Unprofessionell mit Opportunistischen Machtstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Von ITT gesteuert mit schwacher EMEAI HR Führung
Image
Von ITT gesteuerte Auftragsverluste und schlechte Lieferperformance führen vermehrt zu Verschlechterung der Unternehmensposition
Work-Life-Balance
Leistungstermine werden von ITT vorgegeben ohne Rücksicht auf vorhandene Kapazitäten
Karriere/Weiterbildung
Nicht Vorhanden, solange man nicht den ITT Machtstrukturen folgt.
Kollegenzusammenhalt
Mit Abstrichen gut, Einzelpersonen versuchen jedoch gegebene Machtstrukturen für sich zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement mit nicht abgesprochenen Einzelentscheidungen
Kommunikation
Mitarbeiter werden weder bei der Zielfindung noch bei wichtigen Entscheidungen einbezogen.
Gehalt/Benefits
Man versucht über die Gehaltsschiene die Unternehmensdefizite und die schlechte Unternehmenskultur zu deckeln
Interessante Aufgaben
Märkte, die bedient werden sind im ständigen Wandel
