Zufriedenstellender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Junior Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab insgesamt zwei Gespräche. Erst ein angenehmes Telefoninterview mit der Personalabteilung, anschließend ein Gespräch in Berlin direkt. Das Gespräch fand in angenehmer und lockerer Atmosphäre statt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, warum gerade ich, Ziele in meinem Leben
- Fragen zu Inhalten vorheriger Stellen/Aufgaben
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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