Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen I&U Digital?

I&U Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet I&U Digital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen I&U Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von I&U Digital das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei I&U Digital wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei I&U Digital als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
75%75
Barrierefrei
50%50
Homeoffice
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Rabatte
25%25
Betriebsarzt
25%25
Hund erlaubt
25%25
Internetnutzung
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zentrale Lage

März 2026Bewertung lesen

Freundschaftliches Umfeld, tolle Kollegen, für die Branche viele Urlaubstage und die Möglichkeit, Home Office zu machen.

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr schleppende bzw. teilweise keine Kommunikation, kein persönliches Lob, generell keine Feedback-Kultur.

Februar 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit und Mülltrennung im Defizit. Kommunikation zwischen den Abteilungen hat Luft nach oben

März 2026Bewertung lesen

Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten und entsprechende Maßnahmen ergreifen. Für eine weibliche Person in einer Führungsrolle sorgen. Regelmäßige und persönliche Gespräche mit den Mitarbeitenden einführen (und diese nicht nur auf 10 Minuten zwischen Tür und Angel begrenzen).

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von I&U Digital ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Verbesserungswürdig

März 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

I&U Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet I&U Digital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen I&U Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei I&U Digital als eher traditionell.