18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewertungen von Bewerbern
Angenehme Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2026 bei ITSC System-Service GmbH & Co. KG in Hannover als Systemadministrator (m/w/d) OpenShift / Containerplattform beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungspotential, die Gespräche mit dem Team sowie den Vorgesetzten verliefen äußerst angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ITSC HR-TeamReferentin Human Resources
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst und uns fast die volle Punktzahl gegeben hast.
Besonders toll finden wir, dass du die Professionalität unserer Gespräche, die wertschätzende Behandlung und die transparente Kommunikation mit der Höchstbewertung versehen hast. Auch dass du keine Verbesserungspotentiale siehst und die Gespräche mit dem Team und den Vorgesetzten als äußerst angenehm empfunden hast, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Falls du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback. Du kannst dich gerne direkt bei uns melden!
Bitte Prozess überarbeiten. Bewerber wertschätzend behandeln. Interesse zeigen.
Bewerber/inHat sich 2026 bei ITSC System-Service GmbH & Co. KG in Hannover beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verzicht auf 1. Vorgespräch, wenn sich keinerlei mit den Stationen und dem Profil des Bewerbers auseinandergesetzt wird. Trotz sehr starker Übereinstimmung zwischen bisheriger Position und ausgeschriebener Stelle, wird ständig nachgebohrt warum man sich für diese Stelle beworben hat (es ist eineindeutig und auch mehrfach beantwortet worden).
Im 1. Gespräch (30 Min.) erwarte ich:
Stelle kurz vorstellen -> um diese und jene Tätigkeiten handelt es sich explizit
Wie verhältst du dich in bestimmten Situationen.
Hobbies, Interessen, wer bin ich als Mensch.
Stärken/Schwächen.
Gehaltsvorstellung.
Kündigungsfrist.
Urlaubspläne.
Wo siehst du dich in 5 Jahren (was sind deine Ziele).
Anstatt interessante personenbezogene und stellenbezogene Fragen zu stellen, findet langweiliger Small-Talk statt. So verliert ihr authentische Bewerber mit Grips.
Für mich bestätigt sich:
1. Vorgespräch ist nur dafür da, um sich künstliche Beschäftigung zu erschaffen.
Es gibt für mich keineswegs einen triftigen Grund, weshalb es nicht zu einem Zweitgespräch ausgereicht haben könnte, außer vielleicht anders auszusehen.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung
- Lebenslauf
- Zum Ende hin hatte ICH mehr Fragen, als die Zeit dafür ausreichte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ITSC HR-TeamReferentin Human Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es freut uns sehr, dass du mit unserer Reaktion auf deine Bewerbung zufrieden warst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Geschwindigkeit unserer Antworten, der Transparenz des Prozesses und der Vollständigkeit der bereitgestellten Informationen sehr ernst. Zu deine konkreten Verbesserungsvorschlägen möchten wir dir gerne das Feedback geben, dass es uns bereits im ersten Gespräch sehr wichtig ist, festzustellen, ob eine gemeinsame Basis für eine Zusammenarbeit vorhanden ist bzw. hergestellt werden kann oder ob dies nicht der Fall ist. Wir passen uns in jedem Gespräch individuell der Situation und entscheiden dementsprechend auch sehr individuell, wie der Gesprächsverlauf sein soll. Im Vorfeld jedes Gespräches beschäftigen wir uns intensiv mit den uns vorliegenden Daten, sodass wir im persönlichen Gespräch in der Lage sind, auf Aspekte einzugehen, die für uns noch geklärt werden müssen/sollten. Aus diesem Grund fragen wir hier auch keine Lebensläufe ab. Zusätzlich klären wir im Erstgespräch auch keine Urlaubspläne oder sonstige persönliche Punkte, da wir uns hierfür Zeit in Zweitgespräch nehmen. Abschließend möchten wir hierzu noch mitteilen, dass wir grundsätzlich nur Gespräche mit potentiellen Mitarbeitenden vereinbaren und durchführen wenn ein echtes Interesse besteht. Sollte hier ein anderer Eindruck entstanden sein, tut uns dies leid.
Falls du Lust auf einen weiteren Dialog hast oder zusätzliche Anregungen für uns hast, melde dich gerne bei uns.
Strukturierter Bewerbungsprozess mit 1. Digitalen und 2. vor Ort Termin.
Bewerber/inHat sich 2025 bei ITSC GmbH in Hannover als IT Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Persönlichkeit, Motivationen, wichtige Erlebnisse, Werte
- Generelle Besprechung meiner bisherigen Arbeitserfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
ITSC HR-TeamReferentin Human Resources
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit fast allen Punkten des Bewerbungsprozesses sehr zufrieden warst.
Besonders schön ist, dass du unsere Reaktion auf deine Bewerbung, die Transparenz des Prozesses und die Erklärung der weiteren Schritte so positiv bewertet hast. Diese positive Rückmeldung bestätigt uns darin, dass wir die Unternehmenswerte bereits im Bewerbungs-/Onboarding-Prozess einfließen lassen.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu beschreiben, würden wir uns sehr darüber freuen. Dein Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern und zukünftigen Bewerberinnen und Bewerbern eine ebenso positive Erfahrung zu ermöglichen.
Sehr professioneller und gleichzeitig familiärer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Itsc in Hannover als Teamleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte ITSC mehr Werbung für ihr Unternehmen machen. Mir ist es bisher nie über den Weg gelaufen und ich habe nur durch eine Empfehlung davon gehört.
Bewerbungsfragen
- Wie hast du Strukturen in deinem Team verbessert?
- Warum möchtest du deinen Arbeitsplatz wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
ITSC HR-TeamReferentin Human Resources
Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein sehr gutes Feedback und die sehr positive Rückmeldung zum Bewerbungsverfahren bei uns. Wir freuen uns sehr, dass Du diesen sehr guten Eindruck gewonnen und dich im Folgeprozess laut kununu-Angaben für uns entschieden hast. Willkommen im Team.
Bewerbungsprozess Dualer Master
Bewerber/inHat sich 2024 bei ITSC System-Service GmbH & Co. KG in Hannover als Dualer Master Projektmanagement beworben.
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung mit Werdegang
- Warum diese Stelle?
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
ITSC HR-TeamReferentin Human Resources
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein Feedback und deine sehr guten Erfahrungen während des Recruitingprozesses.
Schnell und authentisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Itsc in Hannover als Systemadminiatrator beworben.
Bewerbungsfragen
Was mich antreibt. Wie mein Arbeitsstil ist. Was ich brauche, um gut anzukommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
ITSC HR-TeamReferentin Human Resources
Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein sehr gutes Feedback über die Erfahrungen, die du bei uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses gesammelt hast. Wir sind stets bestrebt bereits im Recruitingprozess unsere Werte darzustellen und zu leben und freuen uns, dass diese Wertschätzung sehr gut übertragen werden konnte.
Zu lange Wartezeit…
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITSC GmbH in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsprozess der ohne jegliche Information / Reaktion abläuft ist hier scheinbar normal jedoch wenig wertschätzend.
Hier fehlt es leider an einem klaren Businesscase mit Wertschätzung.
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Arbeitgeber-Kommentar
ITSC HR-TeamReferentin Human Resources
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback im Anschluss an dein Bewerbungsverfahren. Wir sind stets bestrebt die interne und externe Kommunikation vollständig, wertschätzend und in einem angemessenen zeitlichen Rahmen zu gestalten. Wir bedauern, wenn es im Bewerbungsprozess zu einer nicht zufriedenstellenden Reaktion gekommen ist und wir unseren Wert der Verlässlichkeit nicht ausreichend repräsentieren konnten.
Absolut zu empfehlen - toller Prozess - tolles Team
Bewerber/inHat sich 2022 bei ITSC GmbH in Hannover als Innovation Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der kleinste Kritikpunkt, den ich anbringen kann, ist innerhalb der Bereiche sich vorab ein wenig besser abzustimmen bezüglich der Erwartungen an den Kandidaten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine Standardgespräche geführt, sondern wirkliches Interesse an der Person gezeigt. Kurzes gegenseitiges Vorstellen und ein tieferes eingehen auf einzelne Positionen im Lebenslauf.
- Ob ich mir einen Umzug nach Hannover vorstellen könnte und falls nein, wie eine mögliche Lösung für mich aussieht.
- Die Gründe für den Wechsel wurden erfragt, Hintergründe zu meiner jetzigen Position als Führungskraft. Was mir bei der Führung wichtig ist, wie ich mit Teammitgliedern umgehe.
- Was ich für die gesuchte Rolle mitbringe und mein Verständnis für die zu belegende Position.
- Alle Gespräche und Fragen waren jederzeit auf Augenhöhe und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Als Frau habe ich schon einige unangebrachte Fragen von anderen Unternehmen bekommen - Bei ITSC herrscht meines Erachtens Gleichberechtigung.
- Für mich ist es momentan nicht möglich die lange Wegstrecke nach Hannover immer wieder zu pendeln und habe mich schweren Herzens gegen ITSC entscheiden.
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Arbeitgeber-Kommentar
ITSC HR-TeamReferentin Human Resources
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein sehr gutes Feedback sowie deine differenzierte Darstellung deiner positiven Erfahrungen im Vorstellungsgespräch. Wir freuen uns, dass wir im Gespräch mit dir unsere Werte und Vorstellungen entsprechend unserer Unternehmenskultur transparent darstellen konnten und du dich wohlgefühlt hast. Sprich uns gerne wieder an.
Nach dem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Itsc in Hannover als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jedes Vorstellungsgespräch kontaktieren und eine Rückantwort geben. Einfach so gibt man seine Unterlagen auch nicht ab.
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Können sich nicht entscheiden was Sie wollen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ITSC GmbH in Hannover als Junior Datenschutz und IT-Sicherheit Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb des Bewerbungsgespräches verlief alles normal, einige Standardfragen und sonst nicht wirklich spektakuläres. Der Leiter des Fachbereichs fragte mich aber ob ich auch mich für andere Bereiche beworben hatte und ich bejaht dies(z.B. außer IT-Security habe ich mich auch als Junior IT-Security Engineer beworben). Anscheinend verunsicherte meine Antwort den Fachbereichsleiter und er wollte sich bei mir melden. Dann später bekam ich von meinem Vermittler eine Zusage von itsc und das man meine Bachelorarbeit einsehen möchte. Hier musste ich leider absagen da die Bachelorarbeit einen Sperrvermerk hatte. Anscheinend verunsicherte dies die Betroffenen noch mehr, sodass man sagte wir von einer Semi-Zusage zu einer Absage kamen. Diese Verunsicherung äußerte sich so, dass man von der Semi-Zusage 3 Wochen hat verstreichen lassen bis zu einer Absage. Jetzt mal im ernst, so etwas macht man nicht und es ist äußerst unprofessionel vom Arbeitgeber. Entweder ein klares Ja oder Nein und keine zweigleisiges rumduchsen um die Entscheidung herum. Demnach kann ich vom Standort Hannover für den Bereich IT-Security Auditor/Datenschutz etc. nur abraten, denn sie wissen nicht was sie konkret wollen.
Bewerbungsfragen
- Wieso interessieren sie sich für den Bereich? Was reizt sie an IT-Sicherheit usw.
- Erklären sie uns ihren Lebenslauf und ihre besonderen Etappen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.