VALUNY GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 189 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam wirksam
Wer wir sind
VALUNY ist ein führender Partner der gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Entstanden aus der Verschmelzung der spectrumK GmbH und der ITSC GmbH, vereint das Unternehmen Versorgungsexpertise, Datenintelligenz, Technologiekompetenz und operative Dienstleistungen unter einem Dach. Mit mehr als 600 Mitarbeitenden und über 74 Gesellschaftern gehört VALUNY zu den bedeutenden Akteuren im deutschen Gesundheitsmarkt.
Unter dem Anspruch „Digital transformieren. Fachlich stärken. Operativ entlasten.“ entwickelt VALUNY innovative IT- und Cloud-Lösungen, digitale Plattformen, daten- und KI-gestützte Anwendungen sowie moderne Versorgungskonzepte für gesetzliche Krankenkassen und weitere Akteure des Gesundheitswesens. Ziel ist es, digitale Transformation, wirtschaftliche Effizienz und eine bessere Versorgung von Millionen Versicherten miteinander zu verbinden.
VALUNY steht für Value und Community – für partnerschaftliche Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen und die gemeinsame Gestaltung eines wirtschaftlichen und zugleich menschlichen Gesundheitswesens.
Produkte, Services, Leistungen
Zu unserem Portfolio gehören innovative und digitale Lösungen für die gesetzlichen Krankenkassen, welche die Versorgung der Versicherten nachhaltig stärken und zugleich wirtschaftliches Handeln sichern. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Entwicklung und Bereitstellung von IT-, Cloud- und Plattformlösungen. Darüber hinaus richten wir unseren Fokus auf Leistungen für die Bereiche Arzneimittel, Hilfsmittel und ambulante Versorgung, Pflege, Recht, Vergabe und Beschaffung sowie Analytik und Versorgungsforschung.
Perspektiven für die Zukunft
Das Gesundheitswesen befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel und genau darin sehen wir große Chancen. Mit unserer Kombination aus Digitalisierung, Datenkompetenz und fundierter Versorgungsexpertise sind wir bestens aufgestellt, um diesen Wandel aktiv mitzugestalten. Dabei setzen wir auf nachhaltiges Wachstum, innovative Lösungen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, langfristig Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und gleichzeitig ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, bei dem Menschen Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Zukunft mitgestalten können.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was VALUNY GmbH über Benefits sagt
Home-Office
Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben und ermöglicht dir maximale Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort.
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden.
Weiterbildungsangebote
Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung mit internen und externen Weiterbildungsangeboten.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen dich durch Absicherung über eine große Zusatzversorgungskasse sowie mit einer bezuschussten Entgeltumwandlung.
Erweiterte Entgeltfortzahlung
Wir bieten dir zusätzliche finanzielle Sicherheit im Krankheitsfall über die gesetzlichen Regelungen hinaus.
Urlaub
Freue dich auf 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Team- & Sportevents
Ob B2Run, Sommerfest oder Teamtage: Regelmäßige Events fördern Austausch, Zusammenhalt und Teamgeist.
Raum für eigene Ideen
Wir freuen uns über deine frischen Ideen und neue Perspektiven, die du bei uns jederzeit einbringen kannst.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Arbeitgeber bietet VALUNY die Möglichkeit, an gesellschaftlich relevanten Themen mitzuarbeiten und die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten. Interdisziplinäre Teams aus Gesundheits-, Fach- und IT-Expert*innen arbeiten partnerschaftlich zusammen und entwickeln innovative Lösungen mit spürbarem Mehrwert.
Dabei setzt VALUNY auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege sowie moderne und flexible Arbeitsmodelle. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird gezielt gefördert. Gleichzeitig eröffnen die Vielfalt der Aufgaben und die Größe des Unternehmens attraktive Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Menschen, die die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitgestalten möchten. Menschen, die neugierig sind, Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, gemeinsam neue Lösungen zu entwickeln.
Unsere Teams vereinen vielfältige Kompetenzen aus IT, Cloud und Plattformtechnologien, Digitalisierung, Datenanalyse und KI sowie aus den Bereichen Versorgung, Pflege, Recht, Vergabe und Beschaffung. Diese Vielfalt macht uns stark.
Was uns verbindet? Das gemeinsame Ziel, gesetzliche Krankenkassen mit innovativen Lösungen zu unterstützen und die Versorgung von Millionen Versicherten nachhaltig zu verbessern. Durch die Verbindung von Digitalisierung, Datenkompetenz und fundierter Versorgungsexpertise entwickeln wir Services und Angebote, die echten Mehrwert schaffen.
Dabei zählen für uns nicht nur Fachwissen und Erfahrung, sondern auch Teamgeist, Eigeninitiative und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Wenn Du etwas bewegen möchtest und in einem Umfeld arbeiten willst, das Innovation und gesellschaftliche Verantwortung verbindet, bist Du bei uns genau richtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VALUNY GmbH.
Standorte
Mit Standorten in Berlin, Hannover, Essen und Schwerin sowie den Tochtergesellschaften InGef und SIDA Service deckt VALUNY nahezu alle relevanten Leistungsbereiche der gesetzlichen Krankenversicherung ab.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte schnell das Gefühl, dass Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen im Fokus stehen. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend. Gute und moderne Fehlerkultur.
Fast jeder bekommt eine Chance
Gleitzeit , Arbeitsklima und zukünftige Projekte.
Den einzigartigen Mix aus IT-Tekkies, SoFa's (Sozialversicherungsfachangestellten) und den "jungen Wilden" im Bereich Digitale Services und Data Science .. .das macht einfach Spaß!
Strukturen werden verbessert, Ideen angenommen und umgesetzt, Gesundheitsangebote liegen weit oben. Zweimal im Jahr große Feierlichkeiten, Eis bei Hitze und vieles mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung und die Einfachheit Mitarbeiter bei den geringsten Problemen leicht und schnell auszutauschen
Die Mitarbeiter haben keine Motivation mehr.
In manchen Teilen finde ich, dass es mehr Durchsetzungsvermögen für Mitarbeiter geben sollte, die die Regeln nicht einhalten.
Übernimmt keine Verantwortung für fehlende Kompetenzen der Führungskräfte.
Den Kaffee ;-)
P.S. - jammern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Transparente Karrierepfade. Stellen intern ausschreiben ohne dass die Nachbesetzung schon abgesprochen ist.
Vielleicht an der Mitarbeitenden mit Potential und Erfahrung etwas mehr Fokus und Chancen geben.
Wertschätzung der Mitarbeiter, die mit Freude und eifer Blut und Schweiß für das Unternehmen geben
Wenn es IT-Probleme gibt, weiß man als Anwender nicht, wann das Ticket bearbeitet wird oder wo es derzeit liegt bzw. wie groß das aktuelle Aufkommen ist, wo man als Anwender selbst einschätzen kann, dass es noch etwas länger dauert. Auch wird bei Systemupdates leider nicht das Große/Ganze betrachtet, welche anderen IT-Systeme miteinander verknüpft/abhängig sind. Hier wünsche ich mir intern eine übergreifende Organisation, die zumindest versucht, alle eventuellen Auswirkungen abzudecken und entsprechend vorzubeugen und seitens der IT proaktivere Kommunikation, gerade bei ...
Es gibt Regeln im Unternehmen, die genau beschrieben sind. Leider halten sich so manche Mitarbeiter nicht an diese, aber es gibt auch keine Konsequenzen. Es wäre schön, wenn vom Unternehmen getätigte Vorgaben von diesen speziellen Mitarbeitern auch eingehalten werden würden. Sonst haben eben andere Mitarbeiter viel mehr Arbeit, die nicht sein muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von VALUNY ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier nicht nur auf das Papier geschrieben, sondern im Alltag gelebt. Herkunft, Geschlecht und Alter spielen absolut keine Rolle. Jeder wird nach seiner Leistung und Persönlichkeit beurteilt. Vielfalt wird im gesamten Unternehmen aktiv gefördert.
Trotz Männerdomäne sind viele Frauen im Unternehmen beteiligt und werden gleichberechtigt behandelt. Ebenso Menschen verschiedener Herkunft, Ethnie, Religion oder Kultur.
Entspricht den Erwartungen der heutigen Gesellschaft
Es gibt hier keinen Unterschied des menschlichen Wesens, es werden alle gleich behandelt, so ist jedenfalls mein Eindruck.
Wir sind alle Menschen. Das leben wir auch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VALUNY ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Die Gehälter liegen bei fast allen einiges unter dem durchschnittlichen Marktwert. Viele werden mit Mindestlohn abgespeist. Sozialleistungen hingegen sind gut vorhanden
Leider zu wenig Gehalt.
Neue Mitarbeitende bekommen bis zu 30% mehr Bruttogehalt als Mitarbeitende, welche schon lange im Unternehmen sind. Gefühlt wird nichts dafür getan, dass die Mitarbeitenden, die schon lange im Unternehmen sind, an die neuen Mitarbeitenden angeglichen werden. Dass es teilweise keine Gehaltserhöhungen gibt, wird damit begründet, dass es gute Benefits gibt, wie z. B. Jobrad, Hansefit, Zuzahlung zum Deutschlandticket. Benefits, welche ggf. nicht genutzt werden, gleichen jedoch nicht die gestiegenen Lebensunterhaltskosten aus. Des Weiteren sind die Benefits im Vergleich zu anderen ...
Sozialleistungen gut, Gehalt mehr als unterdurchschnittlich.
Nur Geschäftsführer verdienen gut, während die anderen Mitarbeiter seit zwei oder drei Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Nicht für alle zugänglich scheinbar. Man muss scheinbar die richtigen Leute kennen. Wird alles intern hin und hergeschoben.
Endlich mal ein Unternehmen, dass hier nicht blockiert sondern wirklich fördert und fordert.
Mitarbeiter, die ihren Wert bewiesen haben, werden in der Weiterbildung gut unterstützt
Die Mitarbeiter haben stets die Möglichkeit in jeglicher Hinsicht sich weiter zu bilden. Falls man für seine Arbeit noch zusätzliche Bildung benötigt, welche im Intranet des ITSC nicht zu finden ist, so kann man sich stets an seinen Vorgesetzten wenden.
Jeder hat selbst in der Hand, sich zu bilden. Man kann eigene Vorschläge machen oder das vielfältige Angebot der Firma nutzen, ohne lange Genehmigungsverfahren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VALUNY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VALUNY besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VALUNY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 184 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VALUNY als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.