Gruselige Führungskultur, fresierte Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftliche Situation wird unzureichend kommuniziert, generell herrscht eine Vertrauenslücke zwischen dem Management und der Mannschaft
Verbesserungsvorschläge
Management sollte sich auf Gesellschafterposition zurückziehen und Profis ranlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen