Technologisch innovative Softwareentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Ziele werden im Team erreicht
Image
Hiddenchampion in der Unfallversicherungs-Branche. Marketing könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Homeoffice, 12 Monate Überstunden sammeln und abfeiern
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich auch für Junge Kollegen
Gehalt/Benefits
Bin glücklich. Und bekomme regelmäßig mehr Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitervorteile durch umweltbewusstes Mobilitätskonzept (Jobrad, Deutschlandticket, E-Dienstwagen)
Kollegenzusammenhalt
Gelebte Opendoor-Policy und hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut Die Älteren haben zum Erfolg maßgeblich beigetragen. Manchmal fehlt der Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter packt mit an und fördert mich
Arbeitsbedingungen
Solide Ausstattung, könnte aber nich besser sein.
Kommunikation
Gute Kommunikation der Ziele und Strategie durch Quartalsmeetings der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Die Leistung zählt und nicht die Hülle.
Interessante Aufgaben
Die Firma verwendet und entwickelt das eigene mogena-Framework.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, unsere Arbeitgeberin zu bewerten und weiterzuempfehlen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit, in der wir gemeinsam die IT-Landschaft der gesetzlichen Unfallversicherung gestalten.
Deine Personalentwicklung