6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nahe Anbindung zur Autobahn.
Schlechte Kommunikation, kein Miteinader, es wird gelästert, es gibt klare "opfer" unter den Kollegen, keine Mitarbeiterführung, das GF nicht in Deutschland ist.
Schlechte Atmosphäre. Ständiges auf der Hut sein, da überhaupt kein Miteinander.
Computer wird überwacht.
Ausbeutung der Arbeitnehmer.
"Lieber einen Hauptschüler, der 12 Stunden hier ist, als einen Abiturienten, der pünktlich geht!" (Keine Überstunden können abgebaut werden)
Viele Versprechungen, keine Reaktionen.
Unterschiedliche Gehälter auf gleicher Stelle. Es wird kommuniziert, dass alle Gehälter gleich sind.
Nicht gegeben.
Probleme werden bei anderen gesucht und ausgenutzt.
Keine Kommunikation, nur geläster.
Nur 1 Kollege vorhanden. Keine Probleme und immer eine tolle Kommunikation
Kein Geschäftsführer in Deutschland anwesend, daher schlechte Führung von Mitarbeitern, aufgrund fehlender Erfahrung.
Überstunden warden verlangt, aber bei besonderen persöhnlichen Anlässen, muss für 1h eher gehen, Urlaub genommen warden.
"Wenn Du mal 2-3 Stunden länger bleibst, sind wir ja nett und Du kannst mal pünktlich gehen."
Kommunikation nur bei Fehlern. Ständige Schlechtmacherei.
Starke Unterschiede zwischen Positionen.
Personen haben einen Firmenwagen, der nur zur Eigennutzung genutzt wird. Andere jedoch keinen.
Viele Aufgaben, die nicht ins Berufsbild passen und man sich 40 Arbeitsstunden um etwas anderes kümmern muss.
Vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld
Lage im Gewerbegebiet
Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaub.
kein miteinander. Viel Gerde, dass durch externes Personal besprochen wird.
Schwieriges Arbeiten, da keine erfahrene Führungsperson regelmäßig am Standort.
getrennte, eigenständige Aufgabengebiete. Nur 1 erfahrener Manager für alle Mitarbeiter. Transparenz der Arbeit.
ständiges auf der Hut sein, da kein miteinander.
Arbeitsbeginn/Ende kann mit viel "gleiten" gestaltet werden.
Mittagspausen sind lange. Urlaube werden stets gewährt.
Fahrten zu Lägern/Herstellern werden durchgeführt.
Überdurchschnittlich für die heutige Zeit und aus diesem Grunde mehr als gut.
Seitenverkehrt.
kaum Kommunikation untereinander. keine genaue Aufgabengebiete. 1 Aufgabe, mehrere Mitarbeiter mit dieser beschäftigt.
keine Unterschiede bei weiblichen oder männlichen Mitarbeitern.
Da Verkaufs-Standort, best. Tätigkeit aus Anfragen/einholen von Angeboten bei Herstellern/bei Spediteuren/Kalkulation/Angebotsabgabe an Kunden.
Auftragsabwicklung. Keine weiteren Bereiche.