Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges, dynamisches Team
Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordern und bringen einen dazu, über den eigenen Tellerrand zu schauen und sich so selbst weiterzuentwickeln. Und nutzt man hier nicht alle Möglichkeiten, bringt das Management einen dazu, noch etwas mehr zu geben. Ich habe noch in keinem Startup so viel gelernt!
Das Management ist immer offen für Vorschläge und gibt jedem die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
Das Team ist sowieso unschlagbar: jeder unterstützt jeden.
Wir sind ständig auf der Suche nach Verbesserungen und setzen diese um
- Abgesehen vom weltbesten Montag-Frühstück und dem Beer-Friday
When I was working there the office was very central, clean and generally comfortable to work in.
Office mit vielen Startups, internationale Kollegen, Entwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirtschaftliche Situation wird unzureichend kommuniziert, generell herrscht eine Vertrauenslücke zwischen dem Management und der Mannschaft
Prey upon the young who internships to get experience. This is a place you work when nobody else will take you. The pay is terrible and they will make you feel bad about the little pay they give you. There are no structures here and you will be working alone and in the dark. Help will not come from above. People are hired and fired at the drop of a hat. This leaves a terrible work atmosphere.
Nichts hinzuzufügen: ich arbeite gern hier!
Verbesserungsvorschläge
Management sollte sich auf Gesellschafterposition zurückziehen und Profis ranlassen.
In manchen Prozessen könnten wir ein kleines bißchen schneller sein. Liegt aber auch daran, dass Mitarbeiter einbezogen werden. Je mehr Entscheidungsträger, je länger dauert es eben.
Pay employees what other companies in Berlin are paying.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von itembase ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
tolles Team, wir haben viel Spaß zusammen und verbringen auch gerne die Mittagspausen zusammen
Selten so einen Teamspirit und Zusammenhalt innerhalb eines Teams erlebt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itembase ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
typisch Berliner Startup
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird gefördert, aber externe Weiterbildungen gibt es bisher nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- itembase wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet itembase schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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