Es war einmal und nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Wertschätzung. Amerikanisch geführtes Unternehmen. Betriebsrat setzt sich nicht für alle Mitarbeiter gleich stark ein. Jede Abteilung ist für sich.
Verbesserungsvorschläge
Firmenvents, dass die Mitarbeiter auch zusammenkommen und sich kennenlernen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr dicke Luft. Viel Unzufriedenheit.
Image
Könnte besser sein. Sehr unbekannte Firma obwohl es sie schon lange gibt. Keine Beteiligung an Veranstaltungen um bekannter zu werden.
Work-Life-Balance
Vor Corona wurde HomeOffice nicht gerne gesehen. Jetzt sieht es besser aus und man kann privat und geschäftlich miteinander vereinbaren. Urlaub nehmen ist kein Problem. Es gibt eine Kernzeit in der man "eigentlich" anwesend sein sollte, aber das wird von Abteilung zu Abteilung anders gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man sehr selten Karriere machen. Weiterbildungen nur wenn die Firma jemanden wirklich braucht und Schulungen nur Standard, da sonst zu teuer.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok und wird auch pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden geboten, könnten aber noch angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird zwar groß geschrieben, aber nicht wirklich eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich. Ja nicht hinter einem Kollegen stehen. Lieber noch nachtreten. Von Ehrlichkeit wird nicht viel gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist jeder gleich!
Vorgesetztenverhalten
Wie auch bei anderen Firmen gibt es hier Vorgesetzte, die fehl am Platz sind. Es gibt Vorgesetzte die bei negativen Nachrichten nicht fair gegenüber ihren Mitarbeitern sind und es lieber jemand anderen in die Schuhe schieben. Bei positiven Nachrichten sind sie gleich vorne dabei!
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage in Büros. Es gibt Büros die komplett neu sind, aber es gibt auch alte Büros die nicht modernisiert werden, da es zu viel kostet. Hier kommt es auf den Vorgesetzten drauf an.
Kommunikation
Viel Flurfunk. Abteilungen sind nicht alle auf dem selben Stand. Viele Geheimnisse.
Gleichberechtigung
Das gibt es selten. Man muss sich ständig beweisen und rechtfertigen. Keine Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Prozesse viel zu geradlinig. Verbesserungsvorschläge sind zwar erwünscht, aber nicht umsetzbar.