46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen und Abteilungsleiter. Unternehmungen auch außerhalb der Arbeitszeit.
Karrierechancen passen sich dem eigenen Interesse an.
Flexible Gleitzeit. Je Nach Auftragslage zur eigenen Einteilung.
Guter Durchschnitt verglichen mit anderen Auszubildenden. 13. Gehalt. Immer Pünktlich vor Monatsbeginn.
Hilfsbereit und sehr Nett. Kennen den Berufsschulalltag. Bereiten einen sehr gut auf die anstehenden Prüfungen vor und haben ein Auge auf deine Schulnoten.
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß und man lernt viele Essentielle Felder der IT.
Von den kleinsten Einrichtungen im Haus bis zu großen Kundenprojekten.
Moderner Büroplatz und Werkstatt.
Verschiedene Abteilungen, Verschiedene Kunden, Verschiedene Software.
Genügend Zeit zum Lernen von Berufsschulinhalten oder Fortbildungsmaßnahmen.
Kommuniziert wird mit einem Freundlichen "Du" untereinander, niemand wird ausgeschlossen.
ist angemessen.
Sehr Felxibel mit den Arbeitszeiten.
Den zusammenhalt der noch zwischen den Kollegen besteht.
Transparentere und Ehrliche Kommunikations zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern.
Attraktive Arbeiten für das gesamte Team zur Verfügung stellen.
Vereinbarungen die getroffen wurden nicht auf dem "kurzen Dienstweg" ändern oder komplett "vergessen".
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und großzügig.
Die Aufstiegschancen sind angemessen.
Gehalt nicht der Branche und Umgebung gerecht.
Entscheidungen werden impulsiv, emotional und nicht rational getroffen.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre bei der pegasus gmbh, nette Kollegen und Vorgesetzte, die die Ideen der Mitarbeiter mit einbeziehen.
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Hier wird auf die Kunden gehört, aber auch auf die Mitarbeiter.
Kleinigkeiten gibt es immer ... aber wirklich nur Kleinigkeiten ...
neue Büros.
Langweilig wird es nicht .. :-)
Gutes Gehalt aber noch viele attraktive Zusatzleistungen.
top!
- Stimmung
- Teamspirit
- Learnings
- Geschäftsleitung
- familiäre, fürsorgliche Firma
- "menschlicher" als dort geht es eigentlich kaum mehr, vor allem in der heutigen Zeit
nichts! Und wenn, würde ich es nicht schreiben, da das Positive massiv überwiegt.
- flexibler mit Home Office/mehr Vertrauen/Freiheit für den Vertrieb
- durch neue Tools einfacher umzusetzen (jeder (auch interne) Termin ist eine Skype Session mit Einwahldaten
Insgesamt sehr faire, ehrliche und offene Feedbackkultur in beide Richtungen. Vertrauen in die Mitarbeiter könnte noch etwas größer sein.
genießt einen guten Ruf auf dem Markt
Im IT-Vertrieb (beratungsintensiven Branche) nicht unüblich, dass man nicht immer mit seinen 40h auskommt. Aber das muss ja, vor allem im Vertrieb, jeder für sich selbst entscheiden.
wurde von der GL gelebt und so auch ausgeführt - viele Schulungen, Zertifikate etc.
ist leistungsgerecht
wird viel für karitative und ökonomische Zwecke getan
Einwandfrei.
Ebenfalls einwandfrei, die Fähigkeiten/die Leistung zählt, nicht das Alter.
Uneingeschränkt vorbildliches Verhalten der Führung
Ist gut, Tools könnten jedoch etwas moderner sein (Skype, Demos über Cloud anstatt VM's etc.) - aber Branche ist ja sehr schnelllebig, könnte schon umgesetzt worden sein.
Insgesamt gut. Etwas mehr abteilungsübergreifende Infos wären ideal.
Keine Bedenken - jeder hat dieselben Chancen.
Interessante Kunden/Projekte, stets neue Prozesse/Pains bei den Kunden. Schnelle Learnings.
Die Kernarbeitszeit wurde mehr und mehr gekürzt was gut und richtungsweisend ist. Ich würde empfehlen genau da weiterzumachen und Kernarbeitszeit für die Bereiche und Abteilungen wo es möglich ist, ganz aufzuheben. Ein Überstundenkonto habe ich sehr vermisst um (gern) getätige Überstunden zu sammeln und abfeiern zu können. Destotrotz ist es ohne Probleme möglich, morgens um 10 Uhr anzufangen oder Freitags z.B. bereits um 15 Uhr zu gehen.
Den Kollegenzusammenhalt empfand ich als sehr angenehm. Die Kollegen waren sehr nett und ich konnte mit vielen eine - über die Arbeit hinaus gehende - Freundschaft aufbauen. Das hat sich auch im Arbeitsalltag wiedergespiegelt, das Kollegen - speziell die mit denen man sich das Büro teilte oder direkt zusammenarbeitete - immer zur Hilfe waren wenn Fragen offen waren und man auch neben der Arbeit viele Themen hatte, wo gleichermaßen Interesse wie Austausch stattfand. Bei 30 Mitarbeiter kannte man natürlich jeden persönlich, aber da die Büros auf zwei Stockwerke verteilt sind, hat man dennoch nicht jeden jeden Tag gesehen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Jeder Mitarbeiter hat mindestens zwei große Bildschirme. Die Schreibtische sind geräumig und die Bürostühle bequem. Nachteil ist leider, das es keine Klimaanlage gibt. Das liegt aber am Vermieter. Die Firma stellt bei wärmeren Tagen Ventilatoren zur Verfügung. Fußbodenheizung sorgen für eine entsprechende Wärme im Winter. Sehr angenehm waren die kostenlosen Getränke (verschiedene Sorten Wasser sowie Kaffee) und Obst.
Es war kein Blindflug, aber ich hätte mir an der einen oder anderen Stelle gerne etwas mehr Kommunikation und Austausch gewünscht. Aber, und das fand ich gut, gab es 2-3 mal im Jahr eine Gesamtbesprechung an der viele organisatorische und firmenausrichtungspezifische Dinge vorgestellt wurden - das fand ich sehr gut. Zudem 3-4 pro Monat gab es einen Mitarbeiternewsletter der auf wichtige Dinge im Unternehmen aufmerksam gemacht hat. Wenn man eine dringende Frage hat, konnte man sich nahezu jederzeit an die Geschäftsleitung wenden. Die Bürotüren ("open door policy") waren nahezu immer offen.
Der Aufgabenbereich war sehr vielschichtig und es ist wichtig, sich in vielen Bereichen auszukennen bzw. ein grundlegendes, technisches Verständnis zu haben. Die Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen weshalb es immer wieder zu Herausforderungen mit Lerneffekt kommt.
Wie überall auch ….. Man kann etwas verbessern und man erkannt, dass das daran auch laufende gearbeitet wird.
Ich bin nicht aus der Geschäftsführung - ist auch egal, weil EVIATEC eine flache Organisationsstruktur hat und sich alle "duzen". Bin jetzt knapp 8 Jahre hier und war davor in unterschiedlichen Unternehmen, sehe mich daher autorisiert zu einem Vergleich. Höre gerade nebenher die SWR 1 Hitparade in angemessener Lautstärke. Rundum sehe ich das Arbeiten ansich und auch das "Miteinander" zwischen Stairway to heaven und Child in time. Für Nicht-Hitparadenhörer übersetzt: Die Bewertung hier ist kaum noch zu toppen. Jeder Kollege hat die von ihm selbst mitgestalteten Aufgaben. Wir arbeiten hier ziemlich ergebnisbezogen mit hohen Freiheitsgraden ohne ein hemmendes Korsett. Auch schätze ich die große Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter. Das Ergebnis: EVIATEC wächst moderat was die Kunden betrifft. Jetzt brauchen wir noch ein paar neue Gesichter, damit sich die spannenden und wachsenden Aufgaben verteilen können und die Kunden weiter zufrieden sind. Daher mein Appell an die Leser: Einfach bewerben und eigene Erfahrungen sammeln.
- Kurze Entscheidungswege mit persönlichem Einfluss bzw. Gestaltungsspielraum innerhalb des Teams
- Ich fühle mich als Teil eines jungen, flexiblen und motivierten Teams und kann Aufgaben direkt vorantreiben
- Sehr kollegialer Umgang und Einfühlvermögen bei den Schnittstellen der kaufmännischen und den technischen Abteilungen, so macht das Arbeiten Spaß!
- Sehr breitgefächertes Aufgabenspektrum mit sehr großen personellen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Erlenen von Berufserfahrung innerhalb seines Berufes
- Im Zuge der positiven Geschäftsentwicklung und einer damals vakanten Stellen im kfm. Bereich wurde mir eine berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahme ermöglicht
- Faire Entlohnung entsprechend den zu verantwortenden Aufgaben / angemessene Sonderzahlung gemessen am erreichten Jahresergebnis unserer Mannschaft
- Kommunikation mit allen Vorgesetzten ist stets auf Augenhöhe, die GL ist für die Anliegen der Mitarbeiter stets erreichbar (Gefühl einer „zweiten Familie“) und zur Not wird durch die GL auch eine Vertrauensperson zur Verfügung gestellt.
- Räumlichkeiten: Aufgrund des Wachstums der vergangenen Jahre und den Neueinstellungen musste sich das Unternehmen innerhalb des
Bürokomplexes ausweiten. Dieses bietet jedoch nur begrenze Möglichketen an zusammenhängenden Mietflächen auf einem Stockwerk.
Daher sind die Büros aktuell auch über zwei Stockwerke verteilt. Das verursacht
natürlich etwas Laufwege bei Abstimmungsbedarf.
- Parksituation: Entsprechend der Größe der Mietfläche werden durch die Hausverwaltung eine begrenzte Anzahl an Parkplätzen angeboten. D.h selbst wenn Büroflächen freistehen müssen diese für neue Mieter freigehalten werden, das ist etwas ärgerlich, da kann man aber wohl nichts machen.
So verdient kununu Geld.