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Vorstellungsgespräche

77 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Effizienter Bewerbungsprozess, angenehme Atmosphäre, klare Aussagen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Trainee BI beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zum Gespräch und der Zusage verlief alles einwandfrei. Die Kommunikation war sehr reaktiv seitens des Unternehmens.

Bewerbungsfragen

  • Insgesamt war das Gespräch sehr frei, die Fragen waren überraschend angenehm gestellt, es ging viel um die eigene Einschätzung seiner eigenen Person in verschiedenen Szenarien.
  • Alles sehr locker und entspannt. Wir haben viel gelacht und die Sympathie war sofort da.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich und offen, tolle Location

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Senior Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Gespräch war beeindruckend, denn neben der detaillierten Wegbeschreibung und den Namen der Gesprächspartner waren noch Verlinkungen zu weiteren Informationen zum Unternehmen enthalten. Das gefiel mir sehr gut, denn da hat jemand mitgedacht!

Das Gespräch verlief in sehr angenehmer und offener Atmosphäre, beide Gesprächspartner waren ausgezeichnet vorbereitet, der Umgang miteinander war respektvoll und gleichzeitig familiär.

Der Firmensitz ist in einer wirklich coolen Gegend und man ist in wenigen Minuten dort, wo in Kreuzberg das Leben tobt.

Aus persönlichen Gründen entschied ich mich zwar für das Angebot eines anderen Unternehmens, doch der Bewerbungsprozess war ausgesprochen angenehm und insgesamt hatte ich auch vom Betriebsklima einen angenehmen Eindruck.

Bei digital performance arbeiten echte Profis, die aber auch Menschen geblieben sind!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungs als Marketing Assistenz - Stelle als Trainee Social Media/PR/TV angeboten

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Marketing Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Marketing Assistenz beworben und wurde anschließend zu einem Skype Interview eingeladen. Dieses dauerte ca. 45min in dem mir Fragen zu meines Werdegangs gestellt wurden.
In diesem Interview gab es einen kleinen Test bei dem ich Angebote vergleichen sollte & eine Kündigung schreiben musste
Im Anschluss an diesen Test, hat sich im Gespräch herauskristalisiert, dass eine Stelle als Trainee frei wäre, die besser zu meinem Profil passen würde - was es auch tat!

Dann wurde ich außerdem, eine Woche später, zu einem persönlichen Interview im Office eingeladen.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Stärken?
  • Wie stellst du dir einen Arbeitstag bei DP vor?
  • Was hast du bisher an Erfahrung (auf die Stelle bezogen)
  • Warum wurde das letzte Arbeitsverhältnis beendet?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Meine Bewerbung bei der Digital Performance GmbH

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Digital Performance GmbH in Berlin als PHP Developer (Junior) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Telefoninterview wurde ich am Standort selbst sehr freundlich empfangen. Das Team schien mir von Anfang an sehr offen und freundlich.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Hobbys
  • Bisherige Erfahrungen
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interessant

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Product Analyst (m/w) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absage habe ich nochmal versucht telefonisch nachzufragen. Sehr unfreundlich. Das Gespräch selber war aber sehr angenehm. Wobei ich erst ein persönliches Gespräch hatte und darauf nochmal ein Telefoninterview.

Bewerbungsfragen

Beschreibung zur Person.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Blitzschnelle Abwicklung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Digital Performance GmbH in Berlin als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung verschickt habe, hat es nur zwei Wochen gedauert bis ich den Arbeitsvertrag vorgelegt bekommen habe. Das Gespräch wurde zeitnah gelegt und professionell durchgeführt. Es gab auch einen kleinen Test, in dem fachliche Kenntnisse abgeprüft wurden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ziemliches Durcheinander

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Marketing Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Chaos in der HR-Abteilung. Da weiß eine Person nicht, was die andere macht. Hatte keinen Ansprechpartner, Emails wurden von unterschiedlichen Mitarbeitern verschickt. Antwort kam dann auch nicht -wie versprochen- nach einigen Tagen, sondern erst nach Wochen.

Bewerbungsfragen

Frage nach fachlichen Kenntnissen passend zur Stelle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Surf Media GmbH in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung bekam ich eine Eingangs-E-Mail - mehr nicht. Die Stellenanzeige war aber auch vier Wochen später noch online. Auf telefonische Nachfrage hin wurde mir mitgeteilt, dass die zuständige Person gerade nicht im Haus sei, man aber generell warten würde, bis sich ein geeigneter Kandidat bewirbt. Heißt im Umkehrschluss, dass ich nicht geeignet bin? Genau weiß ich das nicht, denn auch acht Wochen nach meiner Bewerbung habe ich noch immer keine Reaktion auf meine Bewerbung bekommen. Sehr trauriger Umgang mit am Unternehmen interessierten Menschen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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schnelle und professionelle Bearbeitung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Digital Performance GmbH in Berlin als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

zeitnahes und professionelles handling.
angenehme Atmosphäre während des Gesprächs


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Meine Bewerbung bei DP

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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