Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
..... weil es wird von Seiten Arbeitgeber alles getan, um korrekt mit der aktuellen Lage umzugehen. Mitarbeiter werden informiert, über kommende Schritte auf dem Laufenden gehalten, Sicherheitsmaßnahmen wurden zeitnah ergriffen.... Wirklich super, wie das hier läuft.
Ehrlich - gibt es nichts zu bemängeln.
Geht eigentlich nicht......
Sowohl zwischen den Kollegen im Team, als auch zur Geschäftsführung herrscht eine sehr angenehme und motivierende Atmosphäre, so dass die Arbeit deutlich mehr Spaß macht.
Besteht immer aus Geben und Nehmen. Natürlich muss man seine Arbeit machen und seinen Teil tun. Aber was Urlaub oder auch mal familiäre Herausforderungen gibt, so kann offen über alles gesprochen werden, und es gibt eine Lösung.
Ist nicht nur gewünscht, wird auch unterstützt und gefördert.
Gibt´s nichts zu bemängeln! Passt.
Hier hilft jeder jedem. Tolles Team.
Top!
So, wie man sich´s wünscht. Vorgesetzte, mit denen man offen reden kann. Die Meinung von Mitarbeitern wird nicht nur erfragt, sondern eingefordert. Mitdenken erwünscht! Und wenn´s mal ein Problem gibt, ist einem ein offenes Ohr sicher.
Es gibt die Möglichkeit im homeoffice zu arbeiten, was durchaus angenehm ist. Dafür bekommt man alles, was man braucht, um gut gerüstet daheim seine Arbeit zu erledigen. Doch auch in der Firma selber ist immer ein Plätzchen für einen. Die Abwechslungs macht´s.
Darauf wird hier wirklich Wert gelegt.
Da gibt´s keine Unterschiede.
Die sind reichlich gegeben..... man ist gefordert, wird aber auch gefördert!
Offener und ehrlicher Austausch. Wertschätzung und der Umgang mit Kritik, in beide Richtungen.
Nichts
Ich wüsste nichts. Sollte ich Verbesserungsvorschläge haben, bespreche ich Sie mit unseren chefs und diese werden nach möglichkeit umgesetzt.
Sehr offen und erlich. Fast wie in einer Familie.
Auf augenhöhe mit Anwälten und Geschäftsführern.
Durch projektbezogene Arbeit kann die Work-Live-Baklance gut selbstverwaltet werden.
Nicht nur gesetzliche Pflich sondern ausdrücklich erwünscht.
Jährliche Personalgespräche führen meist zu einer besseren Bezahlung. Auch das sehe ich als Wertschätzung.
Jedem wird Respekt entgegen gebracht, alter spielt keine Rolle. Eher im gegenteil, die Erfahrung wird sehr geschätzt.
Sehr gut, es gibt viel Lob. Kritik wird, wenn notwendig wird stehts sachlich vorgebracht.
Soweit möglich mit Home-Office. Natürlich muss jedoch das Büro immer besetzt werden.
Monatlich Meeting auf "Augenhöhe", egal welche Tätigkeit im Unternehmen durchgeführt wird.
Ich lerne viele neue Unternehmen und interesante Menschen kennen.