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ITM 
Isotope 
Technologies 
Munich 
SE
Bewertung

Grenzwertig

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei ITM Isotope Technologies Munich SE in Garching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die dort produzierten radioaktiven Pharmazeutika helfen krebskranken Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der patriarchische Führungstil und das geringe Coaching.

Verbesserungsvorschläge

1) kooperativer Führungstil mit dem Ziel den einzelnen Mitarbeitern mehr Verantwortung zu übertragen.
2) mehr Geld für die Vebesserung der Arbeitsbedingungen investrieren.
3) Führungspersonal besser ausbilden.

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsriege holt sich zu wenig Feedback der Mitarbeiter ein. Die Atmosphäre war oft angespannt.

Kommunikation

besteht zu 90 % aus Flurfunk und Gesprächen "im vorbei gehen"

Kollegenzusammenhalt

junges dynamisches Team; jeder will weiter kommen. Daher gilt leider:
Nach oben buckeln und nach unten treten.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde zu den gewünschten Zeiten immer genehmigt aber bei den Arbeitszeiten musste man, als Labormitarbeiter, auf alles gefasst sein:
Beispiel:
heute: 8:30 - 19:00
morgen: 22:00 - 08:00
übermorgen: 09:00 - 17:30
Wochenend - und Feiertagsarbeit kam häufig vor und wurde meist 1-2 Tage vorher angekündigt und eingefordert.

Vorgesetztenverhalten

Kein Konfliktmanagement. Intriganten haben freie Hand ihr Gift zu sähen.
In kleinere Entscheidungen werden Mitarbeiter mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich war vielseitig, interessant und umfangreich. Die gesammelte Berufserfahrung war für weitere Bewerbungen sehr hilfreich.

Arbeitsbedingungen

im Laborbereich sehr verbesserungswürdig. Vorallem die Strahlenexposition könnte deutlich geringer sein, wenn man VORHANDENES Budget darauf verwenden würde! Hier wird eindeutig an den falschen Ecken gespart!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der Umgang mit radioaktivem Müll ist unprofessionell!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt für Labormitarbeiter berücksichtigt weder das Arbeiten mit radioaktiven Stoffen noch die "pharma-üblichen" Gehälter.

Karriere/Weiterbildung

Um die wenig vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten wurde stark konkurriert und verantwortungsvolle Bereiche/Aufgaben wurden nicht weiter gegeben. Für den qualitätsregulierten Bereich können aber wertvolle Erfahrungen gesammelt werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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