15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Fairer Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enterprise Software für die Software AG zu machen ist eine spannenden Aufgabe und das von Leipzig aus, was will man mehr?. Immer wieder neue Herausforderungen, nette Kollegen und absolute Offenheit und Unterstützung beim Beruflicher Entwicklung. Ich bin sehr zufrieden mit meinen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Mitarbeiterzahl etwas runter gegangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Tochterfirma der Software AG ergeben sich bei itCampus große und interessante Betätigungsfelder. Internationales Arbeiten ist hier genauso angesagt wie eine stetige Weiterbildung. Das Gefühl, Teil eines großen Ganzen zu sein, gleicht viele Probleme aus, die man als kleine Tochterfirma hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Tochterfirma der Software AG ergeben sich bei itCampus Flexibilitätseinbußen. Der Mutterkonzern hat das Zepter in der Hand. Ein individuelles Eingehen auf besondere Anforderungen ist im Einzelfall deshalb selten oder nur schwer möglich.
Es gibt warme und kalte Getränke und einen netten Küchenbereich für gemeinsames Essen oder Kickerspielen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist schlecht, der Führungsstil der Leitung steht in krassem Gegensatz zur gewollten Außenwirkung dieses "frischen, jungen, dynamischen Teams"
Verbesserungsvorschläge
Es braucht Wertschätzung der Mitarbeiter, Transparenz und ein gelebtes Wir-Gefühl
Image
Das Image ist seit längerem angeschlagen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut, man kann unkompliziert Home-Office oder Urlaub machen
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, aber nicht weiterkommen
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensführung agiert eher diktatorisch
Kommunikation
Es geht ausgesprochen intransparent zu. Es gibt keine Beteiligung der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gehaltsentwicklung und reichlich Intransparenz bei der Berechnung
Es gibt immer ein erstes Mal, jetzt ist es bei uns der Fall: eine sehr kritische Sichtweise zu itCampus. Was machen wir jetzt? Wie gehen wir damit um? Natürlich nicht den Kopf in den Sand stecken sondern voran gehen und uns treu bleiben. Feedback ist jederzeit direkt willkommen und auch nötig, damit wir weiterhin den beschriebenen Weg eines starken Teams zusammen gehen und an Verbesserungen gemeinsam arbeiten können. Wir bleiben hier dran - versprochen! Und jetzt en Detail ein Blick in unser berufliches Miteinander:
"Kommunikation geht äußerst intransparent zu" Wir pflegen eine rege Kommunikation – ob regelmäßige Teammeetings in den Bereichen, im Management-Team oder in „All on hands Calls“ der Muttergesellschaft Software AG, in 1:1 Gesprächen Mitarbeiter/Teamlead, über unser Intranet mit wöchentlichen Einträgen oder unseren Bildschirmen in der Cafeteria und im Empfang mit Infografiken zu unseren Projektfortschritten.
"Es gibt keine Beteiligung der Mitarbeiter" Die Umsetzung der Unternehmensentwicklung kann immer nur gemeinsam durch das Team erfolgen. Den Kurs gibt der Kapitän des Schiffes an. Die Wege und Vorschläge zum Ziel können verschiedenartig sein. Aktive Beteiligung besitzt bei uns vielfältige Möglichkeiten und Räume - wir pflegen ein Ideenmanagement und über unsere Lightning Talks-Serie vermitteln Kollegen regelmäßig freitags ihr Wissen und ihre Erfahrungen.
"Es gibt keine Gehaltsentwicklung und reichlich Intransparenz bei der Berechnung" Ein Themengebiet, in dem uns Vertraulichkeit wichtig ist. Grundsätzlich kann man sagen, dass es bei uns eine kontinuierlich ansteigende Gehaltsentwicklung und leistungsabhängige Anteile, als Boni, gibt.
"Das Image ist seit langem angeschlagen" Wir haben keine Anhaltspunkte dafür gefunden. In 2014 haben wir auf allen Ebenen unser bestes Ergebnis seit 7 Jahren (!) erzielen können. Ein Beispiel dafür: der Kunden Coco Cola Israel (CBC) hat uns nach Projektabschluss 2014 eine umfängliche Referenzstory gewährt. Klar, gibt es verschiedene Wahrnehmungsmöglichkeiten – und auch hier gilt: detaillierte Hinweise sind willkommen, denn nur so haben wir die Chance zur Veränderung!
"Verbesserungsvorschläge: Es braucht Wertschätzung der Mitarbeiter" "Mehr gelebtes Wir-Gefühl" Wir geben Wertschätzung an unsere Kollegen indem wir regelmäßige Mitarbeiterevents wie Feierabendstammtisch, das Sommerfest, die Weihnachtsfeier, Firmenlauf, und einen Fahrradcontest für unsere Kollegen und Kolleginnen veranstalten. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist normal, jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin hat ein Weiterbildungsbudget bei uns und es gibt die Möglichkeit an Talentförderprogrammen teilzunehmen. Und selbstverständlich sind freie Getränke und frisches Obst sowie bei Bedarf Massageeinheiten.
Viele Grüße,
Anja Pioch (Head of itCampus)
Junges Team und super Atmosphäre!
5,0
Empfohlen
Werkstudent/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre stimmt einfach! Hier arbeiten nette Leute, die gern miteinander in der Cafeteria Mittag essen oder Kicker spielen. Es werden viele Mitarbeiterevents organisiert, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sind stets verfügbar und und und - was will man mehr :)
Arbeitsatmosphäre
Top!
Kollegenzusammenhalt
kollgiale Atmosphäre, hohe Hilfsbereitschaft untereinander
Vorgesetztenverhalten
sehr persönlicher Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
sehr gute technische Ausstattung, verschieden große, helle Büroräume
Kommunikation
viele Kommunikationskanäle, aber genauso auch persönliche Gespräche und Meetings
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ItCampus Software- und Systemhaus durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ItCampus Software- und Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ItCampus Software- und Systemhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.