46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fachlich anspruchsvolles Umfeld, gute Kollegen und die Möglichkeit, Themen wirklich umzusetzen statt nur darüber zu reden.
-Klareren Prozessen und weniger Abstimmungsaufwand im Alltag
-Besserer Priorisierung bei parallelen Themen
-Noch mehr Transparenz bei strategischen Entscheidungen
-Schärferer Positionierung nach außen, um die Stärken klarer sichtbar zu machen
Austauschbarkeit (größtes Problem):
Wenn ich Logo und Namen entferne, könnte das jede IT-Bude sein.
Fehlende Positionierung (kritisch!):
Was seid ihr wirklich?
Security-first?
Digitalisierungspartner?
Cloud-Enabler?
Trainingsanbieter?
Aktuell: alles gleichzeitig = nichts klar
Modern
Klarer Leistungsfokus, Seriöse Außendarstellung, Breite Leistungsabdeckung
es lässt sich sehr viel einrichten
für die region gerecht
ist vorhanden und wird aktiv gelebt
das macht die ITventive besonders
gerecht!
offen und ehrlich, und authentisch!
super Ausstattung, gute Werkzeuge, kein "ramsch"
könnte offener und ehrlicher sein
wird gelebt
immer wieder interessante neu kunden mit tollen technischen forderungen
Es gibt meistens Eis, die Atmosphäre und die Freiheiten beim einteilen seines Arbeitstages
Für mich persönlich nur der Hinweg ins Büro.
Gibt es bestimmt, mir fallen nur grade keine ein.
Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich und die Hierarchie fühlt sich tatsächlich sehr flach an, ich hatte bisher nie das Gefühl jemanden auf mich herab oder über meine Schulter schauend zu haben sofern ich das nicht wollte.
Wochenendarbeit kam bei mir bisher einmal vor dies aber nur nach gründlicher Rücksprache und meiner Einwilligung. Überstunden kommen gelegentlich mal vor diese sind in der Regel aber minimal und werden ohnehin nach eigenem ermäßen ausgeglichen.
Egal wo es brennt aus meiner Erfahrung kann ich sagen dass die Kollegen immer hinter einem stehen.
Welche vorgesetzten? Ich kann meine Vorgesetzten von meinen Freunden aus der Bar kaum unterscheiden.
Home-Office ist eine Option die sehr viele bei uns nutzen.
Zudem sind die Arbeitszeiten flexibel und jedem selbst in überlassen solange man die Kernarbeitszeit von 11-16 Uhr arbeitet.
Das Büro ist ebenfalls sehr angenehm und jeder kriegt seinen Platz mit mehreren Monitoren einem Ziemlich großen Tisch bequeme Stühle und einem Beast von Laptop.
Die Kommunikation läuft super ab auch wenn man abhängig vom Kollegen mal etwas länger auf eine Rückmeldung wartet, selbst dann sind die Kollegen stets für einen da und es wird offen und ehrlich kommuniziert.
Die Aufgaben fangen meist gleich an aber abhängig vom Auftrag werden diese Interessanter, nerviger oder bleiben Routine hier trennen sich die Meinungen und Vorlieben von mir und meinen Kollegen auch öfter jeder mag bestimmte Aufgaben mehr als der Andere
Ich muss voranstellen, dass ich noch nicht lange in der Firma bin und dementsprechend auch noch kein umfassendes Bild, jedoch einen sehr positiven ersten Eindruck von Eviatec erhalten habe. Neben dem Vertrauen und der Wertschätzung, die später noch angesprochen werden, habe ich auch den Eindruck, dass das Unternehmen gut und nachhaltig für die Zukunft aufgestellt ist und besonnen, planvoll und strategisch wirtschaftet.
In der schnelllebigen IT-Branche auf langfristige Kundenbindung zu KMU und nicht nur 100% auf Wachstum, sondern auch auf Werte und Identität zu setzen, ist aus meiner Sicht ein sympathisches und solides Modell.
Dieser Eindruck bestätigt sich auch im Unternehmen, wo man schnell merkt, dass das Unternehmen insgesamt sehr routiniert auf strukturierte Prozesse mit Hand und Fuß und einen langjährigen Erfahrungsschatz zurückgreift.
Bisher ist mir tatsächlich nichts negativ aufgefallen.
Die Eviatec kann auf eine 20-jährige Geschichte zurückblicken, was man im zwischenmenschlichen Miteinander deutlich spürt. - Viele Mitarbeiter kennen sich schon lange und haben freundschaftliche oder familiäre Beziehungen zueinander, was aber der Offenheit gegenüber neuen Mitarbeitern offenbar keinen Abbruch tut. Dass die Wünsche, Befindlichkeiten, Anregungen und Ideen und die ganze Persönlichkeit sowie auch die aktuellen Lebensumstände des Arbeitgebers mitgedacht werden, weckt in mir den Wunsch etwas zurückzugeben und mich mit meinen Fähigkeiten produktiv einzubringen. Die Arbeitsatmosphäre, die für mich ein sehr wichtiger Faktor ist, ist prima und ich freue mich, einen Job gefunden zu haben, für den ich gern aufstehe!
Der Social Media Auftritt der Eviatec wirkt m.E. professionell und familiär. Egal, ob es sich um fachliche Themen wie IT-Security, Fachtage oder Workshops oder um Themen wie süße Hunde am Arbeitsplatz oder ein Mitarbeiterfrühstück der Azubis dreht, wirkt die Webpräsenz auf LinkedIn authentisch und vorzeigbar.
Die Eviatec sieht in meinem Fall eine 40-Stunden-Woche vor, wobei allerdings Homeoffice kein Problem ist. Allerdings wird ein Tag in Präsenz vorausgesetzt, um den persönlichen Kontakt zu den Kollegen nicht abreißen zu lassen und ein gewisses Miteinander zu ermöglichen. M.E. eine plausible und sehr gerechtfertigte Überlegung. Des Weiteren sind von 8 Arbeitsstunden nur 6 Stunden Kernarbeitszeit, sodass man in der Tagesplanung flexibel bleibt. Von Kollegen, die wegen Kindern Teilzeit arbeiten, habe ich mir sagen lassen, dass die besondere familiäre Situation sehr rücksichtsvoll beachtet wird und diesbezüglich auch flexible Arbeitstage unproblematisch sind.
Auch wenn ich erst kurz dabei bin, habe ich das Gefühl, dass bereits viel in mich investiert wurde. Neben dem Equipment und den kostenlosen Übernachtungen im Hotel für die Einarbeitungsphase wurde mir bereits ein recht umfangreicher (und nicht ganz billiger) Kurs für unsere Softwarelösung gesponsort. Der sehr freundliche entgegenkommende technische Leiter der Eviatec hat mir bereits beim Einstellungsgespräch gesagt, dass lebenslanges Lernen, Weiterbildungen und das Erlangen neuer Zertifizierungen und Qualifikationen zum Konzept für die Mitarbeiterentwicklung gehören und entsprechend gefördert werden. Diesen Eindruck habe ich auch erhalten, als ich mit den anderen Mitarbeitern sprach.
Das Gehalt ist in Ordnung und entspricht einem branchenüblichen Gehalt. Man sollte keine Wunder erwarten, aber es besteht sicher auch kein Grund sich zu beklagen. Positiv hervorzuheben ist aber, dass jederzeit die Möglichkeit besteht, sich weiterzubilden und fachlich oder für die Abteilung über den Standard hinaus gehend einzubringen, was dann dementsprechend auch honoriert wird. Darüber hinaus sind in den ersten Jahren Gehaltserhöhungen standardmäßig eingeplant.
Es gibt einen flexiblen Vergütungsanteil. M.E. ist es verständlich, dass in einem IT-Unternehmen mehr erwartet wird, als das absolute Minimum zu erfüllen und lediglich zu Arbeit zu erscheinen, weswegen dies ebenfalls branchenüblich ist.
Bezüglich der Umweltstrategie von Eviatec habe ich mir noch kein Bild gemacht, allerdings habe ich mir sagen lassen, dass das Bewusstsein für den Arbeitsplatz als soziales Umfeld sowie die o.g. Mitarbeiter-Benefits keine Zufälle sind, sondern sich ganz bewusst aus der Firmenphilosophie ergeben.
Die Kollegen welche ich bisher kennen lernen durfte, besitzen unterschiedlichste Persönlichkeiten und unterstützen sich freigiebig gegenseitig. Ich habe keine Grüppchenbildung beobachtet und die Leute gehen frei mit demjenigen in die Mittagspause, der gerade Zeit und Lust hat. Auch wenn es natürlich ist, dass Arbeitsweisen und Lebensmodelle divergieren, habe ich bisher niemanden ein wirklich schlechtes Wort über einen Kollegen verlieren gehört. - Was mir sehr wichtig ist, da dies erfahrungsgemäß die Arbeitsatmosphäre und damit auch das Arbeitsergebnis erheblich beeinträchtigen kann.
Darüber hinaus werden in regelmäßigen Intervallen auf freiwilliger Basis Teamevents abgehalten und auch von der Firma teilsubventioniert, welche sich die Teams im Rotationsverfahren selbst aussuchen dürfen.
Die Vorgesetzen sind entsprechend ihrer Aufgabengebiete viel beschäftigt aber wirken nie gehetzt und haben immer ein offenes Ohr für Rückfragen, Anregungen oder Probleme ihrer Mitarbeiter. Es finden zu gegeben Anlass Mitarbeitergespräche in einem angenehmen und angemessenen Umfang statt, so dass man sich weder überwacht noch ignoriert vorkommt, sondern ein lebendiges und freundliches Miteinander stets gewährleistet ist. Auch wenn es bei Gehaltsklassen, Erfahrung und Kompetenz natürlich graduelle Abstufungen gibt, werden in der Praxis flache Hierarchien gelebt und niemand wird übergangen.
Die Büroräumlichkeiten bieten ein angenehmes Arbeitsklima und sind mit einem freizügigen Open Space, breiten Arbeitsflächen und 2-3 Monitoren pro Arbeitsplatz sowie sehr leistungsfähige Laptops gut ausgestattet. Mit Zimmerpflanzen, Obstschale und Kaffeeautomat sowie freien Getränken und einer Chill-Out-Area mit komfortablen ergonomischen Sesseln und einer Spielekonsole mit großem Monitor sowie einem Tischkicker bleiben eigentlich keine Wünsche offen.
Ich befinde mich noch in der Einarbeitung. Es wurde aber in dieser Zeit oftmals darauf hingewiesen, dass alle Türen offen sind. Die Kommunikation im Team und in der Firma insgesamt offen, respektvoll und professionell. Während meiner bisherigen Zeit konnte ich mit einigen Vorgesetzten anregende Gespräche auf Augenhöhe führen, die offen verliefen und mir ein konkretes Gefühl dafür gegeben haben, was von mir erwartet wird und die mich weiter gebracht haben. Die Jour Fixes finden 1x am Beginn der Woche statt und werden protokolliert, so dass Effektivität und klare Verantwortlichkeiten gewährleistet sind und bei Klärungsbedarf individueller oder gemeinsamer Probleme keine langfristigen Diskrepanzen entstehen.
Die IT Branche ist vermutlich leider noch immer eine Männerdomäne, was aber weniger mit der Firma selbst zu tun haben dürfte. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass Gleichberechtigung und Respekt groß geschrieben werden und die MitarbeiterInnen in ihren Lebensumständen ganzheitlich wahrgenommen werden.
Da ich noch nicht lang bei der Firma bin, freue ich mich prinzipiell sehr auf die anstehende Projektarbeit beim Kunden, die ich mir sehr vielversprechend vorstelle. Naturgemäß gehört es selbstverständlich dazu, dass bei mir als einem Berufseinsteiger zunächst eine längere Einarbeitungszeit geplant ist, in der ich mich mit dem z.T. recht umfangreichen und theoretischen Vorwissen auseinandersetze, was möglicherweise nicht den interessantesten Teil meiner Arbeit ausmacht, aber zu einem professionelleren und sichereren Auftreten gegenüber dem Kunden führen wird.
Am Puls der Zeit, gute Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Am "Miteinander" mit dem neuen Partner aus Ludwigsburg sollte noch mehr gearbeitet werden
Hat sich sehr gebessert. Teils versuchen ehemalige Kollegen dies zu beschmutzen und alles schlecht zu reden, aber das stimmt so nicht.
Gleitzeit, wenn man sich im Team abspricht auch kurzfristig Freiheiten möglich
Es gibt jedes Jahr die Möglichkeit sich für Schulungen einzutragen und diese dann zu machen
Gehalt ist Verhandlungssache, aber wird fair geregelt, gute Arbeit wird gut entlohnt und es gibt diverse Sozialleistungen und weitere Benefits.
Es gibt immer und überall das ein oder andere "schwarze Schaf", aber im Gesamten gesehen, hilft einem jeder gern weiter und wird sich auch unterstüzt.
Gewisse globale Informationen könnten von oberster Etage früher kommen, bevor man es von extern oder über Flurfunk hört, aber auch hier wird an sich gearbeitet.
Man hat die Möglichkeit sich in neue und andere Themen einzuarbeiten
- das familiäre, freundschaftliche und verständnisvolle Miteinander, alles auf einer persönlichen Ebene
- man kann sich auf seine Kollegen verlassen
- flache Hierarchien, kurze Arbeitswege
- viele gemeinsame Teamevents, Sommerfest mit den Familien
- ich habe viele Kollegen kennengelernt, die seit sehr vielen Jahren bei EVIATEC arbeiten. Und das sind wirklich richtig gute Leute. Denke das spricht für sich.
Das Onboarding hätte etwas strukturierter sein können. Es hat schon eine Weile gedauert, bis mal alles funktioniert hat. Der IT Support ist aber top, hat immer schnellstmöglich geholfen, auch bei den kleinsten Problemen.
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und auf einem freundschaftlichen Niveau. Ich kann mich in meinen Aufgaben verwirklichen, neue Ideen einbringen. Die Arbeitsatmosphäre trägt dazu bei, dass ich morgens gerne ins Büro komme.
Meine Arbeitszeit kann ich so gestalten, wie es für mich und meine Familie möglich ist. Wenn mein Kind mal krank ist, kann ich einfach im Homeoffice arbeiten. Oder mal später anfangen, früher aufhören, abends weitermachen, etc. Es besteht vollstes Verständnis bei den Kollegen, da viele von ihnen selbst kleine Kinder haben. Für mich aktuell ein wichtiger Punkt.
Es herrscht ein verständnisvoller und kollegialer Zusammenhalt. Über alle Hierarchien hinweg.
Vorbildlich. Die Vorgesetzten nehmen sich wirklich jeden Morgen die Zeit und begrüßen jeden Mitarbeiter persönlich. Ich kann mit allen Themen jederzeit zu ihnen kommen. Die flachen Hierarchien begünstigen das.
Die fehlende Klimaanlage macht das Arbeiten im Sommer etwas mühselig. Das Equipment bei der Arbeit entspricht dem heutigen Standard.
Die Kommunikation erfolgt in der Regel über den direkten Weg. Übergreifende Infos erhält man aber eher übers Intranet. Sonst kann man immer jemanden fragen, wenn man etwas nicht weiß oder Hilfe braucht. Man trifft immer auf offene Ohren.
Meine Aufgaben sind vielfältig. Ich konnte auch meine bisherigen Erfahrungen in vollem Umfang einbringen und diese werden wertschätzend aufgenommen.
Ich wüsste nichts zu beanstanden!
Wie schon erwähnt, begegnet man sich auf Augenhöhe und es gibt keine Themen, die man nicht ansprechen kann/darf.
Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe- egal ob mit der Geschäftsführung oder Kollegen. Egal welches Thema angesprochen wird, man wird gehört!
Die Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit, Homeoffice, Förderung durch Weiterbildung, Betriebsrente usw.
Die Kollegen!!
Urlaubstage sind etwas knapp bemessen.. Standard sind 30 Tage.
In der Kommunikation weiter transparent sein - Infos an MA zügig weitergeben.
Wenn Corona vorbei ist, wieder Mitarbeiter und Gesundheits-Events anbieten - die waren immer super.
Der Vertriebskanal nach Außen muss optimiert werden
Die Atmosphäre ist gut. Kollegen helfen sich gegenseitig und es besteht ein enges Miteinander. Ich arbeite gerne hier, die pegasus ist ein zuverlässiger Arbeitgeber.
Hier kann man Arbeit und Privat super miteinander vereinen. Es gibt eine Gleitzeit-Regelungen mit Kernarbeitszeit sowie Homeoffice Möglichkeit - funktioniert alles nach Absprache.
Es werden jährlich Weiterbildungen angeboten
Was soll man sagen, sehr nette Kollegen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die MA.
Die Kommunikation ist wie in vielen Firmen teilweise noch verbesserungswürdig. Es wird aber stetig daran gearbeitet, Infos transparent an die MA weiterzugeben - es wird immer besser!
Aufgaben sind stets interessant und abwechslungsreich.
Wechselnde Aufgaben
Tolles Team
Kommunikation intern sehr oberflächig
Leider täuscht der erste Eindruck
Mitarbeiter als Mensch wertschätzen
Als Neuer Mitarbeiter oder Azubi hat man es schwer
Hier wurde frühzeitig informiert und die richtigen Schritte eingeleitet. Momentan sind die meisten im Homeoffice, was technisch gut funktioniert. Organisatorisch wird es noch optimiert.
Das meiste passt schon sehr gut. Die umstellung in Agile Teams war ein großer und wichtiger Schritt!
Das Unternehemn ist in der letzten Zeit stark gewachsen. Akteull sind es knapp über 50 Mitarbeiter.
Die machen nen guten Job und hören zu ... Aufgrund der aktuellen Umstrukturierung zu Agilen Arbeitseisen bewegt sich da grad viel positives!
Da hab ich wirklich viel Abwechslung mit tollen Projekten, welche ich in meien alten Job nicht hatte.
So verdient kununu Geld.