Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist empörend, dass dieses Unternehmen ständig bei öffentlichen Auftritten in Schulen, Hochschulen und anderen kommunalen Einrichtungen eine Bühne bekommt um sich als Vorzeigearbeitgeber zu präsentieren. Wer einmal einen Blick hinter die Kulissen werfen konnte, der merkte schnell, dass es sich dort um ein Potemkinsches Dorf handelt. Auszubildende und Praktikanten sind billige (und willige) Mitarbeiter, die das Personalkonto kostengünstig aufstocken. Für junge Menschen mit beruflichem Ehrgeiz ist das ITZ eine Sackgasse. Es gibt dort weder Karriere- noch Aufstiegschancen. Berufliche Weiterbildung wird allerdings gern gesehen - auf eigene Kosten und nach Feierabend.
Es ist sehr interessant immer wieder neue Menschen kennzulernen.
Es sollte ein wenig an der Kritikfähigkeit gearbeitet werden. Meinungen, die persönlich, oder über evtl. Bewertungsportale abgegeben werden, sollten ernst genommen und nicht ignoriert werden. Das Entfernen oder Schönreden ist hierbei keine dauerhafte Lösung.
P.S. Wer die positiven Einträge glaubt ist naiv und selber schuld.
Im Team wird zusammengearbeitet und jeder findet seinen passenden Platz im dort.
Auf Menschen die sich nicht wohlfühlen im Unternehmen und dies durch ihr Verhalten klar zeigen wird zu lange Rücksicht genommen.
Die die sich im Unternehmen nicht wohlfühlen sollten sich schneller nach was anderem umschauen und die Kollegen in Ruhe lassen.
Ein vertrauensvolles und loyales miteinander prägt unser Betriebsklima.
Ein langjähriger Kundenstamm der ständig wächst spiegelt die gute Beziehung zwischen dem Unternehmen und den Kunden. Hinter den Unternehmen stehen tolle Menschen.
Im gesteckten Arbeitsrahmen werden individuelle Bedürfnisse berücksichtigt.
Es gibt volle Unterstützung der Vorgesetzten und jeder kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Sozialleistungen werden umfangreich angeboten und die Gehaltszahlungen sind immer pünktlich auf dem Konto.
Teamarbeit wird hervorragend gelebt.
faires und zielorientiertes Miteinander
Mit Einzug ins neue Gebäude ist die Ausstattung und Technik auf einem guten Stand.
Die positive Entwicklung der letzten Jahre ist besonders in der Kommunikation sichtbar. Hier hat sich sehr viel verbessert.
Die Aufgabenbereiche und Belastungen sind gerecht verteilt.
Vorsicht, berufliche Sackgasse!!
Es gibt nie Stillstand. Neue Trends werden schnell aufgegriffen. Ideen werden offen diskutiert. Tolles Gebäude, tolle Räume.
Die Chefs sind zu sozial.
Das Unternehmen wirkt nicht nur Unprofessionell, es ist Unprofessionell. Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden usw. Bitte nimmt euch Zeit und lest euch die Einträge gut durch. Achtet bitte drauf das das Unternehmen min. drei mal bei kununu angelegt ist und das für ein kleines Unternehmen. Das sagt glaube ich schon alles.
Das ITZ ist ein professionelles IT-Systemhaus mit einer super Unternehmensführung, einem grundmenschlichen Umgang und nicht zuletzt einem sehr guten nachhaltigen Image bei Kunden und Lieferanten.
Das zu vielen Leuten, die sich auf den Leistungen anderer ausruhen, eine zu lange Karenzzeit gewährt wird. (Siehe negative Bewertung)
- weiter so!
Die Grundstimmung ist locker-professionell. Es ist schwer einen lockeren Zustand zu beschreiben, der gepaart ist von Rücksichtnahme und höchsten fachlichen KnowHow. Wie oben beschrieben – einfach klasse. Zusammenhalt ist spitze. Angenehme und ruhige Atmosphäre. Es muss kein Druck aufgebaut werden, denn hier weiß Jeder was getan werden muss um ein erfolgreiches Unternehmen zu festigen.
Das Image ist bei den Kunden und Lieferanten sehr gut. Bei Stimmen in der Kundschaft wird oft der gute und schnelle Service genannt. Lieferanten schätzen am ITZ die Bereitschaft neue Wege mit zu gehen und unterstützen diese auch mit Schulungen und Trainings. Dadurch hat man an beiden Eckpunkten der Partnerschaften ein sehr gutes Verhältnis. Der „O“-Ton den ich bisher wahrgenommen habe „sehr angenehme Firma, tolles Management, freundlich und professionell“. Dies kann ich als MA nur so bestätigen. Einfach stark!
Gute Qualität der Arbeit = gute Freizeit.
Die Karrieremöglichkeiten sind gegeben. Bei 25 Mitarbeitern gibt es sowohl Gruppen- als auch Teamleiterpositionen die für die Karrierechance wichtig sind. Dazu werden Weiterbildungen hier sehr groß geschrieben. Aktuell sind mehrere der MA im dualen Studium und das wird auch gefördert. Ebenso Produktschulungen und Weiterbildung der IHK werden von der GF angeboten.
Die Entlohnungen sind üblich für die IT-Banche, können aber durch guten Einsatz, Qualität der Arbeit, Zugehörigkeit und Leistungen verbessert werden. Langjährige Mitarbeiter und die Verlässlichkeit werden anerkannt. Es werden zusätzlich verschiedene Leistungen als Mehrwerte angeboten.
Das neue Gebäude von 2013 trägt natürlich zu diesem Grundgedanken der GF bei. Sehr Energiesparend und Umweltfreundlich. Es werden regelmäßig Spenden an die verschiedensten sozialen Einrichtungen ausgestellt. So wurde z.B. ein Kindergarten unterstützt, anstelle von Weihnachtskarten für die Kunden. Alle Kunden waren begeistert, dass solche Themen bei uns behandelt werden.
Als ich in dieses Team von 25 Mitarbeitern gestoßen bin, habe ich mir ernsthafte Gedanken gemacht. - passt der Umgang, wie wird man aufgenommen und wie kommt man miteinander aus. All diese Zweifel waren unbegründet. Nach den ersten Gesprächen mit der GF hätte mir klar sein müssen das hier Niemand ausgegrenzt wird und auch neue Mitarbeiter offen empfangen werden. Das hier ein Kicker im Aufenthaltsraum steht hat man der GF zu verdanken, ebenso die schöne Küche und den Gaßgrill, aber letztendlich trägt es zur Atmosphäre bei, die die Mitarbeiter auch leben. Selbst nach getaner Arbeit wird zusammen gesessen und gegrillt. Ein sehr professioneller und vor allem lockerer Umgang ist das Ergebnis. Keine Sticheleien oder Gruppendynamiken. Es wird alles zusammen entschieden (Ausflüge, Mittagessen, innerbetriebliche Strukturen). Es macht echt Spaß in so einem Team zu arbeiten. Man kommt gerne zur Arbeit und der Spaß trägt zur Leistungssteigerung bei. Viele MA sind schon mehr als 10 Jahre hier und die meisten stammen aus der eigenen Ausbildung.
Da gibt es nichts aus zu setzen. Da das Management auch über 45+ ist, wird bei gleichaltrigen keine Ausnahme gemacht.
Die GF ist eine absolute Ausnahme in meiner 14 jährigen Laufbahn. Ich habe noch nie einen so vertrauensvollen und menschlichen Umgang mit Mitarbeitern erlebt. Man spürt sofort, dass sehr viel Wert auf das Teamgefüge gelegt wird. Wer nicht kollegial, oder menschlich nicht ins Konzept passt, wird erst gar nicht in die Auswahl einer Beschäftigung genommen. Das ist ein hoher Anspruch, der sich aber auszahlt. Natürlich muss auch die Arbeitsqualität und Leistung innerhalb des Teams passen, denn nur so kann die GF agieren, wie sie agiert, einfach sozial! Die GF steht immer mit Rat und Tat zur Seite und hilft selbst in Situationen, die über das Geschäftliche hinausgehen. Das ist einmalig und tut sehr gut. Man lacht viel zusammen und hat als MA bei guten Leistungen ein sehr tolerantes Arbeitsleben. Ab und zu wären vorbeugende Absprachen wichtig, aber das ist Klagen auf hohem Niveau.
Diese sind, wie sollte es in einem modernen IT-Systemhaus anders sein, immer up-to-date. Die Mitarbeiter werden regelmäßig in neue Investitionen einbezogen und können den Arbeitsplatz mit bestimmen. Bei Ausstattungen wie Laptop, Tablet, Smartpohne oder PC wird nicht gespart. Die Arbeitszeit ist flexibel, sodass man sich den Arbeitstag selber einteilen kann. Man hat einen großen freundlichen Aufenthaltsraum und eine schöne Terrasse mit großem Garten in Südlage. Modernes Gebäude mit hochwertigen Ausstattungen.
Es werden moderne Telekommunikationsmittel in Verbindung mit cleveren EDV-Applikationen eingesetzt. Das zieht eine sehr schnelle und erleichternde Absprache nach sich. Kurze Rückmeldungen werden genauso schnell von Kollegen und GF beantwortet, wie längere Stellungnahmen. Somit hat man Zeit für die Kernaufgaben.
Da wir ein sehr „junges“ Team mit einer 50/50 Aufteilung sind und die GF ein Ehepaar mit Kindern ist, überrascht es nicht wenn alle gleich behandelt werden und keine Bevorzugungen stattfinden.
Da die GF keinerlei Stillstand verspürt und in der Branche immer neue Innovationen aufkommen, muss man sich mit neuen Themen und Projekten regelmäßig beschäftigten. Man wird von der GF auf Lehrgänge geschickt und Schulungen werden bei Herstellern immer besucht. Es gibt interne Posten die als Teamleiter oder Gruppenleiter agieren. So hat man auch die Möglichkeit an seinen Führungsqualitäten zu arbeiten. Zusätzlich werden Produkte in verschiedensten Bereichen von der GF angesprochen und die Belegschaft wird zur Mitentscheidung, ob ein Produkt aufgenommen wird, befragt.
Jeder Mitarbeiter wird unter Zeitdruck gesetzt, damit die Aufgaben so schnell wie möglich erledigt sind!
Es ist ein Arbeitgeber der die Lage der Mitarbeiter ausnutzt
Angenehmes Arbeiten in einem tollen Team in das man schnell integriert wird. Integrationsbremsen hat es zwar auch einige gegeben, aber die gehören nun mal dazu.
Mir wurden genug Freiheiten gelassen um meine Umsatzziele über 15 Jahre für alle Beteiligten zufriedenstellend zu erreichen. Für den von der GF gewünschten Weg fehlte mir manchmal die Geduld und ich habe auf eigene Faust den geraden Weg gewählt. Meist ist es gut gegangen, wenn es mal nicht gut gegangen ist stand die GF dennoch hinter mir. Das rechne ich der GF sehr hoch an. Kaum eine GF in der harten Branche schafft es ein Unternehmen über einen solch langen Zeitraum über Wasser zu halten und auch in kniffligen Situationen die Mannschaft langfristig zu halten auch wenn es mit persönlichen Opfern und enormen Risiko für die GF verbunden ist.
Ausgeschieden bin ich da ich die einmalige Möglichkeit bekam mich beruflich komplett zu verändern und der IT (vorerst) den Rücken zu kehren.
Obwohl die Hierarchien flach sind ist der Weg zur Entscheidungsfindung manchmal etwas kurvig und langatmig.
Das erreichbare Ziel sollte der Weg sein, ob links oder rechts herum sollte etwas mehr den Mitarbeitern überlassen werden. Vor allem im Vertrieb ist es schwierig die richtige Balance z.B. im Rahmen der notwendigen Dokumentation im CRM und Vertriebsplanung zu finden. Wobei dieses ausdrücklich meine persönliche Meinung darstellt, mit meinem unüblichen, eher antiautoritären Vertriebsstil wäre ich wohl in anderen Unternehmen sang- und klanglos untergegangen.
Wo die Kollegen super sind ist auch die Atmosphäre gut, vor allem bei Aktionen im Rahmen von jährlich stattfinden Firmenevents
Das ITZ ist leider regional und überregional trotz seiner bald 20 Jahre noch recht unbekannt, aber daran wird seitens der GF seit einiger Zeit fleißig gearbeitet.
Obwohl ich dort nicht mehr tätig bin kann ich es empfehlen.
Wie alles im Leben ist es ein Geben und Nehmen. Wer Überminuten zählt oder unflexibel ist erntet was er gesäht hat.
Karriere bzw. Aufstiegschancen sind in einem Inhabergeführtem ohne lästige Hierarchien eher zweitrangig, wer Titel-Geil ist geht besser in ein Großunternehmen. Weiterbildungen werden gefördert und gefordert, auch für ganz neue Produktzweige die man etablieren möchte ist die GF offen wenn sie wirtschaftlich erscheinen.
Wie im Vertrieb üblich ist man für sein Gehalt selbst verantwortlich, es ist kein Schlaraffenland. Wer gute Connections zu seinen Kunden hat und gute Erträge (Umsatz kann jeder ...) erzielt kann mit erträglichen Aufwand gut verdienen. Die Gehaltsstruktur ist nicht mit der von Großunternehmen oder Herstellern vergleichbar, dieses wird jedoch durch Flexibilität und Freiheiten mehr als aufgewertet. Das war mir persönlich sehr wichtig.
Das neue Gebäude setzt Umwelttechnisch Maßstäbe, soziales Engagement findet z.B. durch die Zusammenarbeit mit Schulen usw statt
Allesamt spitzenmäßig, und das vermisse ich wirklich da ich bei meinem neuen Job alleine unterwegs bin
Die meisten Mitarbeiter sind jünger, aber auch die älteren Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt. Die IT-Branche ist recht jung, das ist oftmals das Problem.
Die gesetzten Ziele sind realistisch machbar, auch wenn der Weg dorthin manchmal etwas kurvig ist. Bei privaten Anliegen hat die GF immer ein offenes Ohr und ist flexibel. Da es ein Inhaber geführtes Familien-Unternehmen ist unterscheidet es sich im Führungsstil deutlich von Großunternehmen. Die Hierarchien sind flach, das ist angenehm.
Das neue Gebäude ist repräsentativ und durchdacht, ebenso umweltfreundlich konzipiert. Wie es sich dort arbeitet kann ich nicht beurteilen da ich zum Zeitpunkt des Umzuges das Unternehmen verlassen habe, gehe aber davon aus dass es deutlich besser ist als im alten Gebäude. Die Hardware Ausstattung ist gut, vor allem Server und Netzwerktechnik ist sehr gut. Wenn man spezielle Anforderungen hat werden diese in der Regel ermöglicht.
Kommunikation ist ausnahmslos in allen Unternehmen der Dreh- und Angelpunkt sowie der Knackpunkt. Die richtige Balance zu finden ist nicht leicht, im ITZ war es mir zu viel und redundante Kommunikation, bei meinem jetzigen AG ist es deutlich zu wenig ...
Die Entwickler des eingesetzten CRM gehören allesamt in einen großen Sack gesteckt, man trifft garantiert immer einen richtigen.
Aber ich hätte es nicht gedacht, es gibt noch deutlich schlechtere Systeme wie ich bei meinem jetzigen AG sehe...
Die Gleichberechtigung ist absolut gegeben, es spielt keine Rolle ob Mann oder Frau, Azubi oder Festangestellter, auch Menschen mit Behinderung werden gleichberechtigt behandelt
Die Arbeitsbelastung ist branchentypisch hoch, die Erwartungshaltung der Kunden ist hoch da Zeit=Geld.
Die Umsatzziele sind erreichbar wenn man strukturiert arbeitet und Prioritäten richtig setzt bzw. sein Ding durchzieht.
Moderne Arbeitsumgebung in einem neuen Gebäude, interessante und innovative Produkte und Lösungen die man den Kunden anbieten kann, flexible Arbeitszeiten, tolles Team
z.T. hohe Arbeitsbelastung
Mehr Trainings, neue Kollegen die Aufgaben übernehmen können
Tolles junges Team das sich gegenseitig konstruktiv unterstützt
Tun viel für die Bekanntheit und das Image des Unternehmens
Flexible Arbeitszeit, aber in Projekten um Teil hohe Arbeitsbelastung.
Es wird viel Wert auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit gelegt.
Bilden selbst aus und die Auszubildenden / Dual Studierenden werden wohl auch (meist) übernommen.
Nettes junges Team! Auch wenn die Geschäftsleitung schon zur älteren Generation gehöret sorgt sie für ein gutes Klima und ein kollegiales miteinander. Aber es gibt immer wieder Leute die meinen der Job wäre ein Freizeitpark.
Die Geschäftsleitung hat hohe Ziele aber bietet auch konkrete Unterstützung mit echter Hands-On Mentalität
Tolles neues Gebäude in dem das Arbeiten Spass macht. Sonst alles was man braucht: Notebook, Handy, Auto ..
Es wird viel für den Informationsaustausch getan. Leider geht aber auch im Tagesgeschäft mache Information unter.
Gehalt ist OK und bei guten Ergebnissen kann man satt verdienen. Dazu die Vorteile von Auto, Handy und sonstigen Leistungen wie Altersversorgung
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem Innovativen Umfeld.
So verdient kununu Geld.