sehr hohe Kompetenz in den Planungsbereichen des Hoch- und Tiefbaus
Arbeitsatmosphäre
ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima, es gibt Lob, persönliche Wertschätzung und individuelle Förderung
Image
die Leistungen werden von den Kunden geschätzt und gerne in Anspruch genommen
Work-Life-Balance
es gibt viele Projekte und deswegen viel Arbeit, für einen Ausgleich wird gesorgt, auf die Familie und persönlichen Verhältnisse wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
persönliche Förderung wird gelebt
Gehalt/Benefits
die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt und sind über alle Standorte als sehr fair zu bezeichnen, zusätzliche Sozialleistungen werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik, Modernisierung der Flotte durch Elektro- und Hybridfahrzeuge, Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und des Fahrrades, Reduzierung Papierverbrauch und Co2-Fußabdruck, Neuinstallation moderner Heizungstechnik
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Kollegschaft gibt es ein ehrliches und direktes Miteinander, regelmäßigen standortübergreifenden Austausch und gegenseitige Förderung
Umgang mit älteren Kollegen
fair, ehrlich und konstruktiv
Vorgesetztenverhalten
es werden klare Ziele formuliert, welche konsequente nachvollziehbare Handlungen verlangen, Mitarbeiter werden häufig bei Entscheidungen mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
es gab viele Investitionen in die Modernisierung der Infrastruktur und Büroflächen
Kommunikation
es gibt regelmäßige Standort- und Fachbereichsbesprechungen, einen konstruktiven Projektaustausch, Standortleitersitzungen und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen werden gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Projekte und Aufgaben