7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man gibt und man bekommt zurück.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AG verhält sich immer loyal seinen Mitarbeitenden gegenüber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Können wir bitte was machen, um den CO2-Ausstoß zu verringern? Was ist mit Pantenten?
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege müssten standardisiert werden. Es brauch mehr Schulungen für die Mitarbeiter. Ein wenig mehr Gehalt wäre super toll.
Generell etwas mehr Investment ins eigene Personal stärkt uns für die Zukunft!
Die Veranstaltungen sind immer super. Temabuilding gerne auch für und MIT den gewerblichen Mitarbeitenden!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehme Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Geschäftsführung.
Image
Die Firma hinterlässt insgesamt einen guten Eindruck bei den Mitarbeitenden. Dennoch gibt es eine gewisse Fluktuation im Unternehmen..
Work-Life-Balance
Man ist viel unterwegs, aber man bekommt freie Tage selten gar nicht unter.
Karriere/Weiterbildung
Chancen für Karriere bestehen. Den Mitarbeitenden muss direkt und viel öfter Schulungsangebote gemacht werden!!
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer sehr pünktlich. Viele Mitarbeiter werden Übertariflich bezahlt. Auch werden sie gut für den Standort bezahlt. Außerdem gibt es fast jedes ein sehr gutes Weihnachtsgeld.
Tantieme/Prämien sind selten Teil des Lohns.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthemen werden prinzipiell subprioritär behandelt. Die Arbeit dient grundsätzlich jedoch der Umwelt..
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen und man steht füreinander ein!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und alte Angestellte mit Respekt begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Stark von den einzelnen Personen abhängig. Es gibt keinen Verhaltenskodex o.ä. Dafür kann man aber immer selber entscheiden wie mit den Mitarbeitenden umgegangene wird.
Manchmal werden Lösungsansätze anderer Mitarbeiter ignoriert, um die eigenen Kompetenzen in den Mittelpunkt zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Aufgabenbereich. Man muss seinen Bedarf deutlich kommunizieren.
Kommunikation
Kommunikation läuft so lange sich jeder beteiligt. Es gibt aber Nachholbedarf in Sachen Richtlinien zur Kommunikation. Von Oben nach unten funktioniert nur der Buschfunk..
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gibt es für viele Jobs ähnliche Voraussetzungen. Auswärtstätigkeiten werden aber nicht explizit feministisch o.ä. gefördert/fossiert..
Interessante Aufgaben
Oft sehr anspruchsvolle Aufgaben, die der Gesellschaft helfen.
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Sehr guter Arbeitgeber, würde ich immer Weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Work-Life-Balance
Manchmal bisschen viele Stunden aber man bekommt den Ausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Die itg Stralsund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Itg Stralsund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit kontinuierlicher, gesunder Entwicklung!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stralsund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Habe bis jetzt gute Erfahrungen sammeln können.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ITG Ingenieur-, Tief- und Gleisbau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden ITG Ingenieur-, Tief- und Gleisbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ITG Ingenieur-, Tief- und Gleisbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.