IUVO 

gGmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter standen für sich ein. Man wusste woran man ist. War immer zuverlässig. Gibt viele Möglichkeiten sich auszuprobieren. Großer Arbeitgeber trotzdem nicht anonym. Versprechen werden umgesetzt auch wenn es lange dauert.
Hatte mich durch Täuschung des neuen Arbeitgeber blenden lassen und habe gekündigt. Nun möchte ich gerne zurück sobald sich die Möglichkeit ergibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle aber manche Wege dauern lange

Verbesserungsvorschläge

Sich besser nach außen verkaufen

Arbeitsatmosphäre

Es darf gelacht werden.

Image

Meine alte Einrichtung hatte einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Manchmal schwierig im Schichtdienst, aber mein ehemaliger Gruppenleiter hat vieles machbar gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte wird vieles ermöglicht. Traumafortbildungen und Weiterbildungen zu Fachkräften Erzieher und Soz Päd gibt es regelmäßig

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, wird aber durch Tarifsteigerung deutlich steigen. Gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Stärke der Firma würde ich jetzt sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird versucht passende Arbeitsstellen innerhalb der Firma zu finden

Vorgesetztenverhalten

Locker und hat offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Alles ist vorhanden, was fehlt um vernünftig arbeiten zu können wird angeschafft

Kommunikation

Manchmal spät aber findet statt

Gleichberechtigung

Betreute sorgen dafür dass es nicht langweilig wird

Interessante Aufgaben

Man kann sich ausprobieren und eigene Projekte starten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung - sonst wäre ich schon längst weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Hört den Mitarbeitern zu! Sie sind keine Nutztiere! Ihr habt sonst bald gar kein Personal mehr.

Arbeitsatmosphäre

Solange man jeden Mist mitmacht wird man noch freundlich behandelt. An Absprachen erinnert man sich selten. Privatleben ist zweitrangig. Der Dienstplan wird sehr oft kurzfristig geändert. Wenn man nicht spontan einspringen kann, dann wird es einen noch übel nachgetragen. Viele Mitarbeiter haben sich schon krank gearbeitet. Man wird dazu gedrungen eine "Nebenabrede" zu unterschreiben. Diese besagt, dass man z.B. Nachtbereitschaften nicht zeitlich vergütet bekommt, sondern nur finanziell. Mitarbeitern, die diese Abrede nicht unterschreiben wollen, wird mit Kündigung oder Strafversetzung gedroht. Möglichst weit weg, sodass man selbst kündigen wird.

Image

Das Image wurde durch die unfähigen Pädagogen stark beschmutzt.

Work-Life-Balance

Dein Privatleben zählt nicht. Ständige Verfügbarkeit wird vorausgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich. Oft musste ich weinende Kollegen trösten.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird überhört.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Die Pädagogen*innen wollen alle nur ganz groß sein, können aber kaum Verantwortung übernehmen und wälzen alles auf Mitarbeiter ab. Eigene Verfehlungen werden verschwiegen und vertuscht

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Chaos überall. Kaum Strukturen.

Kommunikation

Es wird viel gesagt aber nichts gemacht. Die Vorgesetzten erinnern sich selten an ihre Absprachen und wissen selbst nicht was sie tun.

Gleichberechtigung

Frauen bevorzugt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Ihre Ressourcen nutzen, nicht persönliche Befindlichkeiten in den Vordergrund stellen

Arbeitsatmosphäre

Jasager und Angepasste werden bevorzugt behandelt.

Image

Bei vielen MA unbeliebt

Work-Life-Balance

Da ist es fair.

Karriere/Weiterbildung

Angebote vorhanden.

Gehalt/Benefits

Schlechte Förderung von Kompetenzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Mitläufer ist, alles o.k. wenn nicht, wird man gemobbt. Gerade in der sozialen Branche sollten Mitarbeiter den Arsch in der Hose haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Schnorrer, die den ganzen Tag herumsitzen und Kaffee trinken haben es in der Firma leicht. Wehe man kritisiert etwas- dann ist man Nestbeschmutzer.

Arbeitsbedingungen

Dreckig, keine Hygienestandards, selbst zu Coronazeiten. Vorgaben werden gemacht aber nicht eingehalten oder kontrolliert.

Kommunikation

Verwaltung kümmert sich nicht um die Belange der Mitarbeiter. Jede Frage ist ihnen Lästig.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt, egal ob inkompetent. Von Vielfalt nichts zu spüren. Gleichschaltung und Schafherde ist erwünscht.

Interessante Aufgaben

Wahlmöglichkeiten sind vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Ansprechpartner, MAV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähigkeit die Kompetenzen der MA zu erkennen und zu nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören was engagierte MA berichten.

Arbeitsatmosphäre

Lügner uns Schleimer werden bevorzugt.

Image

Wird immer schlechter.

Work-Life-Balance

Private Zeitpläne kaum möglich.

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote für Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Sollte leistungsgerechter sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

K.A.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend Mangelware

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung.

Kommunikation

Eine Hand weiss nicht was die andere macht.

Gleichberechtigung

Frauen dominieren das Geschehen trotz Inkompetenz.

Interessante Aufgaben

Freiheiten in der Arbeit mit Klienten bedeutet auf der anderen Seite : faule Eier machen nichts außer Dienst nach Schnauze.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat Freiräume. Wenig Einmischung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat nicht das Gefühl, dass man beachtet wird. Es herrscht eine Gleichgültigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter fordern und fördern. MItarbeiter nach Fähigkeiten und nicht nach bedarf in den Gruppen einteilen. Mehr auf die Interessen der Gruppen eingehen. Mitarbeiter mehr in Prozesse einbinden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmasphäre hängt von den Gruppen, Gruppenleitung und Bereichsleitung ab. Es variiert sehr.

Image

K.A

Work-Life-Balance

Da kann jede Gruppe für sich entscheiden und da habe ich gute Erfahrung sammeln können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden intern angeboten. Die Qualität ist fraglich. Karriere? Keine Angebote. Es findet auch keine Aufklärung statt.

Gehalt/Benefits

Tarif. Kein Leistungsprinzip. Gute und schlechte Arbeit wird gleich honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr oberflächlich. Jeder ist sich selbst der nächste. Die Schwäche der Führungskräften spiegelt sich im Verhalten der Gruppen wieder. ABER es gibt Gruppenübergreifend, sehr viele tolle und engagierte Kollegen/innen, die, die Hauptlast tragen. Aber die werden leider wenig beachtet bzw. honoriert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint gut zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung lässt sich nicht blicken. BereichsleiterIn sind überfordert und haben selten einen Überblick. MItarbeiter werden nicht nach Fähigkeiten in Gruppen eingesetzt. Dienst muss besetzt werden, egal wie.

Arbeitsbedingungen

Das ist gegeben. Man muss sich auch um vieles selber bemühen.

Kommunikation

Es wird von der Führung entschieden. Die, die die Arbeit machen, werden im weder in Entscheidungen einbezogen, noch werden Entscheidungen mit den Kollegen thematisiert.

Gleichberechtigung

Frau hat einfacher. Die Verwaltung ist sehr feministisch angehaucht.

Interessante Aufgaben

In den Gruppen sehr eintöning.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Loyalität unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden keine Entscheidungen getroffen. Strukturell, und konzeptionell ist die iuvo ein sehr träges Unternehmen geworden, das auf die aktuellen Marktgegebenheiten nicht mehr schnelle und passgenaue Antworten findet, sondern den Trends hinterherläuft.

Verbesserungsvorschläge

Wer sich selber so wenig reflektiert dem nützen auch keine Vorschläge mehr!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut. Die fehlende Führungskultur und Führungskompetenz schweißt die Kollegen zusammen.
Das Betriebsklima ist alles andere als von Vertrauen geprägt.

Image

Bis 2015 hatte die iuvo ein gutes Image. Viele Führungswechsel auf Leitungsebene und in der Geschäftsführung haben der Firma zu keinem guten Image verholfen.
Ein hoher Krankenstand und eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation mit einer schlechten bis gar nicht vorhandenen Führungskultur tun nun ihr übriges. Jeder darf sich ein wenig auf Leitungspositionen zum Leidwesen der Mitarbeiter ausprobieren, Entscheidungen werden nicht getroffen.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter haben Gestaltungsspielraum beim ausüben ihrer Arbeit. Was immer notwendig ist wird in der Regel für den Mitarbeiter getan. Die Anzahl der Überstunden ist sehr hoch. Der Krankenstand in der Gruppe ist durch die Mitarbeiter nicht mehr aufzufangen. Weitere Folgekrankheiten und Fehlzeiten sind programmiert. Schlechte Mitarbeiter werden durchgeschleppt. Hier wird keiner gekündigt, egal was auch passiert. Für leistungswillige demotivierend.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet intern gute Möglichkeiten für den Aufstieg. Wer es so lange aushält hat es dann auch verdient in den erlesenen Kreis aufgenommen zu werden.

Gehalt/Benefits

Nach Tarif, nichts besonderes. Gehälter werden pünktlich bezahlt. Wer besonders gut arbeitet und viel leistet wird nicht besser behandelt, darf nur mehr Sonderdienste leisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Die Mitarbeiter auf einer Ebene sind ehrlich zueinander und arbeiten fair und gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden eingestellt. Wertschätzung und das so hoch gelobte diakonsiche Profil finden aber nur auf dem Papier Anwendung.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nach über 30 Jahren im Arbeitsleben noch nie eine Firma mit so einem schlechten Führungsverhalten erlebt. Mitarbeiter ohne jegliche Führungskompetenz werden nach Sympathie ausgewählt und in Positionen verwendet, wo sie hoffnungslos überfordert sind. Leidtragende sind erfahrene Mitarbeiter die das aushalten müssen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Schlafraum in der Gruppe mit PC/Drucker (Smog/Lärm) könnte verbessert werden.

Kommunikation

Informationen und Kommunikation auf der Mitarbeiterebene ist gegeben, ansonsten erhalten die Mitarbeiter nur bedingt Informationen. Informationen von der Leitungsebene werden auf der Teamsitzung gegeben. Gewinn- und Verlustzahlen werden regelmässig beschönigt auf Betriebsversammlungen wiedergegeben. Der Schein nach aussen zählt mehr.

Gleichberechtigung

Wer als Frau wie ich in dieses Unternehmen kam, hat wesentlich bessere Karten. Männer haben es in der von Frauen dominierten Fuhrungskultur schwer, weil konstruktive Kritikfähigkeit nicht gewünscht wird.

Interessante Aufgaben

Gestaltungsspielräume sind durchaus gegeben und eigene Neigungen können in die tägliche Arbeit mit den Klienten eingebracht werden.