TOP Kollegenzusammenhalt, dafür andere Baustellen
Verbesserungsvorschläge
Die Belegschaft bei Entscheidungen mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Wie vorher angesprochen ist das Verhältnis der Kollegen untereinander sehr gut. Allerdings kommt leider häufig Stress auf, wo dann auch zeiweise zu wenig Personal vorhanden ist. Dies kann dann schon einmal auf die Laune der Mitarbeiter schlagen und die Atmosphäre kurzzeitig anspannen.
Kommunikation
Regelmäßig wird ein Meeting mit der Belegschaft abgehalten wo aktuelle und vergangene Probleme und zukünftige Projekte etc. besprochen werden, dies ist soweit auch positiv und oft hilfreich. Allerdings werden gelegentlich auch für die Mitarbeiter relevante Informationen von der Geschäftsführung nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich durch die Bank weg sehr gut und dies zusätzlich auch noch privat. Wobei es natürlich sehr seltene Ausnahmen gibt.
Work-Life-Balance
Urlaub bzw. Überstundenabbau kann in der Regel problemlos und kurzfristig beantragt und genommen werden. Allerdings fallen auch regelmäßig Überstunden an, häufig leider auch sehr kurzfristig. Da könnte man mit den Arbeitnehmern auch sicherlich bessere Lösungen finden.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Urlaub oder mal kurzfristig frei nehmen klappt unkompliziert. Allerdings wird so gut wie keine Kritik und kein Vorschlag angenommen, eigentlich machen ja nun einmal die Mitarbeiter einen großen Teil eines Unternehmens aus...
Interessante Aufgaben
Zahlreiche wechselnde Aufgaben, es kommen desöfteren neue Kunden und Anforderungen hinzu. Auf der anderen Seite oftmals die gleichen, eintönigen Problemstellen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Alter oder Geschlecht benachteiligt oder bevorzugt. Da kommt eher die schulische Vorbildung zum Tragen.
Arbeitsbedingungen
IT-Equipment ist bis auf die Notebooks im Support in Ordnung. Wenn jemand neue Peripherie benötigt, wird diese in der Regel sofort genehmigt und beschafft. Die Ausstattung der Büros mit Sonnenschutz und Klimaanlage ist komfortabel. Die Besetzung der Büros ist an der Anzahl der Personen gemessen sinnvoll aufgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich überwiesen.
Image
Bisher nur positive externe Kritik wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Zertifizierungen gefördert. Aufstiegschancen sind nicht klar definiert und den Mitarbeitern bekannt. Auf die persönliche Entwicklung eines Mitarbeiters wird in der Regel nicht eingegangen.