Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten. Kantine.
Work-Life-Balance
Pünktliche Gehaltszahlung.
Flexibilität Gehalt
Spannende und vielfältige Aufgaben. Tolles multikulturelles Team, Vorgesetzte und Entscheidungsträger direkt am Standort.
Kein Zusammenhalt. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Wertschätzung. Amerikanisch geführtes Unternehmen. Betriebsrat setzt sich nicht für alle Mitarbeiter gleich stark ein. Jede Abteilung ist für sich.
Es wird zu viel auf die Kosten und zu wenig auf die Qualität geachtet. Mitarbeiter werden vom Konzern nicht wertgeschätzt. Der Standort scheint lediglich eine Marionette.
Das Menschliche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Miese Arbeitsatmosphäre, Auslassen des eigenen Ärgers der Mitarbeiter am Kopf des Werkstudenten.
Umgang miteinander, intransparenz,
Nicht der Einkauf sollte die billigsten Lieferanten bestimmen dürfen, sondern die Entwicklung die fähigen wählen dürfen. Nicht alles auslagern. Produktionsstandorte nicht ständig ändern. Mehr eigene und lokale Produktion, statt Lieferungen über den gesamten Globus.
Firmenvents, dass die Mitarbeiter auch zusammenkommen und sich kennenlernen.
a ja super gut das machen wir so. ein Pressend ( Sachprämie ) würde die MA mehr Mutterviren als nur ein Danke
ich hab den ganzen Keller voll mit Danke da geht die Tür nicht mehr zu.
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeiter, planen, steuern prüfen handeln....leben
Separate Arbeitsplätze für Raucher und Nicht-Raucher einrichten.
Der am besten bewertete Faktor von Itron ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Tarifgebundener Betrieb, jedoch volle Ausreitzung der "AT"-Möglichkeiten zur Reduzierung der Bezüge und Nichtanerkennung von geleisteten Gleitzeiten
Gehalt ist ok und wird auch pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden geboten, könnten aber noch angepasst werden.
Gehalt passt.
das Bezahlung ist o.k. und wird pünktlich überwiesen.
Durchschnittliche Entlohnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Itron ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
sofern das Geld da ist, darf man 1x/Jahr eine Schulung machen, aber Karrierechancen sind am Standort nicht vorhanden und eine zielgerichtet geförderte Weiterbildung auch nicht.
Hier kann man sehr selten Karriere machen. Weiterbildungen nur wenn die Firma jemanden wirklich braucht und Schulungen nur Standard, da sonst zu teuer.
MA bekommen nach 20 - 25 Jahren immer noch das gleiche Endgeld.
ab Manager ist alles möglich.
Im Rahmen des befristeten Werkstudentenjobs bestehen leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine Möglichkeiten
