Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ito consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Kinder, persönliche Herausforderungen und Wünsche wird immer Rücksicht genommen.
Davon gibt es immer wieder neue - es wird nicht langweilig. Wenn man bereit ist sich in neue Themen einzuarbeiten kann man viel lernen und ausprobieren um sich zu entwickeln.
Es gibt viele Angestellte mit Kindern. Die Betreung der Kinder zur aktuellen Zeit, ist eine besondere Herausforderung für die Betroffenen Eltern/Kollegen. Daher wurde, wie zum Teil auch schon früher, größtmöglicher Freiraum für die Kollegen mit Kindern eingeräumt. Aber auch die Kollegen ohne Kinder, haben weitreichende Freiheiten um die aktuelle Situation gut zu meistern.
Alle Teams arbeiten jetzt trotz häufiger räumlicher Trennung noch enger zusammen.
Sehr gut - es wird kontinuierlich daran gearbeitet