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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein paar der Bereichsleiter haben hohe Qualitäten, sie tragen die Fehler vom Chef aus.
Bewertung lesen
Zusammenhalt unter den Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Ballance, Internationale und Interkulturelle Teams und Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Chef arbeitet mit Druck, er macht keine Vorbildung. Online wir es so dargestellt, als würden die Geschäftsführer viel für ihre Mitarbeiter*innen machen. Dies ist in der Arbeits Realität nicht so.
Bewertung lesen
Standorte; es wird zu wenig auf die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen; Zu wenig Konsequenz in vielen Belangen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein, gebt ihnen einzel Supervision bei schwierigen Fällen. Verheizt eure Mitarbeiter nicht sinnlos, hört denen die gehen mit einem offnen Ohr zu, sie haben meist ein Grund weshalb sie gehen. Die sollten wertvolle Infos für euch sein!
Bewertung lesen
Kommunikation top-down kann besser werden; Weiterbildung von Mitarbeitern sollte gefördert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von itl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Top Kollegenzusammenhalt
5
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5 Sterne mit gutem Gewissen
5
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Sehr gut; trotz immer Mal wieder wechselnden Kollegen kommt immer wieder ein Zusammenhaltsgefühl auf
5
Bewertung lesen
Die Kollegen bei itl sind einfach spitze! Es herrscht eine angenehme und freundliche Atmosphäre.
5
Bewertung lesen
Das Einzigartige an dieser Firma sind vor allem die Kollegen und Kolleginnen. Herzlich und offen und immer gegenseitig für einen da.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von itl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Aufstiegsmöglichkeiten hängt eher von "un-/glücklichen Umständen" ab. Weiterbildung findet eigentlich nur statt wenn man sich selbst alles organisiert. Es wird absolut zu wenig gemacht, selbst wenn Mitarbeiter lange darum bitten.
1
Bewertung lesen
Keine Fortbildungsangebote und kaum Karrierechancen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • itl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet itl schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen itl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei itl als eher modern.
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