Manchmal muss man eine Tür schliessen, damit sich eine neue öffnet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Team und das gute Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sollte man den Fehler nicht nur intern suchen
Verbesserungsvorschläge
Einführung von regelmässigen Mitarbeitergesprächen und wieder mehr Mitarbeiterevents. Die Marketingstrategie sollte mehr ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr freundschaftliche Atmosphäre und es gibt kaum Hierarchien
Image
Die Firma hat bei seinen Kunden und in der Region einen positiven Ruf
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich und muss nur mit den Kollegen abgesprochen werden. Home Office war bereits vor Corona möglich. Wer kurzfristig frei braucht, bekommt auch frei. Urlaubsplanung am Jahresanfang ist vor allem bei den Technikern erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Techniker werden regelmäßig geschult. Die Verwaltung kann auf Wunsch an Fortbildung teilnehmen, diese werden finanziell unterstützt, wenn es von Nutzen für die ausgeübte Tätigkeit ist
Gehalt/Benefits
Es gibt div. Zusatzleistungen wie Betriebsrente, betr. Krankenversicherung, Firmenwagen, Jobrad,... für die man sich entscheiden kann. Leider hat man das Weihnachtsgeld abgeschafft, das hätte man besser kommunizieren können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung legt sehr viel Wert auf Regionalität und Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wie eine kleine Familie. Für jeden Spass zu haben, manchmal auch etwas verrückt. Hier hilft jeder jeden, man wird nie im Stich gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich sehr um die Gebrechen des einzigen etwas älteren Mitarbeiters gekümmert ;-)
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat teilweise so viel um die Ohren, dass man mit Anliegen manchmal etwas warten muss, hat in der Regel aber ein offenes Ohr für alles
Arbeitsbedingungen
Neue, große und helle Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Jeder Arbeitsplatz und auch das Home Office ist mit der neuesten Technik und mehreren Monitoren ausgestattet.
Kommunikation
Teammeetings finden statt, aber nicht immer regelmäßig. Jährliche Mitarbeitergespräche wären wünschenswert
Gleichberechtigung
Geschlecht/Rasse/Religion spielt hier keine Rolle
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig, es gibt ständig neue Herausforderungen und Aufgaben. Man sollte nachdenken, die Zuständigkeiten abzugrenzen, damit nicht jeder alles machen muss