Flexible Arbeitszeit- und Arbeitortwahl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Dresden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alles perfekt... Homeoffice und Bürobesuche kann sich jeder nach seinen Bedürfnissen einrichten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nichts...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles super so wie es ist...
Work-Life-Balance
Es gibt viele Angestellte mit Kindern. Die Betreung der Kinder zur aktuellen Zeit, ist eine besondere Herausforderung für die Betroffenen Eltern/Kollegen. Daher wurde, wie zum Teil auch schon früher, größtmöglicher Freiraum für die Kollegen mit Kindern eingeräumt. Aber auch die Kollegen ohne Kinder, haben weitreichende Freiheiten um die aktuelle Situation gut zu meistern.
Kollegenzusammenhalt
Alle Teams arbeiten jetzt trotz häufiger räumlicher Trennung noch enger zusammen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig über den aktuellen Stand informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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