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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter standen für sich ein. Man wusste woran man ist. War immer zuverlässig. Gibt viele Möglichkeiten sich auszuprobieren. Großer Arbeitgeber trotzdem nicht anonym. Versprechen werden umgesetzt auch wenn es lange dauert.
Hatte mich durch Täuschung des neuen Arbeitgeber blenden lassen und habe gekündigt. Nun möchte ich gerne zurück sobald sich die Möglichkeit ergibt
Flexible Arbeitszeiten.
Gute Bezahlung - sonst wäre ich schon längst weg.
Leider muss ich sagen, dass es der schlechteste Arbeitgeber war, den ich hatte. Ich habe mich überhaupt nicht Wohlgefühlt und Willkommen geheißen.
Kein Kommentar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sich besser darstellen als man ist. Wenig Transparenz. Sparen in den falschen Bereichen.
Nicht alle aber manche Wege dauern lange
Habe gerade ein Arbeitseinsatz in einer Jugendgruppe erwischt, die sich vorübergehend mit einer Ferienwohnung aufhalten mussten,weil die Einrichtung das neue Haus noch renovieren musste,diese 3 Monate waren sehr schrecklich,weil die Kinder sich in den beengenden Räumen ein Bad und das persönliche Zimmer mit 3 Personen teilen mussten.
Unfähigkeit die Kompetenzen der MA zu erkennen und zu nutzen.
Es werden keine Entscheidungen getroffen. Strukturell, und konzeptionell ist die iuvo ein sehr träges Unternehmen geworden, das auf die aktuellen Marktgegebenheiten nicht mehr schnelle und passgenaue Antworten findet, sondern den Trends hinterherläuft.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende ernst nehmen in ihren Belangen.
Sich besser nach außen verkaufen
Hört den Mitarbeitern zu! Sie sind keine Nutztiere! Ihr habt sonst bald gar kein Personal mehr.
Ihre Ressourcen nutzen, nicht persönliche Befindlichkeiten in den Vordergrund stellen
Strukturielle Verbesserungen,mehr Freizeit für Familien, die rund um die Uhr arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von IUVO gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Vorgesetzte kommen MA entgegen.
Arbeit mit Menschen ist immer interessant
Man kann sich ausprobieren und eigene Projekte starten
Wer äußert, dass er gerne neue Herausforderungen hätte, bekommt diese auch. Außerdem ist das Berufsfeld an sich schon abwechlsungsreich und die unterschiedlichen Settings innerhalb der iuvo bieten auch die Möglichkeit Neues kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln
Ich glaube man kann sich hier immer wieder neu entdecken und neue Sachen kennen lernen, wenn man offen dafür ist.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IUVO gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Davon nehme ich nicht so viel war
Immer noch viel zu viel Papier, keine E-Mobilität oder E-Ladesäulen, und auch der Kaffee ist leider nicht fair trade
Für einen sozialen Arbeitgeber sehr unsozial.
Besserung möglich.
Meist angemessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Angebote gibt es genügend
Wenn man möchte wird vieles ermöglicht. Traumafortbildungen und Weiterbildungen zu Fachkräften Erzieher und Soz Päd gibt es regelmäßig
Wer seine Arbeit vernünftig macht, wird gesehen und gefördert
Ich habe mehrfach erlebt, dass Leute aus dem Team "aufgestiegen" sind und mehr Führungsverantwortung übernommen haben. Karriere ist hier möglich.
Keine Fortbildung in der Zeit bekommen. Es wurde immer davon geredet aber nicht in Taten umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IUVO gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet IUVO gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IUVO gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IUVO gGmbH als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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IUVO gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IUVO gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege