Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber aber mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Betriebliche Altersvorsoge
-Expandierung
-Gehalt
-Urlaubstage
-Gleitzeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine konkrete Strukturen siehe obige Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-Probleme eines Mitarbeiters ernst nehmen, sowohl von HR Sicht als auch Vorgesetzte
-Diskrepanz zwischen einem was versprochen wurde bei der Einstellung und Realität!
- Strukturen in einer Abteilung besser überwachen, sonst gibt es unnötige Mehrarbeit oder Reibereien
- Bessere Mitarbeitergespräche führen indem man konkret eruiert woran man ist oder wo man steht.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein Abteilungsübergreifend respektvoll und nett. Flache Hierarchie.
Kommunikation
Kommunikation ist im allgemeinen schweierig auch innerhalb der Abteilung selbst. Eine Abteilung ist nicht klar strukturiert, die Aufgaben werden willkürlich weitergegeben bzw falsch delegiert. Heißt, man wird mit einer konkreten Position eingestellt, macht aber nicht das, für was man eingestellt worden ist.
Vorgesetzte halten sich raus im Sinne: "Soll sich die Abteilung selbst organisieren oder sollen die untereinander klären".
Konsequenz: Unnötige Reibereien und Konkurrenzdenken innerhalb der Abteilung, was sehr schädigend ist! Es existiert zwar auf Papierform ein Organigramm, aber im Tagesgeschäft wird das nicht berücksichtigt. Soll doch jeder machen wie er will und ohne den Kollegen zu berücksichtigen....
Kommunikation zwischen Personalabteilung und dem Mitarbeiter ist sehr gut, jedoch realisiert die Personalabteilung nicht, was für eine Konsequenz es hat, wenn Vorgesetzte sich aus "Problemen" raushalten. Ich glaube die HR weiß nicht konkret ob ein Mitarbeiter wirklich zufrieden ist oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gut. Kommt auf die Abteilungen an.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Spontane Urlaubstage nehmen funktioniert einwandfrei. Gleitzeitkonto
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten an sich immer respektvoll und "zuvorkommend". Jedoch meist neutrale Vorgesetzte die sich nicht für die Belange des Mitarbeiters oder der Abteilung intereressieren:
Man hört zwar zu, nimmt sich die Zeit, aber Umsetzung gleich 0! Ist für einen Mitabeiter lanngfristig nicht konstruktiv, der über Jahre beschäftigt ist.
Irgendwann staut sich das nach Jahren an und wird immer unzufriedener, das ist verschwendetes Potential. Man Überlegt sich trotz längerer Betriebszugehörigkeit das Unternehmen zu verlassen.
Interessante Aufgaben
Viele Herausforderungen und viel zu tun aber man versucht einen nicht zu überfordern und man verlangt auch nicht dauerhaft Überstünden.
Arbeitsbedingungen
Je nach Gebäude gute Infrastruktur , neue Computer/Telefone.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistungen fast vergleichbar mit Pharmaunternehmen, je nach Position.
Image
Im Großen und Ganzen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilldung wird gefördert, intern meist schwierig.