Guter Arbeitgeber, aber auf lange Sicht zu wenig Konsequenz und viele kleine Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Ballance, Internationale und Interkulturelle Teams und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standorte; es wird zu wenig auf die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen; Zu wenig Konsequenz in vielen Belangen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation top-down kann besser werden; Weiterbildung von Mitarbeitern sollte gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, aber leider verlassen immer wieder gute Kollegen die Firma
Kommunikation
Kommunikation findet statt, aber viel wird Top-down entschieden, ohne das es Mitarbeitern erläutert wird; Hat sich während der Corona-Zeit etwas verbessert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut; trotz immer Mal wieder wechselnden Kollegen kommt immer wieder ein Zusammenhaltsgefühl auf
Work-Life-Balance
Sehr gut, Arbeitszeit kann man gut einteilen, mal früher gehen, mal später anfangen.
Vorgesetztenverhalten
Das reine Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich, aber wie gesagt ist eher die Kommunikation von oben nach unten das Problem
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl von Aufgaben, und mit etwas Eigeninitiative kann man immer mal wieder was Neues machen. Im Großen und Ganzen macht man aber jeden Tag das Gleiche.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt eine gleiche Chance
Umgang mit älteren Kollegen
Eine breite Mischung verschiedener Alterklassen und Backgrounds
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges versucht, allerdings muss immer alles günstiger werden. Man will Klimaneutral arbeiten, was auch funktioniert; allerdings werden nicht alle Möglichkeiten ausgeschöpft
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so, für die Standorte aber eigentlich zu wenig. Ist eher ein Beruf für Einsteiger
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten hängt eher von "un-/glücklichen Umständen" ab. Weiterbildung findet eigentlich nur statt wenn man sich selbst alles organisiert. Es wird absolut zu wenig gemacht, selbst wenn Mitarbeiter lange darum bitten.