Das ITV umfasst ein breites Forschungsspektrum entlang der gesamten textilen Produktionskette.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und freundliche Leitung.
Verlängerte Werkbank und Ideenschmiede.
Super Projektportfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Argwöhnische Blicke bei Berührung bestimmter scheinbar "exklusiver" Aufgabenbereiche.
Teilweise zu kleine Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Eine durch externe Berater/Profis unterstützte Team-Entwicklung wäre eine echte Erleichterung für die Wissenschaftler.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut. Die meisten arbeiten hier gerne.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf und ist hervorragend vernetzt.
Work-Life-Balance
Urlaub ist jederzeit möglich. Das hohe Maß an Eigenverantwortung birgt allerdings das Risiko, dass in Abwesenheit etwas schief läuft. Man braucht im Urlaub Internet.
Karriere/Weiterbildung
Zwar bringt der Beruf einen kontinuierlichen Weiterbildungsprozess im Fachgebiet mit sich, aber es gibt leider wenig gezielte Fortbildungsangebote und Mitarbeiterweiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angesichts der hohen Miet- und Nebenkosten in der Region Stuttgart zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Institut und die Mitarbeiter haben ein großes Bewusstsein für Umwelt und Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten in der Sache gut zusammen. Sie sind nicht direkt und versuchen besonders höflich zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende KollegInnen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sorgen für Ziele und treffen nachvollziehbare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Einige Arbeitsplätze sind nicht auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Es gibt mehr Besprechungen als notwendig. In einer Forschungseinrichtung muss man sich überwiegend selber mit Informationen versorgen können. Der Chef sorgt für Ziele.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Jeder darf sich die Arbeit selbst einteilen und das eigene Aufgabengebiet ausgestalten.