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Jetzt Profil einrichten54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Kollegenzusammenhalt untereinander.
Das der Betriebsrat von Spitzel der Geschäftsführung durchzogen ist.
Das geschönte Beurteilungen von der Geschäftsführung hier herein gestellt werden.
Ernennt bitte keine Abteilungsleiter die nichts mit der Materie zu tun haben.
Der Betriebsrat soll den Beschäftigten dienen und nicht der Geschäftsführung.
Das kommt auf die einzelne Abteilung an.
Hire and Fire sagt schon alles.
Das kommt auf die einzelne Abteilung an.
Welche Weiterbildung?
Das kommt auch wieder auf die einzelne Abteilung an. Die Geschäftsführung weiß auf jeden Fall wie sie sich die Taschen füllen kann.
Das muß man von vorneherin wissen: Dies ist eine Amerikanische Firma. Da gibt es kein Umwelt oder Sozialbewusstsein.
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist ganz gut. - Vorsicht - Der Betriebsrat ist leider sehr der Geschäftsführung hörig.
Dies ist eine Amerikanische Firma. Da sind ältere Kollegen ganz schnell weg. Die kosten einfach zu viel.
Die Geschäftsführung macht sich die Taschen voll und tritt nach unten.
Passt halbwegs.
Die Kommunikation ist sehr dünn. Die oberen Beweihräuchern sich immer selber, der kleine Arbeiter oder Angestellte ist nichts wert.
Frauen werden genau so schlecht behandelt wie Männer.
Das kommt auch wieder auf die einzelne Abteilung an.
Generell tolle Atmosphäre, nette und aufgeschlossene Kollegen. Spaß an der Arbeit.
Da war einfach gar nichts
So gut wie alles.
Die Toiletten waren echt ekelhaft.
Man sollte sich auch mal an die Sachen halten die man verspricht
Ich war noch nie so spät zu Hause für so wenig Geld
Gehalt war okay... Regeln von Überstundenvergütung etc. Wurden gefühlt jeden Tag geändert.
Die Toiletten am Frankfurter Bahnhof waren besser
Kollegen die nix zu sagen hatten waren ganz nett
Sehr viele alte Kollegen...
Ich war mit 28 Jahren einer der jüngsten
Der Vorgesetzte hatte von Personalführung irgendwie überhaupt keine Ahnung gehabt
Ich durfte auf den Gitterboxen ohne Sicherung klettern.
Ich hatte einen PC der war sowas von langsam. Eine Schreibmaschine/Fax wäre schneller gewesen.
Es wurde viel geredet ohne Sinn
Planlos...Nach 3 Monaten hatte ich immer noch keine festen Aufgaben
Vielseitigkeit und Agilität
bisher keine Beanstandungen!
... bisher scheint der Kurs zu stimmen
super offene und freundliche Ausstrahlung und Kultur
historisch bedingt schwierig. Als "Neuankömmling" keine Imageschäden erkennbar
vorhanden und fokussiert
in der kurzen Zeit, kein Grund zur sorge oder Beanstandung
offene Türen, gute Organisation, klare Kommunikation
Ausstattung ist top. Büro sauber und modern.
offen und transparent
attraktiv und fair
Darauf wird sehr viel Wert gelegt
Abwechslungsreich, spannend und herausfordernd
War sehr entspannt.
Keine Chance auf mehr Gehalt.
Sehr Kollegial
gutes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
sind sehr wichtig
Trotz Corona gut
wird gelebt
ITW Philosophie ist immer besser erkennbar
Nur das Notwendigste
Maschinen sind teilweise über 20 Jahre alt
Oft mehr als kurzfristig
Frauenquote außer in der Verwaltung quasi 0
Extrem gesteuerte Vorgaben des Mutterkonzern aus den USA, die auf die europäischen Werke, ohne Rücksicht von unterschiedlichen Markt Gegebenheiten übertragen werden.
Bessere Kommunikation mi den Produktionsmirarbeitern
Kein Kommentar
In unserer Schicht kann sich jeder auf den anderen verlassen.
Sind robuster als die Jüngeren
Eigeninitiative wird abgewürgt!
Zusammenhalt der Kollegen
Umgang mit Mitarbeitern
Sparkurs beenden; Realistische Branchentypische Margen erwarten; Gute Führungskräfte rekrutieren
Sparkurs und Restrukturierungen belasten die Arbeitsatmosphäre stark!
gibt es keine
Wenn man in das Hamsterrad will, bekommt man seine Chance.
im unteren Branchendurchschnitt
Kollegen halten trotz allem zusammen
Die älteren Kollegen kommen irgendwann auf das Abstellgleis und werden "restrukturiert"
meist schlecht. Es gibt einige Ausnahmen.
Equipment für z.B. HomeOffice etc. ist gut. Soziale Einrichtungen wie Kantine ebenfalls vorhanden
Keine Top-Level Kommunikation zur Basis. Informationen hängen stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab
Die Automobilindustrie bringt immer interessante Aufgaben mit sich. Bei ITW jedoch oft und viel blinder Aktionismus
So verdient kununu Geld.