49 von 190 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität
Transparente Karrierepfade. Stellen intern ausschreiben ohne dass die Nachbesetzung schon abgesprochen ist.
Viel Klagen von Kuden zu hören.
Nicht für alle zugänglich scheinbar. Man muss scheinbar die richtigen Leute kennen. Wird alles intern hin und hergeschoben.
Kommt auf die Abteilung an.
Ganz schlimm seit eine Verschmelzung angestrebt wird. Postengeschubse auf den höheren Ebenen, alle anderen werden hängen gelassen.
Sozialleistungen gut, Gehalt mehr als unterdurchschnittlich.
Ich hatte schnell das Gefühl, dass Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen im Fokus stehen. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend. Gute und moderne Fehlerkultur.
Soweit machbar ist 100% mobile Work möglich, viele Mitarbeiterinnen auch im Homeoffice.
Endlich mal ein Unternehmen, dass hier nicht blockiert sondern wirklich fördert und fordert.
Allein 2024 wurden mehrere Kollegen über 60 eingestellt. Großartig.
Sehr wertschätzend.
Für den Sommer wäre Klimaanlage gut :-) Ansonsten gute Ausstattung, überall höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore. Kaum Grund zur Klage.
Wöchentliches Townhall, gute Kommunikation
Gehalt passt. Sozialleistungen sind meiner Meinung nach deutlich überdurchschnittlich. Viel Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
Wenn man mit den richtigen Leuten arbeitet, fühlt man sich gut und hat Spaß auf der arbeit
Fehlende Wertschätzung und die Einfachheit Mitarbeiter bei den geringsten Problemen leicht und schnell auszutauschen
Wertschätzung der Mitarbeiter, die mit Freude und eifer Blut und Schweiß für das Unternehmen geben
Mit dem Großteil des Personals auf mittlerer und unterer Ebene gut
Durch gewisse Änderungen in der Unternehmensführung werden die Werte des Unternehmens nur noch vorgespielt aber nicht gelebt
Während von guter Work-Life-Balance gesprochen wird, werden Überstunden und gelegentlich wochenarbeit erwartet.
Mitarbeiter, die ihren Wert bewiesen haben, werden in der Weiterbildung gut unterstützt
Die Gehälter liegen bei fast allen einiges unter dem durchschnittlichen Marktwert. Viele werden mit Mindestlohn abgespeist. Sozialleistungen hingegen sind gut vorhanden
So gut wie nicht existent. Es werden täglich zig Tonnen Papier sinnlos weggeschmissen und auch die gängigen Praxis wird nicht beachtet
Unterschiedlich. Gibt gute und schlechte Beispiele.
Der Umgang selber ist gut. Eine Wertschätzung oder das nutzen des Wissens dieser Kollegen fehlt zumeist
Die Vertrauensbasis ist mehr als trügerisch. Ein offenes Ohr, ehrliches Interesse und Unterstützung werden meist nur zu eigenem Vorteil vorgetäuscht.
Das ist ganz gut. Es werden auf die technischen Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
Verbesserungswürdig. Aber man merkt Ansätze, dies verbessern zu wollen
Entspricht den Erwartungen der heutigen Gesellschaft
Zahlreiche unterschiedliche Aufgaben ermöglichen es jedem eine passende Aufgabe zu finden
Die Vielfalt der Aufgaben, das breite Produnktportolio, das Miteinander aller Kolleg:innen, die strategische Aufstellung und Weiterentwicklung des Unternehmens
Flache Hierarchien, jeder ist ansprechbar, wirklich jeder :-)
Weiterentwicklung wir gefördert und angeboten
Gemeinsame Events fördern das Miteinander
Flexible Arbeitszeiten, sehr Persönliche und Nette Firmenkultur
37,5 / 38 Stunden Woche wäre wünschenswert
Flexible Arbeitszeiten mit Freizeitsausgleichsprinzip
Schulungsangebote
Starker Kollegialer Zusammenhalt und Unterstützung bei Fragen/Problemen
Sehr Persönliche Vorgesetzte welche sich Zeit für die Mitarbeiter nehmen
Sehr gute Homeofficeausstattung und gute Arbeitsplätze vor Ort
Gehalt über dem Branchenüblichen
Sehr komplexe Infrastruktur mit Abwechslungsreichem Alltag und Chancen zum Wachstum
Werkstudierenden steht nicht viel bezahlter Urlaub zur Verfügung. Ggf könnte man, wenn nicht monetär, mit Benefits wie mehr bezahlten Urlaubstagen belohnt werden.
Sofern keine wichtigen Meetings stattfinden, kann man sich die Zeit gut selber einteilen.
Weiterbildung wird sowohl mit intern als auch externen Schulungen gefördert und ist gerne gesehen.
Gehalt ist in Ordnung aber gelegentlich leistet man mehr als man verdient.
Deutschlandticket wird gefördert.
Interdisziplinäre Teams haben meiner Erfahrung nach immer gut funktioniert und alle Teams waren bereit, einander zu helfen, insofern die Kapazitäten das zugelassen haben.
Ich persönlich habe nur gute Erfahrungen gemacht und konnte auch persönliche Dinge besprechen. Allerdings ist das nicht auf alle Teams zu beziehen.
Trotz Männerdomäne sind viele Frauen im Unternehmen beteiligt und werden gleichberechtigt behandelt. Ebenso Menschen verschiedener Herkunft, Ethnie, Religion oder Kultur.
Selbst wenn Aufgaben nicht mehr so interessant sind, hat man die Möglichkeit, andere Aufgaben zu übernehmen oder in ein anderes Team zu wechseln.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Es gibt nichts zu bemängeln, außer s.o. die IT-Problematik.
Wenn es IT-Probleme gibt, weiß man als Anwender nicht, wann das Ticket bearbeitet wird oder wo es derzeit liegt bzw. wie groß das aktuelle Aufkommen ist, wo man als Anwender selbst einschätzen kann, dass es noch etwas länger dauert. Auch wird bei Systemupdates leider nicht das Große/Ganze betrachtet, welche anderen IT-Systeme miteinander verknüpft/abhängig sind. Hier wünsche ich mir intern eine übergreifende Organisation, die zumindest versucht, alle eventuellen Auswirkungen abzudecken und entsprechend vorzubeugen und seitens der IT proaktivere Kommunikation, gerade bei Störungen.
Man fühlt sich aufgenommen und herzlich Willkommen. In der ersten Zeit wurde man von diversen Kollegen gefragt, wie es einem gefällt und ob alles okay ist. Selbst die obere Führungsetage fragt nach und es gibt sogar ein erstes persönliches Kennenlernen mit dem Geschäftsführer. Kannte ich in dieser Form so noch nicht. Habe ich als sehr positiv und angenehm wahrgenommen.
SpectrumK ist hier sehr flexibel und zeitgemäß. Man kann zu 100% HomeOffice machen oder selbst entscheiden, ob und wann man in das Office fährt.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv von der Führungskraft angesprochen
Auf Augenhöhe, keine ständige Kontrolle der Führungskraft, in Bezug auf Fehler oder Einhaltung von Deadlines.
Alles auf dem neuesten Stand. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es ebenfalls.
Die Kommunikation ist offen und regelmäßig. Bei der IT, wenn es Störungen gibt, gibt es sehr großen Nachholbedarf.
Solide Bezahlung
Das ich dort arbeiten darf und immer unterstützt werde. In jeder Hinsicht.
Erlaubt die Tätigkeit Home Office, kann man es wählen und individuell zuhause arbeiten. Aber auch in der Firma ist eine angenehme Arbeitsumgebung. Alle Büros sind modern und ergonomisch eingerichtet. Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Ich bin stolz auf meine Firma. Das Image ist mit den Jahren immer besser geworden. Heute sind wir ein modernes Unternehmen, das mit den Anforderungen der Zeit Schritt halten kann.
Von Anfang war bemerkenswert, wie sehr man auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter eingeht. Man kann sich darauf verlassen, dass immer eine Lösung gefunden wird, wenn dies gesetzlich möglich ist. Die Personalabteilung kümmert sich sehr um ihre Kollegen.
Jeder hat selbst in der Hand, sich zu bilden. Man kann eigene Vorschläge machen oder das vielfältige Angebot der Firma nutzen, ohne lange Genehmigungsverfahren.
Mein Gehalt ist ok. Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Bei uns wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Es besteht ein reger Austausch, man ist aneinander interessiert, ob beruflich oder privat. Es gibt viele tolle Aktionen, damit man Zeit miteinander verbringen kann.
Der ganze Generationenquatsch findet bei uns nicht statt. Man kann mit großer Erfahrung genauso punkten, wie mit neuem Wissen und frischen Ideen. Wir profitieren von unserem Generationmix.
Durch flache Hierarchien gibt es das typische "Chefverhalten" kaum noch. Wir arbeiten miteinander. Meine Erfahrung ist, dass mein Unternehmen eine gewaltige positive Weiterentwicklung gemacht hat. Heute zählt, was du beiträgst und nicht, wer du laut Position bist.
Man bekommt alles, was man für einen guten Arbeitsplatz braucht. Super Büros, gute Technik, ergonomische Möbel, Inseln zum Treffen, Ruhezonen.
Trotz eines hohen Anteils an Home Office wird viel miteinander gesprochen. Es gibt einen innovativen Austausch und auch die Kollegialität kommt nicht zu kurz.
Wir sind alle Menschen. Das leben wir auch.
Man kann sich in seinem Arbeitsgebiet recht frei entfalten. Neue Ideen sind genauso willkommen, wie zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Die Flexibilität. Man kann seine Arbeit von morgens um 06:00 Uhr bis abends um 22:00 Uhr einteilen. Wie auch oben schon erwähnt, gibt es ein unerwartetes privates Ereignis, bekommt man sofort frei, egal was ansteht.
In manchen Teilen finde ich, dass es mehr Durchsetzungsvermögen für Mitarbeiter geben sollte, die die Regeln nicht einhalten.
Es gibt Regeln im Unternehmen, die genau beschrieben sind. Leider halten sich so manche Mitarbeiter nicht an diese, aber es gibt auch keine Konsequenzen. Es wäre schön, wenn vom Unternehmen getätigte Vorgaben von diesen speziellen Mitarbeitern auch eingehalten werden würden. Sonst haben eben andere Mitarbeiter viel mehr Arbeit, die nicht sein muss.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und vertrauensvoll gegenüber dem Vorgesetzten und den Kollegen in meiner Abteilung.
Das Image ist gut und stimmt auch mit der Realität überein.
Diesen Punkt würde ich gerne positiv hervorheben. Man kann im Homeoffice arbeiten, wenn man privat unbedingt frei braucht, dann ist es egal, ob es wichtige Arbeitstermine gibt, es wird Rücksicht genommen!
Die Mitarbeiter haben stets die Möglichkeit in jeglicher Hinsicht sich weiter zu bilden. Falls man für seine Arbeit noch zusätzliche Bildung benötigt, welche im Intranet des ITSC nicht zu finden ist, so kann man sich stets an seinen Vorgesetzten wenden.
Das Gehalt kommt stets pünktlich. Zusätzlich bekommt man hier eine gute Auswahl von Sozialleistungen. Im Vergleich auf dem Markt ist das Gehalt angemessen.
Nachhaltigkeit ist wichtig.
Im Grunde kann ich nichts schlechtes über die Kollegen sagen, es ist jeder nett und zuvorkommend. Was mich allerdings stört ist, dass es einige Mitarbeiter gibt, die sich selbst der Nächste sind. Es ist ihnen teilweise egal, was der nachfolgende Kollege für Arbeit mit seinen ausgedachten Dingen hat.
Auch hier das gleiche, wie bei dem Punkt Gleichberechtigung.
Mein Vorgesetzter ist absolut freundlich und zuvorkommend.
Für mich absolut perfekt, man bekommt am ersten Tag der Anstellung alles, um zu Hause zu arbeiten. Man muss sich hier nichts selbst anschaffen.
Die Kommunikation vom Unternehmen aus ist gut. Man bekommt jede Woche ein UpDate über die Projekte und den allgemeinen Stand der Dinge. Leider herrschen zwischen den Kollegen oft Missverständnisse durch einen Flurfunk. Daraus resultiert Unmut, der nicht sein müsste.
Es gibt hier keinen Unterschied des menschlichen Wesens, es werden alle gleich behandelt, so ist jedenfalls mein Eindruck.
Meine Aufgaben sind jeden Tag Abwechslungsreich und machen Spaß!
Homeoffice
Die Mitarbeiter haben keine Motivation mehr.
Es muss mehr Wert auf die Mitarbeiter gelegt werden, denn sie sind das wertvollste Gut eines Unternehmens.
Hier kann man keine Karriere machen. Die guten Mitarbeiter verlassen die Firma, weil es keine Karrieremöglichkeiten gibt.
Nur Geschäftsführer verdienen gut, während die anderen Mitarbeiter seit zwei oder drei Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten.
So verdient kununu Geld.