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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Pleasant interview despite rejection

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

It was a really interesting and even funny but professional iterview with the Head of HR.

Bewerbungsfragen

It was hard to answer: Why shouldn't I hire you?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles Startup mit netten Mitarbeitern

4,5
Bewerber/inHat sich 2017 als Finance Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr positiver Eindruck bei den 2 Interviews, erstes Interview nur mit HR Managerin und zweites Interview war ein Team Interview. Insgesamt habe ich mich sehr wohl gefühlt und habe mich gut mit dem Team verstanden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sales position, with nothing to sell. And therefore nothing to earn!

2,8
Bewerber/inHat sich 2014 als sales agent Frankreich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Very nice interview, like an informal conversation, even though it started 10 minutes late and lasted 1 hour instead of 30 minutes. I was informed there would be a 2nd part in the interview, with one of the sales guys. The sales person appeared to "have no time today". Either the interview was not planned properly, or (as I think) there is a lot of BS going on. Who has not 5 minutes to spend, when the "head of HR" is aksing for it? This happened after we talked about the salary, which is always a difficult problem with Berlin start-ups (understand: they have absolutely no money to spend on their staff)

Bewerbungsfragen

  • why did your last job in a Berlin startup last only 4 months?
  • because the phones did not work properly.
  • I don't want to hear about that.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Genügend: 1 von 5 Sternen

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 als Software Engineer Data Mining beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf meine Bewerbung nach über einem Monat (trotz 2-maliger Erinnerung meinerseits). Stattdessen wurde das betreffende Jobangebot von der Website gelöscht ....


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Interessantes Start Up mit symphatischen Mitarbeitern

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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