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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein paar der Bereichsleiter haben hohe Qualitäten, sie tragen die Fehler vom Chef aus.
Zusammenhalt unter den Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Ballance, Internationale und Interkulturelle Teams und Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef arbeitet mit Druck, er macht keine Vorbildung. Online wir es so dargestellt, als würden die Geschäftsführer viel für ihre Mitarbeiter*innen machen. Dies ist in der Arbeits Realität nicht so.
Standorte; es wird zu wenig auf die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen; Zu wenig Konsequenz in vielen Belangen
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein, gebt ihnen einzel Supervision bei schwierigen Fällen. Verheizt eure Mitarbeiter nicht sinnlos, hört denen die gehen mit einem offnen Ohr zu, sie haben meist ein Grund weshalb sie gehen. Die sollten wertvolle Infos für euch sein!
Kommunikation top-down kann besser werden; Weiterbildung von Mitarbeitern sollte gefördert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von itl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top Kollegenzusammenhalt
5 Sterne mit gutem Gewissen
Sehr gut; trotz immer Mal wieder wechselnden Kollegen kommt immer wieder ein Zusammenhaltsgefühl auf
Die Kollegen bei itl sind einfach spitze! Es herrscht eine angenehme und freundliche Atmosphäre.
Das Einzigartige an dieser Firma sind vor allem die Kollegen und Kolleginnen. Herzlich und offen und immer gegenseitig für einen da.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten hängt eher von "un-/glücklichen Umständen" ab. Weiterbildung findet eigentlich nur statt wenn man sich selbst alles organisiert. Es wird absolut zu wenig gemacht, selbst wenn Mitarbeiter lange darum bitten.
Keine Fortbildungsangebote und kaum Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- itl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet itl schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen itl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei itl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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