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ITT 
Bornemann 
GmbH
Bewertung

Intransparente Entscheidungen und fragwürdige Mitarbeiterbewertung

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITT Bornemann GmbH in Obernkirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In diesem Unternehmen werden Personalentscheidungen teilweise auf Basis subjektiver Eindrücke getroffen, ohne dass vorher ein konstruktives Feedbackgespräch stattfindet.

Besonders kritisch ist, dass Einschätzungen zur Arbeitsweise seitens der Führungskräfte geäußert werden, die nicht durch tatsächliche Leistung gedeckt werden.

Vorallem im Bereich der Business Unit Leitungen und Personalabteilung merkt man, man beschäftigt sich nicht mit den einzelnen Mitarbeitern, ist oft überfordert, bewertet Subjektiv, nicht objektiv, handelt oft aus Emotionen und nicht faktenbasiert.

Der aktuelle Umgang mit Mitarbeitenden ist schlecht, führt zu Verunsicherung und ist nicht nachhaltig motivierend.

Führungskräfte arbeiten im Grunde genommen nur, um ihre eigenen Interessen durchsetzen, ihr eigenes Gehalt zu verbessern und um den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, sie sind dauerhaft schlecht und beschäftigen sich nicht mit deren täglichen Tätigkeiten.

Es fehlt definitiv Bewertungsystem von Mitarbeitern für Führungskräfte, da gewisse Führungskräfte, in ihrer Position

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsbedarf besteht insbesondere in:
transparenter Kommunikation

nachvollziehbaren Entscheidungsprozessen

objektiver Leistungsbewertung

frühzeitigem und ehrlichem Feedback

Image

Nach außen hin hui und nach innen schlecht

Work-Life-Balance

Überstunden sind Pflicht

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden intern

Kollegenzusammenhalt

Jeder stirbt für sich allein

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden über dem Kopf hinweg besprochen und es gibt keine Möglichkeit sich zu äußern.

Kommunikation

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Fingerpointing seitens der Führungskräfte, vorallem in den höheren Ebenen wird subjektiv beurteilt und sich nicht mit der täglichen Arbeit beschäftigt.

Interessante Aufgaben

Oft grundsätzlich mit veralteter Software arbeiten und man muss sich oft noch mühsam alles selbst erstellen, da es die fehlenden Prozesse nicht anders hergeben.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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