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Iveco 
Nord 
Nutzfahrzeuge 
GmbH
Bewertung

Freundlich und kompetent, aber…

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Iveco Nord Nutzfahrzeuge GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und regelmäßige Bezahlung, Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Gute Work-Life-Balance, Hilfsbereitschaft seitens Vorgesetzten ist sehr gut bei Privatangelegenheit

Verbesserungsvorschläge

Vorurteile und das benachteiligen gegenüber Wiedereinsteiger unterlassen.
Auf Anliegen der Mitarbeiter stärker eingehen und auch mal zuhören.
Wir sind keine 2-Klassen Gesellschaft.

Arbeitsatmosphäre

Manche Kollegen sind Freundlich und zuvorkommend, andere verhalten sich gerne mal wie unkollegiale Kinder.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Werkstattleitung und Personal ist ab und zu schwierig. Kommunikation zwischen den Werkstattleitern untereinander mangelhaft.

Work-Life-Balance

Auf private Anliegen und dringliche Fälle wird verständnisvoll reagiert. Wenn man frei braucht aus einem wichtigen Grund ist es kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man ein Anliegen hat und sich an die Personalabteilung wendet wird meistens zum Vorteil des AG entschieden.

Interessante Aufgaben

Arbeit wird demnach eingeteilt wer was am besten kann, es muss aber jeder alles machen was aber nicht schlimm ist. Allerdings werden manche Kollegen bevorzugt behandelt und können sich die Arbeit „aussuchen“.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind für alle gleich, Wiedereinsteiger werden stark benachteiligt.

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge sind meistens vorhanden und intakt, Kollegen sind manchmal zu faul Sachen an ihren Ort zurück zu bringen.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Vielen Dank für die ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Work-Life-Balance und das Know-How positiv hervorgehoben wurden. Wir nehmen die Verbesserungsvorschläge auf und sind bestrebt Vorurteile zu vermeiden und eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Das Anliegen, stärker auf Mitarbeiteranliegen einzugehen und zuzuhören, wird von uns erst genommen. Jeder Mitarbeiter ist für uns wichtig, und wir arbeiten daran, eine gerechte und respektvolle Arbeitskultur zu fördern.

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