und Praktikanten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
insgesamt ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bonus Regelung für den Einkauf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offene Kommunikation und freundliche Umgangsformen sind verbesserungswürdig
Ex-Praktikant/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Autoritären Führungsstil ändern
Offene und zwischenmenschliche Kommunikation fördern
Neue Mitarbeiter stärker integrieren und unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.54 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tarifliche Entlohnung fehlt, Provisionen werden versprochen aber selten gezahlt
Keine offene Kommunikation, Mitarbeiter sollten weder bespitzelt noch mit Methoden am Rande des Legalen beeinflusst werden
Firma sollte unbedingt aufs Image achten, Mitarbeiter sind der wichtigste Faktor, hier werden sie allerdings nur verbrannt, abserviert und billigere Arbeitskräte eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.69 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
den Laden schliessen - Mitarbeiter werden verbrannt, abserviert und billigere eingestellt
Mitarbeiter werden bespitzelt und versucht mit psychologischen Maßnahmen zu beeinflussen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Entlohnung -Tarife
Langzeit-Prämiensystem
Offene Kommunikation - keine Bespitzelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeitsklima ist TOP. Nette Mitarbeiter und Geschäftsleitung!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Itc Electronics durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Itc Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.