Schein gut, sein schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mit den richtigen Leuten arbeitet, fühlt man sich gut und hat Spaß auf der arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und die Einfachheit Mitarbeiter bei den geringsten Problemen leicht und schnell auszutauschen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, die mit Freude und eifer Blut und Schweiß für das Unternehmen geben
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Großteil des Personals auf mittlerer und unterer Ebene gut
Image
Durch gewisse Änderungen in der Unternehmensführung werden die Werte des Unternehmens nur noch vorgespielt aber nicht gelebt
Work-Life-Balance
Während von guter Work-Life-Balance gesprochen wird, werden Überstunden und gelegentlich wochenarbeit erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die ihren Wert bewiesen haben, werden in der Weiterbildung gut unterstützt
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen bei fast allen einiges unter dem durchschnittlichen Marktwert. Viele werden mit Mindestlohn abgespeist. Sozialleistungen hingegen sind gut vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht existent. Es werden täglich zig Tonnen Papier sinnlos weggeschmissen und auch die gängigen Praxis wird nicht beachtet
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Gibt gute und schlechte Beispiele.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang selber ist gut. Eine Wertschätzung oder das nutzen des Wissens dieser Kollegen fehlt zumeist
Vorgesetztenverhalten
Die Vertrauensbasis ist mehr als trügerisch. Ein offenes Ohr, ehrliches Interesse und Unterstützung werden meist nur zu eigenem Vorteil vorgetäuscht.
Arbeitsbedingungen
Das ist ganz gut. Es werden auf die technischen Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Aber man merkt Ansätze, dies verbessern zu wollen
Gleichberechtigung
Entspricht den Erwartungen der heutigen Gesellschaft
Interessante Aufgaben
Zahlreiche unterschiedliche Aufgaben ermöglichen es jedem eine passende Aufgabe zu finden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollegin,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre mit dem Großteil des Teams als gut empfindest und dass die vielfältigen Aufgaben es dir ermöglichen, passende Tätigkeiten zu finden. Auch dass du unsere Arbeitsbedingungen und die Unterstützung bei technischen Wünschen schätzt, nehmen wir gerne zur Kenntnis.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zum Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Vertrauen ist die Basis für eine gute Zusammenarbeit, und wenn du das Gefühl hast, dass Unterstützung nur vorgetäuscht wird, ist das ein wichtiges Signal für uns. Auch deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance trotz anderslautender Kommunikation sind wertvoll für uns.
Deine Verbesserungsvorschläge zur Wertschätzung der Mitarbeitenden nehmen wir wahr. Wir möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und schauen, wie wir das Vertrauen und die Wertschätzung stärken können. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns.