Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein paar der Bereichsleiter haben hohe Qualitäten, sie tragen die Fehler vom Chef aus.
Der Chef arbeitet mit Druck, er macht keine Vorbildung. Online wir es so dargestellt, als würden die Geschäftsführer viel für ihre Mitarbeiter*innen machen. Dies ist in der Arbeits Realität nicht so.
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein, gebt ihnen einzel Supervision bei schwierigen Fällen. Verheizt eure Mitarbeiter nicht sinnlos, hört denen die gehen mit einem offnen Ohr zu, sie haben meist ein Grund weshalb sie gehen. Die sollten wertvolle Infos für euch sein!
Zusammenhalt unter den Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Ballance, Internationale und Interkulturelle Teams und Aufgaben
Standorte; es wird zu wenig auf die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen; Zu wenig Konsequenz in vielen Belangen
Kommunikation top-down kann besser werden; Weiterbildung von Mitarbeitern sollte gefördert werden.
Die Atmosphäre ist gut, aber leider verlassen immer wieder gute Kollegen die Firma
Sehr gut, Arbeitszeit kann man gut einteilen, mal früher gehen, mal später anfangen.
Aufstiegsmöglichkeiten hängt eher von "un-/glücklichen Umständen" ab. Weiterbildung findet eigentlich nur statt wenn man sich selbst alles organisiert. Es wird absolut zu wenig gemacht, selbst wenn Mitarbeiter lange darum bitten.
Geht so, für die Standorte aber eigentlich zu wenig. Ist eher ein Beruf für Einsteiger
Es wird einiges versucht, allerdings muss immer alles günstiger werden. Man will Klimaneutral arbeiten, was auch funktioniert; allerdings werden nicht alle Möglichkeiten ausgeschöpft
Sehr gut; trotz immer Mal wieder wechselnden Kollegen kommt immer wieder ein Zusammenhaltsgefühl auf
Eine breite Mischung verschiedener Alterklassen und Backgrounds
Das reine Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich, aber wie gesagt ist eher die Kommunikation von oben nach unten das Problem
Kommunikation findet statt, aber viel wird Top-down entschieden, ohne das es Mitarbeitern erläutert wird; Hat sich während der Corona-Zeit etwas verbessert
Jeder bekommt eine gleiche Chance
Es gibt eine Vielzahl von Aufgaben, und mit etwas Eigeninitiative kann man immer mal wieder was Neues machen. Im Großen und Ganzen macht man aber jeden Tag das Gleiche.
Dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
Fällt mir jetzt nichts ein.
Interessante Aufgaben, gute Stimmung im Unternehmen, kollegial
Kollegiale Atmosphäre.
Sehr wenig Unterstützung für Weiterbildungen. Teilweise inkompetentes Führungspersonal (zumindest in einer Abteilung). Technisch nicht auf der Höhe der Zeit. Engagement und Initiative werden wenig gefördert; Senioritätsprinzip geht vor Leistung.