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VALUNY 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027
Mehrfachbewertung

Postengeschubse

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITSC GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Transparente Karrierepfade. Stellen intern ausschreiben ohne dass die Nachbesetzung schon abgesprochen ist.

Image

Viel Klagen von Kuden zu hören.

Karriere/Weiterbildung

Nicht für alle zugänglich scheinbar. Man muss scheinbar die richtigen Leute kennen. Wird alles intern hin und hergeschoben.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Kommunikation

Ganz schlimm seit eine Verschmelzung angestrebt wird. Postengeschubse auf den höheren Ebenen, alle anderen werden hängen gelassen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gut, Gehalt mehr als unterdurchschnittlich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ITSC HR-Team, Referentin Human Resources
ITSC HR-TeamReferentin Human Resources

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du unsere Flexibilität schätzt und mit der Work-Life-Balance zufrieden bist. Auch die guten Bewertungen bei den Arbeitsbedingungen, interessanten Aufgaben und der Gleichberechtigung zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Kommunikation sehr ernst. Wir verstehen, dass Veränderungsprozesse Unsicherheit schaffen können. Aus diesem Grund haben wir bereits verschiedene Kommunikationsformate etabliert, in denen wir umfassend und regelmäßig alle Mitarbeitenden transparent informieren. Auch deine Anmerkungen zu den Karrierewegen sind wichtig - die konsequente Durchführung interner Stellenausschreibungen und größtmögliche Transparenz im Vorgehen sind für uns selbstverständlich.

Das Thema Gehalt/Sozialleistungen steht bereits seit ein paar Jahren in unserem Fokus. Neben der Etablierung eines umfangreichen Benefit-Pakets, verlieren wir die Entwicklung von Gehältern nicht aus den Augen so dass wir hier wettbewerbsfähig und mitarbeitendenorientiert unterwegs sind.

Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, gezielt an den Punkten zu arbeiten, die dir wichtig sind. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.