Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kreativer Irt mit menschlicher Grundhaltung. Anspruch gute Arbeit zu machen und Menschen langfristig und zugewandt zu begleiten.
Derzeit bin ich zufrieden. Mehr gleichwertigkeit und Verantwortung im Umgang miteinander sollte dauerhaftes Ziel sein.
Inhalte Stärken, notwendige Strukturen aufbauen und verbessern. Menschen halten und das kreative, einzigartige nicht dem Standard Preisgeben.
Im Umgang miteinander gibt es immer Luft nach oben , an der Ausstattung muss ständig gewerkelt werden. Wenn alle Verantwortung übernehmen wird es ständig ein Stück besser.
ITL versucht gut Kommunizierten anliegen in der Regel gut gerecht zu werden.
Keine Kommunikation ohne Lern- und Verbesserungspotential
Die erste Haltung
Ungerechtigkeit, als Mitarbeiter fühlt man sich nicht wertgeschätzt
Transparenz und Sie sollen mehr Maßnahmen ergreifen.
Stressig, die Mitarbeiter sind schuldig, wenn die anderen ihre Arbeit nicht richtig machen.
Es geht so
Flexibel heißt, man muss während Urlaubs erreichbar sein.
Sei bereit, abgewertet zu werden, wenn du deine Gehaltserhöhung möchtest
Gutes Team (mit Ausnahmen)
Sei bereit auf Abwertung.
Man muss sein eigenes Papier kaufen (nicht für kopieren)
im Falle eines Problems darauf gefasst sein, keine Lösung zu haben