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Reviews

What I like about the employer

Pünktlich gezahltes Gehalt.
Die Kolleginnen und Kollegen im direkten Umfeld sind überwiegend hilfsbereit, freundlich und bemüht. Im Team selbst gibt es grundsätzlich einen guten Zusammenhalt, auch wenn die allgemeine Stimmung durch strukturelle Probleme spürbar belastet wird.

What I dislike about the employer

Es wäre wichtig, Führungskräfte sorgfältiger auszuwählen und regelmäßig Feedback aus den Teams einzuholen. Viele Probleme könnten entschärft werden, wenn Kritik ernst genommen und Prozesse klarer, fairer und nachvollziehbarer gestaltet werden

Suggestions for improvement

HR scheint den tatsächlichen Schulungsbedarf der Mitarbeitenden nicht ausreichend aktiv zu erfassen oder nachzuhalten. Es fehlt ein transparenter Prozess, aus dem ersichtlich wird, welche Schulungen möglich sind, nach welchen Kriterien sie genehmigt werden und wie Mitarbeitende ihre Entwicklung planen können. Ich sehe die HR in der Pfkicht aktiv auf Führungskräfte einzuwirken die Mitarbeitende von Benefits ausschliessen.

Working atmosphere

Die Stimmung leidet unter unklaren Strukturen, ineffizienten Prozessen und Führungskräften.

Image

Nach Außen besser als intern gelebt

Work-Life Balance

Je nach Abteilung und Position sehr variabel

Career/Professional development

Es entsteht der Eindruck, dass Weiterbildung zwar nach Außen und Innen als Benefit kommuniziert wird, in Wahrheit aber in meiner Abteilung nicht existiert und grundsätzlich von der vorgesetzten Person abgelehnt wird. Dies betrifft auch kostenlose interne Workshops, Sprachkurse etc.

Salary/Benefits

Einer der Gründe wieso viele Kollegen bleiben ist das gute Gehalt, was der Branche entspricht

Collegiality

Die meisten Kollegen sind nett und es wird ein freundlicher Umgang gepflegt

Leadership behavior

Es werden Günstlinge gefördert. Entscheidungen und Konflikte müssen Mitarbeiter für sich selbst lösen. Es findet keine Führung statt

Working conditions

Ok

Communication

Interesting tasks

Flexibel

Suggestions for improvement

Mehr auf Gleichberechtigung, weniger Vetternwirtschaft.
Echte Konsequenzen bei Mobbing oder Hänseleien.
Die Verwaltung sollte nicht der Feind der Produktion sein. Es sollte mehr zusammengearbeitet werden.
Der Strahlenschutz sollte ständig anwesend sein und Kontaminations-Verschleppungen unterbinden.
Es sollte mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet werden.

Working atmosphere

Man kann seine Arbeit kaum sinnvoll durchführen, da es ständig Druck von oben (Führungskräfte) gibt. Darunter leidet die Atmosphäre sehr und die Mitarbeiter sind oft gestresst.

Image

Die Mitarbeiter werden zunehmend unzufriedener, das Image ist schon lange beschädigt.

Work-Life Balance

Ganz in Ordnung, es wird viel am Wochenende und Feiertags gearbeitet.

Career/Professional development

Es gibt Weiterbildungschancen, allerdings werden diese durch die Vetternwirtschaft öfter blockiert.

Salary/Benefits

Das Grundgehalt ist mäßig gut. Die Mitarbeiter werden mit hohen Schicht-und Wochenend-Zulagen in der Firma gehaltenX

Collegiality

Kollegen innerhalb der Abteilung halten gut zusammen, das ist der einzige gute Punkt!

Leadership behavior

Vorgesetzte bevorzugen gezielt Freunde oder ihnen gut gestellte Kollegen. Teilweise gibt es in verschiedenen Abteilungen Hänseleien und so etwas wie Mobbing, aber die Konsequenzen werden von den Vorgesetzten blockiert und ignoriert. Es gibt seit 2025 einen Betriebsrat, der sich aktiv um diese Probleme kümmert. Man hat trotzdem das Gefühl, dass die HR Abteilung da immer wieder Steine in den Weg legt.

Working conditions

Die Arbeitsbedingungen werden zunehmend schlechter. Es wird in der Produktion mit offener Radioaktivität gearbeitet und durch den ständigen Zeitdruck passieren ständig Fehler/Unfälle, die oft sehr gefährlich enden könnten. Noch spielte das Glück auf der Seite der Mitarbeitern, aber die Spätfolgen durch hohe Radioaktivitäts-Dosen sind noch nicht absehbar. Es gibt wöchentlich Kontaminations-Verschleppungen und dagegen wird wenig getan. Die Mitarbeiter werden einfach nicht genug über die Gefahren aufgeklärt.

Communication

Equality

In der Firma herrscht extreme Vetternwirtschaft. Vorgesetzte bevorzugen gezielt Freunde oder ihnen gut gestellte Kollegen. Die Firma rühmt sich mit Vielfalt, aber wenn jemand Probleme hat, wird es ignoriert und keine Lösung gesucht.

Interesting tasks

Tätigkeiten sind sehr eintönig, es gibt keine wirkliche Abwechslung.

What I like about the employer

nix

What I dislike about the employer

fast alles

Suggestions for improvement

Firma einreisen, neu aufbauen, oder Führunggskräfte alle weg

Working atmosphere

Kühl und Arrogant

Work-Life Balance

Erst Arbeiten, dann Work-Life-Balance

Career/Professional development

bitte nichts verlangen, das kostet ja

Environmental and social responsibility

Sozialbewusstsein, jeder einzelne für sich, sonst für niemanden

Collegiality

Welche Kollegen ? Kein Zusammenhalt, jeder gegen jeden

Interaction with older colleagues

ALt oder Jung, egal, alles wird gleich schlecht behandelt

Leadership behavior

Unwissend und Desinteressiert

Working conditions

Langweilig und düstere Gebäude

Communication

Equality

Bei der Hirarchie ? Nicht möglich

Interesting tasks

Keine Chance, einfach nur funktionieren

What I dislike about the employer

- Firma wächst immer noch schnell, keine Zeit um wissen weiter zu geben - Prozesse dadurch nicht klar definiert.
- End2End Prozesse muss man suchen und es hat den Anschein das sich daran nichts ändert in nächster Zeit,
denn der Rubel muss rollen
- konstruktive Kritik äußeren ist eher unerwünscht , auch wenn’s so dargestellt wird wie, wir sind offen für alles

Working atmosphere

Ist stark Abteilungsabhänging

Work-Life Balance

Ist sehr davon geprägt, Karriere oder nicht

Career/Professional development

Über Schulung und Fachwissen aufbauen wird viel geredet, aber Schulungen erhalten ist Nix passiert

Collegiality

Wenn die richtigen Leute zusammenkommen Dream Team

Interaction with older colleagues

Wenn man zu alt geworden ist, wird man ersetzt. Ist durchaus legitim, hmmm nur die (un)Art und Weise wie das passiert nicht schön.

Leadership behavior

Hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Wenn man dem Vorgesetzten wohl gesonnen ist, dann ist alles prima….

Communication

Equality

Sieht man hin und wieder

Working atmosphere

Nice Kollegen

Image

Einzigartig

Work-Life Balance

Modern

Career/Professional development

Vorhanden

Salary/Benefits

Passt

Environmental and social responsibility

Mega

Collegiality

Sehr verbunden

Interaction with older colleagues

Super mit Respekt

Leadership behavior

Sehr eng kommuniziert und sehr wertschätzend

Working conditions

Selbstständig

Communication

Equality

Tolerant

Interesting tasks

Jeden Tag immer was neues und zwar seit Anfang

What I like about the employer

- Onboarding war sehr gut organisiert
- Vielfalt von Benefits: Wellpass, Jobticket
- sehr nette Kollegeninen am Empfang:)
- seit dem Start des neuen CEOs, hat sich die Firma in Verschlankung der Prozessen und Kommunikation verbessert

What I dislike about the employer

- Wissenstransfer an China finde ich allgemein als sehr schlechte Entscheidung
- dadurch, dass die Firma zu schnell groß geworden ist, gibt es unkoordinierte Prozesse
- Kommunikation zwischen Abteilungen
- zu viele unnötige Schulungen in Veeva - Schulungen sind nicht richtig für die Funktionen angeordnet

Suggestions for improvement

- Entscheidungsprozesse deutlich verbessern - oft hängt die Arbeit, weil nicht entscheiden werden kann, was die Firma machen will.
- realistische Zeitschienen für Projekte - sie sind sehr optimistisch=nicht schaffbar oder gibt es keine
- mehr Meetingsräume in Galileo
- in Projekten: bessere Kommunikation und Übergabe von Projekten an neue Kollegen
- mindestens halbjährliches Gespräch mit Vorgesetzten

Work-Life Balance

Falls man ein Job ohne Schichten hat, funktioniert es wunderbar.
Über Schichtarbeit kann ich nicht sagen, ob es genauso gut ist.

Salary/Benefits

Gehalt ist gut und pünktlich ausgezahlt, man bekommt jährlich kleine Inflationsrate.

Collegiality

Innerhalb der einzelnen Teams halten die Kollegen meistens zusammen. Zwischen Teams/Abteilungen ist es häufig nicht der Fall, obwohl man an einem Projekt arbeitet. Zwischen einigen Teams/Kollegen sind deutliche Reibungen spürbar.

Leadership behavior

Sehr schwierig zu beurteilen, da ich nur meinen Vorgesetzten bewerten kann.

Working conditions

Es gibt keine festen Büroarbeitsplätze; die Schreibtische müssen im Voraus gebucht werden. Seit der Eröffnung der neuen Büroflächen funktioniert es gut. Die neuen Arbeitsplätze sind meist mit zwei Monitoren und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Die alten wurde nicht nachgebessert. Leider gibt es zu wenig Besprechungsräume

Communication

Interesting tasks

Viele der Aufgaben empfinde ich persönlich als wenig interessant, besonders weil ich dabei meist von anderen Kollegen abhängig bin.

What I like about the employer

Ich schätze am meisten das flexible Arbeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Hier wird NICHT ständig mit Einschränkungen und Überwachung gedroht, sondern dem Mitarbeiter wirklich Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht. Tolle Mitarbeiterevents (auch hier spürt man die Wertschätzung für die Belegschaft). Immer wieder Feedback- und Kommunikationsangebote, hinter denen das echte Interesse steht, die Befindlichkeiten der Mitarbeiter zu hören.
Wellpass wird angeboten, was wirklich Gold wert ist! Einmal im Monat Kuchen für alle.
Zusätzlich ab und zu kleine Preisausschreiben, die die Comms Abteilung organisiert.
Rundum ein großzügiger und wertschätzender Arbeitgeber.
Unter solchen Voraussetzungen mache ich meinen Job mit Begeisterung und bin bereit, die „extra mile“ für den Arbeitgeber zu gehen.

What I dislike about the employer

Natürlich ist nie alles perfekt, aber mir fällt nichts nennenswertes ein.

Working atmosphere

Moderne Büros

Work-Life Balance

ITM hat eine absolut moderne und wertschätzende Einstellung zum Homeoffice und Work-Life Balance (zumindest in meiner Abteilung). Für mich würde nichts anderes in Frage kommen.

Salary/Benefits

Weihnachtsgeld, gutes Gehalt, Wellpass, weitere Extras

Leadership behavior

Alle sehr nett und umgänglich. Ich persönlich habe einen super Chef.

Communication

What I like about the employer

Siehe oben.

What I dislike about the employer

Siehe oben.

Suggestions for improvement

Richtet euch nicht nach den BigPharmavertretern was Image und Auftreten angeht. Ihr seid symphatischer als das.

Working atmosphere

Perfekte Mischung zwischen Anarchie und Disziplin

Work-Life Balance

Man kann prinzipiell frei gestalten, ausser meine 4-Tage Woche. Die habe ich noch nicht bekommen :)

Collegiality

Ein echtes Team ist ohne Konkurrenzdenken untereinander

Leadership behavior

Mitarbeiter werden meist erst nach einer Entscheidung informiert und nicht einbezogen. Hier bitte nachbessern.

Working conditions

Büro Top. im Labor 8/10

Communication

Interesting tasks

Top

What I like about the employer

Das interessante und abwechslungsreiche Arbeitsgebiet. Das offene und sehr kollegiale Arbeitsumfeld. Der Teamspirit ist ungewöhnlich gut, es macht großen Spaß hier zu arbeiten.

What I dislike about the employer

es gibt nichts zu bemängeln

Suggestions for improvement

Die Situation der frei buchbaren Arbeitsplätze ist zuweilen schwierig und führt dazu, dass keine freien Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Hier sollte weiter an einer Verbesserung gearbeitet werden.

Working atmosphere

sehr offener, freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander, über alle Ebenen hinweg

Image

Das Kollegium bewertet das Image ihres Arbeitgebers durchgängig positiv, und dieser Bewertung stimme ich voll und ganz zu.

Work-Life Balance

Arbeitseinteilung, Homeoffice-Zeiten und Freizeiten können größtenteils eigenverantwortlich gewählt werden. Die Firma versucht Work-Life-Balance zu fördern.

Career/Professional development

Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden kommuniziert. Bei Karriereinteresse wird diese gut und umfassend gefördert.

Salary/Benefits

Das Gehalt ist der Position angemessen, es werden einige zusätzliche Sozialleistungen angeboten, z.B. WellPass

Environmental and social responsibility

Es gibt viele Bemühungen das Umwelt- u/o Sozialbewusstsein zu unterstützen, aber eine eindeutige Haltung wird (noch) nicht offen kommuniziert. Das ist aber dem aktuellen schnellen Wachstum geschuldet.

Collegiality

die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht großen Spaß

Interaction with older colleagues

Ich zähle mich selbst zu den älteren Kollegen und fühle mich sehr wertgeschätzt. Langjährige ältere Kollegen werden nach wie vor geschätzt und gefördert.

Leadership behavior

Ziele und Entscheidungen werden klar kommuniziert, Konflikte offen und fair besprochen. Ich fühle mich immer gut informiert.

Working conditions

Arbeitsausstattung ist gut und auf aktuellem Stand. Die Situation der Großraumbüros und frei buchbaren Arbeitsplätze ist nicht immer ideal.

Communication

Equality

Frauen in mittleren Führungspositionen gibt es zahlreich, in oberen Führungspositionen leider zu wenig. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Wiedereinsteiger*innen.

Interesting tasks

Es gibt große Freiräume, um das Aufgabengebiet mitgestalten zu können. Der Arbeitgeber bietet sehr viele Lern- und Schulungsmöglichkeiten an.

What I like about the employer

Es gibt sehr vieles, ich möchte aber einfach hervorheben, dass ich sehr glücklich mit der Stelle bin.

What I dislike about the employer

Aktuell nichts.

Suggestions for improvement

Neue Mitarbeiter sollten nicht deutlich mehr Gehalt bekommen als verdiente Mitarbeiter.
Zu hohe hohe Unterschiede innerhalb der Abteilungen kann und führt zu Unzufriedenheit.
Da sollte man aufpassen.

Working atmosphere

Viele tolle Kollegen machen es einem leicht und man fühlt sich sehr schnell aufgenommen!

Image

Meinem Gefühl nach besitzt ITM ein hervorragendes Image.

Work-Life Balance

Für mich persönlich passt da alles, kann aber auch nur von meiner Abteilung sprechen.

Career/Professional development

Mein Job hat nicht so viel Potential, jedoch gibt es einige Beispiele wie es sich von einem gängigen Mitarbeiter zu einer Führungsposition entwickelt hat(Qualifikationen vorausgesetzt)

Aber auch meine Position wird mit Fortbildungen gefördert.

Salary/Benefits

Ordentliches Gehalt, pünktliche Zahlung.

Environmental and social responsibility

Alleine durch die Branche ist Umwelt ein großes Thema bei ITM.

Collegiality

Man unterstützt sich gegenseitig und nimmt Rücksicht aufeinander

Interaction with older colleagues

Es werden ältere Kollegen eingestellt und sehr schön in den Ruhestand verabschiedet.

Leadership behavior

Empathisch, kompetent und setzen sich für ihr Team ein.
Gibt nix besseres!

Working conditions

Es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt und man arbeitet mit modernsten Geräten .

Communication

Equality

Egal wer du bist, wie du aussieht, wie alt du bist, es wird jeder gleich behandelt.

Interesting tasks

Die Firma ist bereits in einer interessanten Branche, dadurch entstehen oft interessante Projekte.