Kaum in Worte zu fassen, dass es in so einer seriösen Branche solch ein Unternehmen gibt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neuaufstellung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unsicherheit, Frust und Zukunftsängsten.
Image
Die Kunden stellen sich zunehmend die gleichen Fragen wie die Angestellten.
Work-Life-Balance
Hier werden von Vorrednern gerne volle Punktzahl gegeben, weil ja, Sachen wie Home-Office und flexibles Arbeiten sind möglich. Jedoch geht für mich die Definition weiter, dass es ja um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem geht. Und dann muss ich doch minimale Punktzahl geben, da die immerwachsende Zukunftsangst und der gefühlte Psychoterror mit Druck und Tuschelein dazu führt, dass man im Privaten stets belastet ist und einfach nicht mehr von der Arbeit abschalten kann. Die Arbeit wird zu einem toxischen Einfluss für das Private.
Karriere/Weiterbildung
Am ehesten kann man die Zeit bei itp als Resilienzschulung betrachten.
Gehalt/Benefits
Es fällt schwer von richtigem Gehalt oder ein Lohn zu sprechen. Lohn heißt ja, dass man für seinen Einsatz, Zeit, Mühe und Arbeit entlohnt wird. Hier fühlt sich das aber als Schmerzensgeld oder reines Mittel zum Zweck an. Das nehmen die meisten kurz dankend an, sind aber sehr bald bei der nächsten Firma, bei der es dann wieder tatsächlicher Lohn ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist keines Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht kann man es damit vergleichen, dass man gemeinsam auf einem dem Untergang geweihten Boot gefangen ist. Das schweißt zwar irgendwie zusammen, aber letztendlich sucht jeder auch für sich nach dem rettenden Ufer, sprich dem Jobwechsel.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wesentlich schlechter oder besser als mit restlichen Kollegen. Alles auf sehr bescheidenem Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht in Worte fassen.
Arbeitsbedingungen
EDV gibt's nix zu meckern. Arbeitsplatz wird nicht auf die Interessen der Belegschaft eingegangen.
Kommunikation
Es gibt keine transparente Unternehmenskommunikation. Es wird viel hinter den Rücken getuschelt und auch versucht Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gegeneinander auszuspielen. Am einen Tag wird man überschwänglich gelobt, am nächsten Tag wird mit Kündigung gedroht.
Es gibt keinerlei Unternehmenszahlen und man weiß nicht für was das Unternehmen steht, wie es organisiert ist und wie das Geld erwirtschaftet wird. Es wirkt wie eine große Black Box und niemand soll wissen wie diese funktioniert.
Das resultiert bei den Angestellten in großen Zukunftssorgen um den eigenen Arbeitsplatz und die damit verbundene persönliche Zukunft und auch in einer Sinnfrage, für wen und was man überhaupt jeden Tag seine Zeit investiert.
Gleichberechtigung
Was man da für Geschichten im Flurfunk erfährt, ist kaum zu glauben.
Interessante Aufgaben
Da es kaum Vorgaben oder Unternehmensziele gibt, kann man sich die Aufgaben auch irgendwie selber aussuchen.