29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Grottenschlechte Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Albersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Ressourcen nutzen, nicht persönliche Befindlichkeiten in den Vordergrund stellen
Arbeitsatmosphäre
Jasager und Angepasste werden bevorzugt behandelt.
Image
Bei vielen MA unbeliebt
Work-Life-Balance
Da ist es fair.
Karriere/Weiterbildung
Angebote vorhanden.
Gehalt/Benefits
Schlechte Förderung von Kompetenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Mitläufer ist, alles o.k. wenn nicht, wird man gemobbt. Gerade in der sozialen Branche sollten Mitarbeiter den Arsch in der Hose haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Schnorrer, die den ganzen Tag herumsitzen und Kaffee trinken haben es in der Firma leicht. Wehe man kritisiert etwas- dann ist man Nestbeschmutzer.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, keine Hygienestandards, selbst zu Coronazeiten. Vorgaben werden gemacht aber nicht eingehalten oder kontrolliert.
Kommunikation
Verwaltung kümmert sich nicht um die Belange der Mitarbeiter. Jede Frage ist ihnen Lästig.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt, egal ob inkompetent. Von Vielfalt nichts zu spüren. Gleichschaltung und Schafherde ist erwünscht.
Interessante Aufgaben
Wahlmöglichkeiten sind vorhanden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das beste Praktikum meines Lebens !
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Albersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten und Praktikantinnen wie ich haben die Möglichkeit sich vielseitig auszuprobieren. Außerdem gibt es immer wieder die Möglichkeit durch ein gutes Praktikum an einen Job zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, die Kollegen trauten mir viel zu und ließen mich eigene Ideen einbringen.
Image
Ich habe bis jetzt nichts schlechtes über die Iuvo gehört und kann auch keine schlechten Erfahrungen übermitteln.
Work-Life-Balance
Als Praktikantin hatte ich jedes Wochenende frei und habe meist den Tagdienst bekommen, es sei denn ich habe darum gebeten mir die Strukturen in anderen Diensten anschauen zu können. Fielen Familienfeiern oder Geburtstage an, konnte ich fragen und bekam für diesen Tag frei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich. Als Praktikantin wurde ich auch einbezogen. Beispielsweise wurde mir ermöglicht meinen erste Hilfe kurs aufzufrischen.
Gehalt/Benefits
Ich habe zwar für mein Praktikum keine direkte Bezahlung bekommen, bekam aber nach Beendigung des Praktikums ein tolles Geschenk für meine Leistungen von meinen Kollegen und Kolleginnen.
Kollegenzusammenhalt
Meine „Ex“-Kollegen waren wirklich toll. Wir verstanden uns so gut, dass wir auch nach meinem Praktikum weiterhin in Kontakt stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen wurden sehr geschätzt und halfen mir mit ihrer langjährigen Erfahrung sehr.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren 1A. Ich wurde gehört und für gute Leistungen gelobt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren einwandfrei. Es gab nichts zu meckern.
Kommunikation
Die Kommunikation klappte einwandfrei. Bei Problemen oder Anliegen fand ich immer Gehör und mir wurde so schnell es ging geholfen.
Gleichberechtigung
Ich habe mich sowohl als Frau gegenüber den Männern als auch als Praktikantin gegenüber den festangestellten Kollegen und Kolleginnen immer auf Augenhöhe gefühlt. Meine Meinung zu Situationen wurde erfragt und bei Problemen durfte ich Lösungsansätze mit einbringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und interessant. Ich konnte eigene Ideen einbringen und Aktivitäten planen. Dabei wurde ich immer tatkräftig von Kollegen unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
war von 2012-2017 als Erzieherin in verschiedenen Bereichen tätig,der Arbeitgeber erwies sich finanziell grosszügig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Albersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die finanzielle Unterstützung, was sachbezogene Ausgaben sind,die guten Foetbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe gerade ein Arbeitseinsatz in einer Jugendgruppe erwischt, die sich vorübergehend mit einer Ferienwohnung aufhalten mussten,weil die Einrichtung das neue Haus noch renovieren musste,diese 3 Monate waren sehr schrecklich,weil die Kinder sich in den beengenden Räumen ein Bad und das persönliche Zimmer mit 3 Personen teilen mussten.
Verbesserungsvorschläge
Strukturielle Verbesserungen,mehr Freizeit für Familien, die rund um die Uhr arbeiten
Arbeitsatmosphäre
In einer Wohngruppe war die Atmosphäre eher schlecht,die Bedingung in unserer Erziehungsfamilie sehr aufwendig
Work-Life-Balance
Zu wenig Freizeit in der Erziehungsfamilie
Kollegenzusammenhalt
durch den Arbeitsaufwand zum Teil sehr angespannt
Vorgesetztenverhalten
waren erreichbar
Kommunikation
Hatte ein gutes Verhältnis zu unserer Betriebsleitung
Interessante Aufgaben
Fortbildungsangebote sehr gut,Arbeit im sozialen Bereich sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein evangelischer Träger der die Bezeichnung nicht verdient.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Albersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Ansprechpartner, MAV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähigkeit die Kompetenzen der MA zu erkennen und zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören was engagierte MA berichten.
Arbeitsatmosphäre
Lügner uns Schleimer werden bevorzugt.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Private Zeitpläne kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote für Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Sollte leistungsgerechter sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K.A.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
K.A.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend Mangelware
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung.
Kommunikation
Eine Hand weiss nicht was die andere macht.
Gleichberechtigung
Frauen dominieren das Geschehen trotz Inkompetenz.
Interessante Aufgaben
Freiheiten in der Arbeit mit Klienten bedeutet auf der anderen Seite : faule Eier machen nichts außer Dienst nach Schnauze.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung 21.02.20 ist realitätsfern! Benefits: Diensthandy, Firmenwagen u.ä nur für Verwaltung und Führungskräften.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Albersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Freiräume. Wenig Einmischung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat nicht das Gefühl, dass man beachtet wird. Es herrscht eine Gleichgültigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter fordern und fördern. MItarbeiter nach Fähigkeiten und nicht nach bedarf in den Gruppen einteilen. Mehr auf die Interessen der Gruppen eingehen. Mitarbeiter mehr in Prozesse einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmasphäre hängt von den Gruppen, Gruppenleitung und Bereichsleitung ab. Es variiert sehr.
Image
K.A
Work-Life-Balance
Da kann jede Gruppe für sich entscheiden und da habe ich gute Erfahrung sammeln können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden intern angeboten. Die Qualität ist fraglich. Karriere? Keine Angebote. Es findet auch keine Aufklärung statt.
Gehalt/Benefits
Tarif. Kein Leistungsprinzip. Gute und schlechte Arbeit wird gleich honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr oberflächlich. Jeder ist sich selbst der nächste. Die Schwäche der Führungskräften spiegelt sich im Verhalten der Gruppen wieder. ABER es gibt Gruppenübergreifend, sehr viele tolle und engagierte Kollegen/innen, die, die Hauptlast tragen. Aber die werden leider wenig beachtet bzw. honoriert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint gut zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung lässt sich nicht blicken. BereichsleiterIn sind überfordert und haben selten einen Überblick. MItarbeiter werden nicht nach Fähigkeiten in Gruppen eingesetzt. Dienst muss besetzt werden, egal wie.
Arbeitsbedingungen
Das ist gegeben. Man muss sich auch um vieles selber bemühen.
Kommunikation
Es wird von der Führung entschieden. Die, die die Arbeit machen, werden im weder in Entscheidungen einbezogen, noch werden Entscheidungen mit den Kollegen thematisiert.
Gleichberechtigung
Frau hat einfacher. Die Verwaltung ist sehr feministisch angehaucht.
Interessante Aufgaben
In den Gruppen sehr eintöning.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nachhaltiges Personalmanagement und Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Albersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten der internen Versetzung, zeitnahe Probezeitgespräche, Unterstützung bei privaten Angelegenheiten (Nutzung von Dienstfahrzeugen für private Nutzung wenn eigener PKW in der Werkstatt), aktive Mitgestaltung gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Top-Down-kommunikation durch z.B. Newsletter
Image
Gruppe der NGD, norddeutsche Gesellschaft für Diakonie
Karriere/Weiterbildung
Interner Weiterbildungskatalog
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen arbeiten hier schon mehf als 10 Jahre
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzüberprüfung gem. BGM auch bei neuen Kollegen erforderlich ( Bürostuhl, Arbeitsplatzhöhe etc.)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
iuvo wir finden einen Weg, das war einmal ein Slogan. Heute lautet der Slogan, eine Firma verwaltet einen Mangel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Albersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Loyalität unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Entscheidungen getroffen. Strukturell, und konzeptionell ist die iuvo ein sehr träges Unternehmen geworden, das auf die aktuellen Marktgegebenheiten nicht mehr schnelle und passgenaue Antworten findet, sondern den Trends hinterherläuft.
Verbesserungsvorschläge
Wer sich selber so wenig reflektiert dem nützen auch keine Vorschläge mehr!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut. Die fehlende Führungskultur und Führungskompetenz schweißt die Kollegen zusammen.
Das Betriebsklima ist alles andere als von Vertrauen geprägt.
Image
Bis 2015 hatte die iuvo ein gutes Image. Viele Führungswechsel auf Leitungsebene und in der Geschäftsführung haben der Firma zu keinem guten Image verholfen.
Ein hoher Krankenstand und eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation mit einer schlechten bis gar nicht vorhandenen Führungskultur tun nun ihr übriges. Jeder darf sich ein wenig auf Leitungspositionen zum Leidwesen der Mitarbeiter ausprobieren, Entscheidungen werden nicht getroffen.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter haben Gestaltungsspielraum beim ausüben ihrer Arbeit. Was immer notwendig ist wird in der Regel für den Mitarbeiter getan. Die Anzahl der Überstunden ist sehr hoch. Der Krankenstand in der Gruppe ist durch die Mitarbeiter nicht mehr aufzufangen. Weitere Folgekrankheiten und Fehlzeiten sind programmiert. Schlechte Mitarbeiter werden durchgeschleppt. Hier wird keiner gekündigt, egal was auch passiert. Für leistungswillige demotivierend.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet intern gute Möglichkeiten für den Aufstieg. Wer es so lange aushält hat es dann auch verdient in den erlesenen Kreis aufgenommen zu werden.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif, nichts besonderes. Gehälter werden pünktlich bezahlt. Wer besonders gut arbeitet und viel leistet wird nicht besser behandelt, darf nur mehr Sonderdienste leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich keines erkennen. Die Firma schreibt sich alles mögliche aufs Tablet. Verbindlichkeit ist in dieser Firma aber leider ein Fremdwort!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Die Mitarbeiter auf einer Ebene sind ehrlich zueinander und arbeiten fair und gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt. Wertschätzung und das so hoch gelobte diakonsiche Profil finden aber nur auf dem Papier Anwendung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nach über 30 Jahren im Arbeitsleben noch nie eine Firma mit so einem schlechten Führungsverhalten erlebt. Mitarbeiter ohne jegliche Führungskompetenz werden nach Sympathie ausgewählt und in Positionen verwendet, wo sie hoffnungslos überfordert sind. Leidtragende sind erfahrene Mitarbeiter die das aushalten müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Schlafraum in der Gruppe mit PC/Drucker (Smog/Lärm) könnte verbessert werden.
Kommunikation
Informationen und Kommunikation auf der Mitarbeiterebene ist gegeben, ansonsten erhalten die Mitarbeiter nur bedingt Informationen. Informationen von der Leitungsebene werden auf der Teamsitzung gegeben. Gewinn- und Verlustzahlen werden regelmässig beschönigt auf Betriebsversammlungen wiedergegeben. Der Schein nach aussen zählt mehr.
Gleichberechtigung
Wer als Frau wie ich in dieses Unternehmen kam, hat wesentlich bessere Karten. Männer haben es in der von Frauen dominierten Fuhrungskultur schwer, weil konstruktive Kritikfähigkeit nicht gewünscht wird.
Interessante Aufgaben
Gestaltungsspielräume sind durchaus gegeben und eigene Neigungen können in die tägliche Arbeit mit den Klienten eingebracht werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es werden keine Entscheidungen getroffen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Albersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine MAV und es wird nach Tarif gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Transparenz, fehlende Struktur und Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
es sollte von der Leitungsebene eine klare Linie geben und Entscheidungen getroffen werden. Klare Vorgaben helfen MitarbeiterInnen sich zu orientieren
Arbeitsatmosphäre
Die iuvo war mal ein guter Arbeitgeber mit einer guten Atmosphäre. Durch zwei Wechsel in der Geschäftsführung wurde die Atmosphäre immer schlechter. Insbesondere der erste Wechsel vom alten GF zur neuen GF führte dazu, dass sie Stimmung immer weiter runter ging. Es wurden keine Entscheidungen getroffen, GF Lieblinge wurden bevorzugt und immer mehr inkompetente Leitungskräfte eingestellt.
Image
war mal gut, bricht aber immer mehr zusammen
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, Stundenabbau und Urlaub sind ohne Diskussion möglich. Wenn in den Wohngruppen Personal fehlt, wird es schwierig, da dann von jedem Einsatz verlangt wird
Karriere/Weiterbildung
es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
es wird nach Tarif gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu gibt es keine Haltung
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist der Kollegenzusammenhalt gut. Auf Leitungsebene gibt es keinen Zusammenhalt, jeder sieht zu, dass er durchkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Lösungen für ältere Kollegen gesucht
Vorgesetztenverhalten
es wurden mehr und mehr inkompetente Leitungen eingesetzt. Klarheit, Struktur, Ansprechbarkeit sind nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Anschaffungen und Fortbildungen sind schwierig, da gespart werden muss
Kommunikation
Die Kommunikation ist zum Stillstand gekommen. Es werden keine klaren Anweisungen gegeben, Konflikte werden ausgesessen. Oft weiß die linke Hand nicht, was die rechte macht.
Gleichberechtigung
bei Männern und Frauen vorhanden, allerdings werden Lieblinge bevorzugt
Interessante Aufgaben
es gibt vielfältige Aufgaben, so dass die Arbeit interessant ist
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Albersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitsgebiete, selbständiges Arbeiten möglich. Es gibt eine MAV, Fortbildungen sind möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalführung. Anerkennung für die Arbeit ist nicht nur ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, sondern täglicher Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse für die Arbeit vor Ort von den Bereichsleitungen. Mehr Freundlichkeit von den Mitarbeitern in den Büros der Geschäftsstelle. Die Atmosphäre ist nicht "willkommen!" sondern "Wer stört?"
Arbeitsatmosphäre
Im Team super Athmosphäre!
Work-Life-Balance
Da muss jeder etwas dafür tun. Jeder ist auch selbst verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super!
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend, unpersönlich, Mitarbeiterfürsorge wird vernachlässigt.
Kommunikation
Mit Bereichsleitung schlecht.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, selbstverantwortlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber im sozialen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Albersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten ist angenehm, das Team hilfsbereit und kollegial. Sicherlich kommt es auf die Zusammenstellung des Teams an, in meinem Fall bin ich von Anfang an, dort mit offenen Armen empfangen worden.
Work-Life-Balance
Im sozialen Bereich zu arbeiten ist täglich eine Herausforderung. Man muss halt auf sich achtgeben und notfalls Unterstützung fordern. Einen Ausgleich zu der mental anstrengenden Arbeit zu finden ist wichtig, man arbeitet natürlich auch oft Abends und an den Wochenenden. Das weiß man aber, wenn man in diesem Bereich tätig ist.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sin vielfältig, es kommt auch auf das eigene Engagement an!
Gehalt/Benefits
Gehälter und Sozialleistungen sind angemessen. Natürlich möchte man immer gern ein bisschen mehr verdienen. Die Kirche ist aber ein solider Arbeitgeber. Gehälter kommen immer fast mehr als pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team macht selbst anstrengende Phasen erträglich, keiner lässt den Anderen bei schwierigen Fragen allein. Das habe ich so noch nicht erlebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber auch schon älter, genau wie viele Kollegen, Lebenserfahrung wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und immer wertschätzend, das baut auf!
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist in gutem Zustand, Büro und Arbeitmaterialien sind auf dem neusten Stand, die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten ist so, wie man es sich wünscht. Probleme und Befindlichkeiten werden ernst genommen!
Gleichberechtigung
Alle Kollegen, egal welchen Geschlechts, werden gleichermaßen fair behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, gute Fortbildungsmöglichkeiten über die NGD
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.