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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
BarrierefreiMitarbeiter standen für sich ein. Man wusste woran man ist. War immer zuverlässig. Gibt viele Möglichkeiten sich auszuprobieren. Großer Arbeitgeber trotzdem nicht anonym. Versprechen werden umgesetzt auch wenn es lange dauert.
Hatte mich durch Täuschung des neuen Arbeitgeber blenden lassen und habe gekündigt. Nun möchte ich gerne zurück sobald sich die Möglichkeit ergibt
Flexible Arbeitszeiten.
Leider muss ich sagen, dass es der schlechteste Arbeitgeber war, den ich hatte. Ich habe mich überhaupt nicht Wohlgefühlt und Willkommen geheißen.
Gute Bezahlung - sonst wäre ich schon längst weg.
Möglichkeiten der internen Versetzung, zeitnahe Probezeitgespräche, Unterstützung bei privaten Angelegenheiten (Nutzung von Dienstfahrzeugen für private Nutzung wenn eigener PKW in der Werkstatt), aktive Mitgestaltung gewünscht
Sich besser darstellen als man ist. Wenig Transparenz. Sparen in den falschen Bereichen.
Nicht alle aber manche Wege dauern lange
Habe gerade ein Arbeitseinsatz in einer Jugendgruppe erwischt, die sich vorübergehend mit einer Ferienwohnung aufhalten mussten,weil die Einrichtung das neue Haus noch renovieren musste,diese 3 Monate waren sehr schrecklich,weil die Kinder sich in den beengenden Räumen ein Bad und das persönliche Zimmer mit 3 Personen teilen mussten.
Unfähigkeit die Kompetenzen der MA zu erkennen und zu nutzen.
Man hat nicht das Gefühl, dass man beachtet wird. Es herrscht eine Gleichgültigkeit.
Mitarbeitende ernst nehmen in ihren Belangen.
Sich besser nach außen verkaufen
Hört den Mitarbeitern zu! Sie sind keine Nutztiere! Ihr habt sonst bald gar kein Personal mehr.
Ihre Ressourcen nutzen, nicht persönliche Befindlichkeiten in den Vordergrund stellen
Gute Mitarbeiter fordern und fördern. MItarbeiter nach Fähigkeiten und nicht nach bedarf in den Gruppen einteilen. Mehr auf die Interessen der Gruppen eingehen. Mitarbeiter mehr in Prozesse einbinden.
Der am besten bewertete Faktor von IUVO gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Arbeit mit Menschen ist immer interessant
Man kann sich ausprobieren und eigene Projekte starten
Wer äußert, dass er gerne neue Herausforderungen hätte, bekommt diese auch. Außerdem ist das Berufsfeld an sich schon abwechlsungsreich und die unterschiedlichen Settings innerhalb der iuvo bieten auch die Möglichkeit Neues kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln
Ich glaube man kann sich hier immer wieder neu entdecken und neue Sachen kennen lernen, wenn man offen dafür ist.
Alle Aufgabengebiete in der Jugendhilfe werden vorgehalten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IUVO gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Davon nehme ich nicht so viel war
Immer noch viel zu viel Papier, keine E-Mobilität oder E-Ladesäulen, und auch der Kaffee ist leider nicht fair trade
Für einen sozialen Arbeitgeber sehr unsozial.
Da kann noch dran gearbeitet werden!
Besserung möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man möchte wird vieles ermöglicht. Traumafortbildungen und Weiterbildungen zu Fachkräften Erzieher und Soz Päd gibt es regelmäßig
Wer seine Arbeit vernünftig macht, wird gesehen und gefördert
Ich habe mehrfach erlebt, dass Leute aus dem Team "aufgestiegen" sind und mehr Führungsverantwortung übernommen haben. Karriere ist hier möglich.
Keine Fortbildung in der Zeit bekommen. Es wurde immer davon geredet aber nicht in Taten umgesetzt.
Angebote vorhanden.
