ITnova 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Fehlerkultur, Ehrlichkeit und Potentialentfaltung

What I dislike about the employer

sehr gefragt, daher wenig Zeit

Suggestions for improvement

Bekanntheit fördern

Working atmosphere

Respektvoller und loyaler Umgang, fröhliche Stimmung, auf Augenhöhe.

Image

Junges Unternehmen mit sehr viel Erfahrung in der Branche.

Work-Life Balance

Arbeitgeber geht individuell auf Bedürfnisse zu Arbeitszeit und Arbeitsort ein.

Career/Professional development

Das Potential jedes Mitarbeiters und seine fachliche Entwicklung wird individuell gefördert.

Salary/Benefits

Absolut zufrieden. Monatliche und jährliche Gratifikation, Kita-Zuschuss, Tankgutschein, Job-Rad.

Collegiality

Interaction with older colleagues

Alter spielt keine Rolle, immer respektvoll.

Leadership behavior

Aufgeschlossene, zuverlässige Führung.

Working conditions

Handy, Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch und Wunsch-Ausstattung fürs Homeoffice. Getränke, Obst und Snacks. Alles da.

Communication

Informationsfluss ist durch moderne Tools gut strukturiert. Sehr transparente, ehrliche Kommunikation im Unternehmen.

Equality

Bedürfnisse aller Mitarbeiter werden sehr wichtig genommen.

Interesting tasks

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die eigenverantwortlich oder im Team bearbeitet werden.

Suggestions for improvement

Betriebliche Altersvorsorge

Working atmosphere

Familiäres und harmonisches Umfeld

Image

Sehr gutes Image (auch im technischen Bereich) deckt sich mit der Realität im Unternehmen

Work-Life Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten (fast rund um die Uhr möglich), Verständnis für familiär bedingte Ausfallzeiten

Career/Professional development

Aufstiegschancen sind durch die Größe des Unternehmens beschränkt, wohingegen die Weiterbildungsmöglichkeiten keineswegs beschränkt sind, im jährlichen Entwicklungsgespräch wird der persönliche Entwicklungspfad evaluiert und gefördert

Salary/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt, zusätzliche Bonusvereinbarungen, Übernahme Kinderbetreuungsgebühren, monatliche Tankgutscheine, Jobrad, sowie sonstige selbstverständliche Benefits, wie Getränke, Kaffee und Süßes

Environmental and social responsibility

Hybride Arbeitsmodelle werden im Unternehmen und bei den Kunden gefördert

Collegiality

Interaction with older colleagues

Keine Altersbeschränkung für die Aufnahme in den "Familienverbund"

Leadership behavior

Stets am Mitarbeiter und dessen Bedürfnissen orientiert, ohne dabei das Wesentliche (Betriebliche Kennzahlen) aus den Augen zu verlieren

Working conditions

Exzellente Verkehrsanbindung, Arbeiten in einem grossen, hellen Büro im Grünen oder im eigenen Garten

Communication

Kommunikation und die Beteiligung in Entscheidungsprozesse stehen im Mittelpunkt, Punktabzug für das Zeitmanagement in Meetings

Equality

In einer noch von Männern dominierten Branche, erhalten Frauen hier gleiche Wertschätzung, Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interesting tasks

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bleiben agil und werden (manchmal zu oft) auf dessen Effizienz hin optimiert