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ITSG
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITSG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITSG
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITSG
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist von Tag 1 super und zieht sich durch

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikation und Vorgaben. Bei Problemen immer von jeder Instanz ein offenes ohr

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, wenig bis keine Überstunden, sollarbeitszeit 6 Stunde / Tag 3/2 Homeoffice / Office Regelung. Viel mehr muss ich nicht sagen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tadellos. Immer um die mitarbeitenden besorgt und immer ein offenes Ohr. Mit beiden Vorgesetzten absolut zufrieden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Abteilung auf seine Weise interessant. Aber ja definitiv und abwechslungsreich

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Atmosphäre! Neue Mitarbeiter werden herzlich Willkommen geheißen und man befindet zum Großteil auf einer Wellenlänge.
Seit Abteilungswechsel ist die Atmosphäre leider schlechter geworden. Es herrscht Unsicherheit und Unzufriedenheit, wo die Abteilungsleitung auch nicht merklich gegengesteuert hat.

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