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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erinnern Sie sich noch an die Schreiben meines Anwalts, der Sie aufforderte mir endlich mein Arbeitszeugnis zukommen zulassen was mir rechtlich zusteht?
Meine Bewertung ist wohl näher an der Realität als Ihre & der ITS AG Ihre Fake Philosphie.
- Keine Organisation. Sehr inkompetente & ineffiziente Gestaltung der Arbeitszeit. Organisation fehlt fast komplett
- Geltendes Arbeitsrecht wird ignoriert. Ich wurde nach fast 3 Tagen durcharbeiten - was alleine schon mal rechtlich nicht OK ist - gefragt ob ich dann noch nach Frankfurt fahr. Und was Einbaue was die Geschäftsführung versemmelt hat.
- Bietet Dienstleistungen an die nicht geleistet werden können. Verkauft HA und hat keine Ahnung was das praktisch ist. Selbst der VMware Cluster ist schlechter konfiguriert als eine Testumgebung
- Keine Zahlungsmoral. Vereinbarte Zusatzzahlungen blieben aus. Von 3 zusätzlichen Monatsgehältern habe ich nur 1 bekommen. Aber 70-80 Stunden Wochen geschoben
- Ich habe bis heute noch kein Arbeitszeugnis erhalten... Der Prozess bei meine Rechtanswalt läuft immer noch.
- Ich würde Vorschlagen nicht alles zu glauben was in den Kommentaren steht.
- Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung durch die Lügenmoral geopfert. Angeblich hätte ich meinen Kollegen beleidigt, obwohl es mein Vorgesetzter war.
- Schämen Sie sich nicht für das was hier machen müssen um am Monatsende Geld zu erhalten? Keine Moral & Anstand? Wo ist den das Arbeitszeugnis? Sie können mir es ja gerne zusenden oder mich kontaktieren. Es geht bald vor das Arbeitsgericht...Die Infos von dem Urteil werden dann natürlich großzügig & flächig im Internet gestreut. Stand 23.03.2022
- An das Arbeitsrecht halten. Arbeitszeugnis austellen. Zusatzarbeit generell bezahlen & am besten fair. Arbeitszeiten einhalten... keine 3 Tage 24 Stunden durch arbeiten für - wenn überhaupt - ein Apfel & ein Ei.
- Versprochene Zahlungsvereinbarungen auch einhalten. 2 zusätzliche Monatsgehälter fehlen immer noch für die Projektzeit von 3 Monaten, bei der ich 70-80 Stunden Wochen hatte. Zusätzliche versprochene Gelder dann auch direkt am Monatsende zahlen
- Keine Lügen mehr verbreiten und von seinen Mitarbeitern dann propagieren lassen. Sie sind das beste Beispiel dafür
- Software ohne Cracks benutzen. Adobe & Co gecrackt im gewerblich Umfeld im Einsatz
- Keine Fake-Bewertungen mehr im Web abgeben. Auch hier sind Sie wieder ein sehr gutes Beispiel
- Sie können die Lügen gerne glauben der Geschäftsführung. Die genutzt werden um sich aus der Affaire zu ziehen. Die ist ja überhaupt nicht vertrauenswürdig & ehrlich. Fast genau wie Sie. Achso Sie sind ja sein Lakai...fast vergessen
- Was haben Sie denn gehört?
Das ich nach nicht geleisteten versprochenen Zahlungsvereinbarungen die Arbeitsmoral den 40 Stunden wieder angepaßt hab?
Dass ich keine Bereitschaft Nachts umsonst gemacht hab weil Kollegen nicht fähig waren mal was funktionsfähig zu Implementieren?
- Oder das ich meiner Freiheit beraubt wurde...als es hieß wir fahren mal für einen Tag zu einem Meeting und waren dann doch das ganze Wochenende weg?
- Das mir mein Urlaub 4 mal wenige Stunden vor Antritt abgelehnt wurde? Was gar nicht rechtens ist
- Man bekommt noch nicht mal ein Handy & ein Laptop gestellt. Aber es wird erwartet das man dran geht, wenn Kunden auf meinem privaten Handy anrufen.
- Sie können hier gerne weiter Lügen verbreiten, denn auf Grund der Qualität der Arbeit merkt man sehr schnell, wo das Niveau dieser Firma liegt...nämlich sehr, sehr, sehr niedrig. Stand 23.03.2022
Es wird für das Wohl jedes Mitarbeiters gesorgt, solange man ehrlich ist.
Kollegen, Team- und Geschäftsleitung sind immer sehr Hilfsbereit und Verständnisvoll.
Im IT-Dienstleisterbereich meistens sehr schwierig. Allerdings funktioniert es hier noch recht gut.
Besser geht's nicht.
Vorbildlich.
Tägliche Absprachen und immer im freundlichen Ton.
Eine Selbstverständlichkeit heutzutage.
Routine ist hier ein Fremdwort. Es gibt zwar viel zu tun, aber auch immer was zum Lernen.
Schlechte Bezahlung bei gleichzeitig stressiger und anspruchsvoller Arbeit.
ok.
Schwer zu sagen.
Leider sehr problematisch in dieser Branche - aber auch im Unternehmen selbst aufgrund dessen Unternehmenskultur.
So gut wie nicht vorhanden.
Gibt es weniger als nichts?
Mülltrennung usw.
Irgend etwas muss ja funktionieren...
Keine Einbindung in Entscheidungsprozesse.
Tadellos.
Mitunter ist der oberste Entscheidungsträger kaum erreichbar.
In einer typ. Männerdomäne allerdings ohnehin kaum ein Thema.
Sehr interessant und vielfältig