Mangelnde Führungsqualitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftliches Umfeld, tolle Kollegen, für die Branche viele Urlaubstage und die Möglichkeit, Home Office zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schleppende bzw. teilweise keine Kommunikation, kein persönliches Lob, generell keine Feedback-Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten und entsprechende Maßnahmen ergreifen. Für eine weibliche Person in einer Führungsrolle sorgen. Regelmäßige und persönliche Gespräche mit den Mitarbeitenden einführen (und diese nicht nur auf 10 Minuten zwischen Tür und Angel begrenzen).
Arbeitsatmosphäre
Leider bestand die Arbeitsatmosphäre vor allem aus Stress und Unzufriedenheit bei den meisten.
Kollegenzusammenhalt
Das wirklich einzige, was dort sehr funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten besteht aus schlechter bis keiner Kommunikation, kein Lob, keine Transparenz in persönlichen Gesprächen und generell kaum Zeit für persönliche Gespräche. Es fehlt der Blick für die Bedürfnisse der noch sehr jungen Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist eine Katastrophe, mit Kollegen klappt es aber gut.
Gleichberechtigung
Weibliche Person in Führungsposition fehlt.